2024年宜昌当阳市部分事业单位专项公开招聘随军家属8人-金标尺教育

【导读】2024年宜昌当阳市部分事业单位专项公开招聘随军家属8人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）和《宜昌市事业单位公开招聘随军家属办法》（宜人社发〔2024〕3号）精神，结合当阳市部分事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织当阳市部分事业单位公开招聘随军家属工作，现公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　本次专项公开招聘岗位涉及市政府办、市委社会工作部、市教育局、市人社局、市医疗保障局、市文化旅游局、市招商局等七个部门，共招聘8人。详见《2024年当阳市部分事业单位专项公开招聘随军家属岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　二、招聘对象

　　公开招聘随军家属对象为经旅（团）级以上部队政治机关批准随军，且未经政府计划安置的驻当部队随军家属，以及军改期间由现役部队干部转改的驻当部队文职人员家属和其他符合安置条件的家属。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.具备国家承认的大学专科及以上学历，同时具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的不得报考

　　1.现役军人；

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；

　　5.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　6.已在党政机关、事业单位工作且有编制的；

　　7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规﹝2019﹞1号）等应当执行回避制度的人员；

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　四、报名及审查

　　（一）发布公告

　　市退役军人事务局会同市人武部在相关驻军部队公示栏发布《2024年当阳市部分事业单位专项公开招聘随军家属公告》（以下简称“《公告》”），发布《公告》时间不少于7个工作日。《公告》同步通过当阳市人民政府网发布。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间。2024年10月14日上午8：30—12:00，下午14:30-18:00。

　　2.报名地点。采取现场报名方式进行，报名地点为当阳市退役军人事务局（当阳市长坂路四巷9号）。

　　3.资格审查。市退役军人事务局会同市人武部及招聘单位主管部门完成报名人员资格审查工作。资格审查工作贯穿招聘全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

　　5.准考证发放。报名人员通过资格审查合格后，统一发放准考证。

　　五、考试安排

　　（一）军人综合成绩评定

　　按《宜昌市事业单位公开招聘随军家属办法》（宜人社发〔2024〕3号），由驻当各部队初审后报市人武部评定。

　　（二）笔试

　　1.笔试内容和形式。笔试采取综合卷闭卷方式进行，主要考查重要时事、政治理论、法律法规、经济、管理、历史、科技和文学等。

　　2.笔试时间和地点。详见准考证，报考人员参加考试时，须携带笔试准考证、二代身份证原件，缺任一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　3.笔试成绩。笔试分值为满分100分。笔试最低合格线为40分，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　4.开考比例。原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的1：3面试入围比例开考。对特殊岗位达不到规定开考比例的，可适当降低比例，并通过官网公布调整情况。

　　笔试成绩在当阳市人民政府网站公告，并在驻当部队公示栏张贴予以公示。

　　（三）面试

　　1.面试入围人员的确定。按照笔试成绩40%与军人综合评定成绩30%之和从高分至低分排序，按岗位计划数与报考人数1:3的比例确定，若遇最后一名入围人员成绩并列则同时进入面试。对特殊岗位确实达不到比例要求的，可适当降低比例，并发布公告予以明确。面试人员名单按规定在当阳市人民政府网站公告，并在各驻军部队在内部公示栏公告。面试入围人员公告一经发布，因考生弃权等个人因素造成入围人数达不到规定开考比例的，不再递补，按实际参加考试人数开考。

　　2.面试内容及方式。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

　　3.面试时间和地点。面试人员凭笔试准考证及身份证到指定地点参加面试，缺任一证件者以及在规定时间内未报到的考生，视为自动放弃面试资格。面试时间地点由市人武部通知考生。

　　4.面试成绩最低合格线为70分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

　　（四）考试评定总成绩计算

　　实行百分制计分。考试评定总成绩=笔试成绩×40%＋军人综合成绩评定得分×30%＋面试成绩×30%，精确到小数点后两位。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前，若笔试成绩仍相同时，则组织加试。

　　考试评定总成绩在当阳市人民政府网站公告，并在驻军部队公示栏张贴予以公示。

　　六、体检和考核

　　（一）按考试评定总成绩，依招聘岗位从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检人选，并在驻当部队公示栏予以公告。

　　（二）体检工作由市退役军人事务局负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。

　　（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

　　（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘主管部门及招聘单位可按照考试评定总成绩排序依次递补体检或考察人员。

　　七、公示及备案