事业单位《职测》判断推理：假设法的妙用

假设法，就是通过提出假设来解决问题的一种方法。在判断推理中，当我们遇到一些看似复杂、难以直接得出结论的问题时，便可以尝试运用假设法。假设法的核心思想在于先假定某个条件为真或假，然后根据这个假定进行推理，最后通过验证推理结果与题目条件是否一致来得出结论。

那么，假设法究竟如何在智力推理中发挥作用呢？让我们通过一个具体的例子来进行分析：

四个人甲、乙、丙、丁在接受调查，其中只有一个人说的是真话。他们分别有以下陈述：

甲说：“乙在说谎。”

乙说：“丙在说谎。”

丙说：“丁在说谎。”

丁说：“甲和乙都在说谎。”

问：谁说了真话？

【分析】：由于只有一个人说真话，但是题干中并无明显的矛盾命题，所以我们可以尝试使用假设法来解决。因为每一个人都说其他人说了谎，所以我们可以从任何一个人的陈述开始进行假设。

假设甲说了真话，那么乙确实在说谎，意味着丙说的是真话，这时甲、丙两人都说了真话，这与只有一个人说真话的条件相矛盾。因此，甲没有说真话。

继续采用假设法，假设乙说真话，那么丙确实在说谎，意味着丁说的是真话，这时乙、丁两人都说了真话，这又与只有一个人说真话的条件矛盾。因此，乙也没有说真话。

再假设丙说真话，那么丁确实在说谎，即丁的陈述是假的，意味着甲、乙至少有一人说了真话，这时丙与（甲或乙）为真，这也与已知条件只有一个人说真话不符。因此，丙也没有说真话。

最后，假设丁说真话，那么确实甲和乙都在说谎。根据前面已经推出来的信息，甲、乙、丙都在说谎，这正好符合只有丁一个人说真话的条件。因此，通过假设法我们得出，丁就是说真话的那个人。

值得一提的是，以上反映出了假设法常常会用到的“归谬”思维：为了反驳某论题，首先假定它为真，然后由它推出荒谬的结论，从而确定它是假的。通过这样的假设法，我们成功地解决了此题。在这个过程中，我们可以看到假设法的魅力所在：它能够帮助我们快速定位问题的关键点，通过逐步排除错误选项，最终找到正确答案。

那么我们在实战过程中一般从什么地方入手进行假设呢？

（1）普通智力推理题从最大信息量开始。从条件中出现次数最多的信息开始假设，可以尽可能地推出更多结论，也能更好地进行验证和归谬。

（2）排序问题从跨度最大的信息开始。如果题目需要给几个人在位置上排序，则选择跨度最大的信息进行假设，这时需要验证的可能性最少，最为简单。比如：甲、乙、丙、丁、戊住在1-5号房子里，①甲乙间隔1个房间，②丙丁间隔3个房间，很明显条件①有13、24、35三种可能性，而条件②仅有15一种可能性，所以假设②这个跨度最大的信息最好解题，这也就是跨度越大越简单的表现。

总之，假设法是判断推理中的一把利器。它能够帮助我们快速找到问题的突破口，解决看似复杂的逻辑难题。让我们在判断推理的道路上，勇敢地运用假设法，探寻更多的逻辑奥秘吧！