2024年浙江省公安厅所属部分事业单位招聘公告（8人）-时间/条件/流程-金标尺教育

【导读】2024年浙江省公安厅所属部分事业单位招聘8人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注浙江金标尺教育获取。

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省公安厅所属部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

此次招聘的浙江省公安厅下属事业单位共4家。具体如下：

（一）浙江省公安厅新闻中心：公益二类事业单位，机构规格为正处级，预算形式为财政适当补助，单位地址位于杭州市上城区。

（二）浙江省公安厅人民警察服务中心：公益二类事业单位，机构规格为正处级，预算形式为自收自支，单位地址位于杭州市上城区。

（三）浙江省公安厅居民身份证制作中心：公益一类事业单位，机构规格为正处级，预算形式为财政全额补助，单位地址位于杭州市萧山区。

（四）国家毒品实验室浙江分中心（浙江省毒品技术中心）：公益一类事业单位，机构规格为正处级，预算形式为财政全额补助，单位地址位于杭州市滨江区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

省公安厅下属4家事业单位本次招聘8个岗位共8人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件）。

（二）招聘对象

招聘对象严格按照招聘计划要求，凡符合岗位报名条件者均可报名应聘。

其中国家毒品实验室浙江分中心（浙江省毒品技术中心）岗位仅面向应届毕业生招聘，对象范围为2024年普通高校毕业生（2024年12月底前毕业）。2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2024年12月底前取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可应聘面向应届毕业生招聘的岗位。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对工作经历要求，按照劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料，时间按足年足月计算到报名截止时。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考核标准认定。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、网上报名。时间：2024年8月27日9：00－9月2日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2024年8月27日－9月3日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2024年8月27日9：00－9月4日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2024年9月18日－9月20日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试分初试、复试两轮进行，初试为公共科目笔试，复试为结构化面试，部分岗位需开展专业测试。

1、初试

初试即笔试，笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：暂定2024年9月21日（全天），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于10月18日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围复试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围复试。

2.资格复审

复试前安排资格复审。资格复审和复试有关安排另行通知。2024年应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件；社会人员（含2022年、2023年毕业生）应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。2024年应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

3.体测

国家毒品实验室浙江分中心（浙江省毒品技术中心）岗位需进行体能测评，体能测评在复试前进行。测评标准按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》（公政治〔2024〕60号）《关于转发中组部公务员二局<关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函>的通知》（公政治传发〔2020〕2号）执行。科目为10米×4往返跑、1000米跑(男子组)/800米跑（女子组）和纵跳摸高。体能测评为达标制、不计成绩，体能测评达标者方可进入复试。因放弃体能测评或体能测评不达标形成缺额的，不再递补。

4.复试

复试形式一般为结构化面试。其中，浙江省公安厅新闻中心编辑岗位和全媒体采编岗位需参加专业技能测试（具体安排另行通知），该环节成绩低于60分（满分为100分）者，不能进入面试。

结构化面试主要考查岗位认知、综合素质、适应能力和专业水平等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。面试满分为100分，成绩低于60分者不能进入下一环节。

（三）体检、考核

1.考试完毕，根据下列办法计算总成绩。

初试、复试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算）。

浙江省公安厅新闻中心编辑岗位和全媒体采编岗位按笔试占40%、专业测试占30%、结构化面试占30%的比例计算总成绩。

浙江省公安厅人民警察服务中心、浙江省公安厅居民身份证制作中心和国家毒品实验室浙江分中心（浙江省毒品技术中心）岗位按照笔试占40%、面试占60%的比例计算总成绩。

2.各岗位从高分到低分（总成绩相同的，复试成绩高者优先）按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。体检、考核工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行，其中国家毒品实验室浙江分中心（浙江省毒品技术中心）体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。考核按照原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《公安机关录用人民警察考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）等文件规定执行。

（四）公示

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，除前述已经明确的外，招聘单位将研究决定是否安排人员递补；需要递补的，按照本岗位应聘人员总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布:

1. 浙江省公安厅门户网站（http://gat.zj.gov.cn/，通知公告）；

2. 浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，首页/专题专栏/事业（省属国企）公开招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在省公安厅门户网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关指引要求。

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。