2024年铜仁市中医医院公开引进高层次专业技术人才的公告-金标尺教育

为进一步加强医院人才队伍建设，积极争创三级甲等中医院，助推医院高质量发展，市中医医院拟面向社会公开引进高层次专业技术人才1名（事业编制）。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《铜仁市招才引智实施办法》等规定，现公告具体如下：

一、引进人才的原则、范围及计划

（一）引进原则。按照德才兼备要求，遵循民主、公开、竞争、择优的原则。

（二）引进范围。面向社会公开引进，具体要求详见《铜仁市中医医院2024年公开引进高层次卫生专业技术人才岗位表》（以下简称“岗位表”）。

（三）引进计划。计划引进高层次卫生专业技术人才1名（事业编制），具体岗位信息详见岗位表。

二、引进人才的资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

（三）年龄原则上不超过55周岁，但需在达到国家法定退休年龄时，基本养老保险缴存年限累计不少于15年，报名时需提供截止到本方案发布当月养老保险缴存年限有效证明材料。年龄计算时间截止至发布公告之日。

（四）身体健康，符合本次引进体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（五）符合“岗位表”招聘岗位所规定的相关条件。

三、有下列情形之一的，不得报考

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的。

（二）处于党纪、政纪处分所规定的影响期内。

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

（四）在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。

（五）自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位在职在编。

（六）未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

（七）曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。

（八）应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

（九）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违法失信行为的人员。

（十）在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

（十一）国家法律、法规规定不得聘用为企事业单位工作人员及其他不得引进的情形。

四、人才引进程序

（一）发布公告

在铜仁人力资源社会保障官网、铜仁市卫生健康局官网、铜仁市中医医院网站和铜仁市中医医院的服务号及订阅号发布公告。

（二）组织报名

1.报名方式

本次引进报名实行现场报名，符合报考资格条件的人员，根据自已的年龄、学历学位、专业等情况，认真对照引进条件和岗位要求，认真填写《铜仁市中医医院2024年公开引进高层次卫生专业技术人才报名表》、报考职位要求的相关证件原件和复印件一份、近期免冠正面彩色一寸照片1张（含电子版），在职在编人员报名时还需提供所在单位、其行政主管部门及同级组织人社部门同意报考证明原件。不设置报名比例限制，每人限报一个岗位。

2.报名时间及地点

（1）报名时间：2024年9月12日8：00至9月16日17：00

（2）报名地点：铜仁市中医医院八里岗院区行政楼二楼人事科

（3）报考人员报名时须认真填写《铜仁市中医医院2024年公开引进高层次卫生专业技术人才报名表》，报名信息报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。

（4）报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任则考生本人承担。

（三）资格审查

资格审查实行现场审查，与报名同时进行，由铜仁市中医医院负责。资格审查的内容包括：《铜仁市中医医院2024年公开引进高层次卫生专业技术人才报名表》、毕业证书、学位证书、有效居民身份证及招聘职位所需要其他条件的证件原件及复印件各1份，在职在编人员提供同意报考证明原件，重点审查考生与所报职位条件是否符合。应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥琐，组织、强迫、引诱、容留、介绍、卖淫等严重侵害未成年人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。

报考人员参加审查时，须提供以下资料：

1.铜仁市中医医院2024年公开引进高层次卫生技术人才报名表、毕业证书、学位证书、有效居民身份证及招聘职位所需要其他条件的证件原件及复印件各1份;

2.引进岗位所需其他条件的证明材料原件及复印件各1份;

3.在职在编人员还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料原件。

4.其他所需材料。

（四）考试

考试方式采取结构化面试评审的方式进行，主要测试报考人员的专业知识和专业技能、综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。

1.面试评审成绩按百分制计，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，成绩达70分及以上方可进入下一个环节。

2.岗位计划数与报名合格实际人数不设开考比例。

3.面试评审时间、地点等相关事宜另行公告。

（五）体检

体检人选从考试合格人员中，根据成绩由高到低，按照实际招聘职位人数等额（1:1比例）确定。同一职位合格考生成绩出现末位并列的，另作面试加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选。体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节的资格，空缺职位经研究后可依次递补。

（六）考察

考察对象为本次引进体检合格人员。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，考察采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员考察内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察工作中发现有不得报考或下列情形之一者，考察为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3.不符合本次引进对象和条件的人员。

4.在规定时间期限内，没有提供考察依据（如个人档案等），或在规定时间前未能交验招聘职位所需的毕业证书、资格证书等相关证明材料的。

5.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的。

6.其他经铜仁市中医医院公开招聘（引进）工作领导小组研究确定不能聘用的。

（七）公示及聘用

经考察合格的人员列为拟引进对象，由铜仁市中医医院公示，公示结束无影响其聘用问题的，报主管部门审核合格后按程序审批备案。

五、工作纪律

本次人才引进工作全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。从事引聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

六、其他

（一）本次人才引进相关信息在“铜仁人力资源社会保障官网”、“铜仁市卫生健康局官网”“铜仁市中医医院网站”和“铜仁市中医医院订阅号”发布。请考生注意及时查看，不再电话通知。