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2024事业单位职测模拟题:判断推理(8.9)

2024-08-09  | 

【每日一练】2024事业单位职测模拟题:判断推理(8.9)。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注金标尺教育获取。

【判断推理】例外管理指的是最高管理层将日常发生的例行工作,拟就处理意见,使之规范化(标准化、程度化),然后授权给下级管理人员处理,而自己主要去处理那些没有或者不能规范化的例外工作,并且保留监督下级人员工作的权力的一种管理制度或原则。

根据上述定义,以下哪项属于例外管理( )。

A.某公司为了应对突发事件,聘请专家到公司调研,制定了突发事件处理预案

B.某日,李局长听到单位门前人声鼎沸,立即放下手中的工作,带领办公室人员去一探究竟

C.汉代一丞相初春外出巡视,遇到杀人事件没有理会,但看见在路边的牛喘气异常,认为是天气异常的征兆,立即停下来,仔细询问农人

D.张某是一大学分管后勤工作的副校长,同学问他是否管理后勤,他回答说:不是,我管理那些管理后勤的人

 

答案&解析

【答案】C。金标尺解析:单定义。

定义强调:①最高管理层;②将日常发生的例行工作规范化后授权给下级管理人员;③主要去处理没有或者不能规范化的例外工作。

A 项,处理突发事件应该是例外工作,而制定突发事件处理预案,是例行工作,不符合定义,排除;

B项,处理“人声鼎沸”属于日常发生的例行工作,可以被规范化处理,不符合定义,排除;

C项,处理“杀人事件”属于日常发生的例行工作,已授权给下级管理人员处理,说明不应该由丞相处理;处理“牛喘气异常”属于没有规范化的例外工作,应该由丞相处理,符合定义,当选;

D项,管理那些管理后勤的人,没有具体的工作内容,不能说明张某有没有处理不能规范化的例外工作,不符合定义,排除。

故本题答案为C项。

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