2024年黄石大冶市事业单位面向大学生应征入伍合格人员招聘7人

        根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）和冶政办函〔2023〕1号文件精神，我市决定面向2024年秋季应征入伍大学生公开招聘7名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

        一、招聘对象及条件

        招聘对象：参加2024年秋季参军入伍体检、政治考核“双合格”的大冶市户籍（不含金山街办、汪仁托管区，下同）且从大冶市应征入伍的全日制普通高等院校大学本科（含）以上毕业生（以下简称大学毕业生）。

        参加过大冶市历年大学生带编入伍考试的人员，不得再次参加大学生带编入伍考试。

        二、考试报名

        各考生到应征地所在乡（镇、街道、区）武装部进行报名。各乡（镇、街道、区）武装部于2024年9月15日前对已定兵考生报考资格进行初审。将初审名单联同毕业证书以及5张一寸免冠登记照片（彩照）等有关材料报市人武部政治工作科汇总。

        三、资格审查

        市人社部门对市人武部提供的2024年秋季参军入伍体检、政治考核“双合格”报名参加考试人员名单的学历、户籍资格进行复审。

        四、考试时间

        笔试时间：2024年9月16日（具体详见笔试准考证）。

        面试时间：2024年9月16日（具体详见面试通知书）。

        五、招聘方式

        本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法。成绩权重各占50%。

        （一）笔试

        1.笔试形式及内容

        笔试为闭卷方式进行，内容由四部分组成：国防教育知识、行政职业能力测试、时事政治、语言文字表达能力。国防教育知识资料统一公开发放。

        2.笔试开考比例

        按照岗位计划数1：3比例，方可开考，对达不到开考比例的，经研究后再确定是否取消、核减或保留。

        3.笔试成绩合格线

        笔试阅卷结束后，按笔试成绩划定合格分数线，并通过大冶人民政府网发布。笔试成绩低于合格分数线的，不能进入下一环节。

        （二）面试

        面试方式为结构化面试，主要考察应试者的语言表达能力、综合分析能力、处置能力、应变能力、国防意识、仪容仪表等综合素质。

        1.面试入围比例

        按岗位计划数1：3确定面试入围比例，按照笔试成绩（不低于笔试成绩合格分数线）从高到低的顺序确定面试入围人选，面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

        2.面试成绩合格分数线

        面试成绩实行合格分数线控制，考生面试分数达到70分及以上的方能进入下一环节，未达到最低合格分数线的不能进入下一环节。

        （三）确定签订意向协议书人选

        笔试、面试结束后，按考生总成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定进入签订意向协议书人选（如总成绩出现并列的，则笔试成绩高的入选）。

        六、签订意向协议书

        对考试、学历审核合格人员，报市政府认定，向社会公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议的，市政府相关部门按有关程序与聘用人员签订《应征入伍普通高等院校大学生工作安排意向协议书》。签订意向协议书时间以具体通知为准，本人（或父母）携带身份证原件与户口本，签订意向协议书。

        签订意向协议书的人员在服役期间，必须积极参加部队的政治教育、军事训练等活动，达到合格士兵要求。凡出现下列情形之一者，取消聘用资格：1.作为退兵处理的；2.在部队受到警告以上（含警告）处分的；3.入职体检，经县级以上医院按照国家有关规定认定体检不合格的（服役期间被部队认定为公伤除外）；4.违反国家关于事业单位公开招聘不予录用情形的。不再进行递补。

        七、纪律监督及处罚

        市纪检监察部门对整个考试工作实行全程监督，对考试过程中的违纪行为，一经发现，严肃处理。

        凡考试未能聘用的应征大学生，必须无条件按规定接受挑选参军入伍，拒绝服兵役的，根据《中华人民共和国兵役法》和大冶市委市政府有关规定，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，2年内不得出国（境）或者升学，列入失信人员黑名单，3年内不得聘用为大冶市事业单位工作人员。情节严重的，依法追究其法律责任。

大冶市人力资源和社会保障局

2024年9月14日

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原标题：大冶市2024年秋季在大学生应征入伍合格人员中招考事业单位工作人员公告

原文链接：http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/202409/t20240914_1151225.html