2024成都市蒲江县事业单位面向村（社区）党组织书记考核招聘公告（1人）-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

【导读】2024成都市蒲江县事业单位面向村（社区）党组织书记考核招聘1人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）规定及中共成都市委组织部等5部门《关于印发〈关于考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理的工作方案（试行）〉的通知》（成组通〔2023〕60号）有关要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县镇（街道）属事业单位拟面向社会公开考核招聘工作人员共1名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及范围

符合《蒲江县2024年度考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理岗位表》（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘人员须在报名时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书。

国外、境外留学人员须于报名时取得教育部中国留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。

未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘程序，责任由应聘人员本人承担。

二、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2．身心健康，体检合格并具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3．在村（社区）连续工作10年以上，任蒲江县所辖村（社区）党组织书记满一届；

4．原则上距国家法定退休年龄5年以上；

5．具有大专及以上学历；

6．应当具备社会工作者职业资格；

7．未领取基本养老金；

8．表现优秀、群众公认，近3年年度考核均为“称职”及以上等次，并至少有1次为“优秀”；

9．考核招聘时为在职村（社区）党组织书记；

10．符合《蒲江县2024年度考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理岗位表》（附件1）确定的其他条件；

11．符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。

上述资格条件中涉及时间期限的，一律计算至公告发布之日。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；

2.正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

5.中央和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

2024年9月24日—9月30日，（工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00—17:00，节假日除外）。

（二）报名方式

符合报考条件的人员采取个人现场报名方式向所在镇（街道）报名，向所在镇（街道）党（工）委提交公告要求的所有材料。

（三）资格审查

1．资格初审：应聘人员所在镇（街道）党（工）委按报名条件进行资格审查，逐一核查应聘人员提交的资料。资格审查合格的应聘人员填写《蒲江县2024年度考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理报名登记表》（附件2），由镇（街道）党（工）委在相应栏目加盖公章，统一将初审合格应聘人员的《蒲江县2024年度考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理报名登记表》一式三份及公告要求的所有材料、近期免冠一寸彩色照片电子版报中共蒲江县委组织部审核，向中共蒲江县委组织部择优推荐。

2．资格复审：中共蒲江县委组织部审核后，征求中共蒲江县纪委监委、蒲江县公安局、蒲江县检察院、蒲江县法院、蒲江县信访局等部门意见，确定参加面试人员名单，报中共成都市委组织部备案。资格复审合格的在《蒲江县2024年度考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理报名登记表》相应栏目加盖公章，并发放《面试通知书》。

应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。

资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、考核

1．考核方式：采用面试考核（时间及地点以《面试通知书》为准）和考核考察结合的方式。

综合成绩=面试考核成绩×50%+考核考察成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位，满分为100分。

2．面试考核：面试考核采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员基本政治素质和从事乡村振兴、“微网实格”治理、服务群众、处理解决基层具体问题的综合能力和水平，满分100分。

3．考核考察：考核考察采取考察谈话、走访座谈、民主评议、实地调查等方式进行群众满意度测评，注重对人选政治表现、工作实绩、群众基础、业务能力特别是在重大斗争考验中的表现开展考核考察，并进行量化打分，满分100分。

考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。

4．确定人选：依据招聘名额，由中共蒲江县委组织部按照应聘人员综合成绩由高分到低分依次等额提出初步人选名单（如成绩相同，顺延小数点后位数确定综合成绩排序；如成绩仍然相同，根据考核考察成绩的高低确定排序。若以上要素均完全一致，则进行加试，加试采取结构化面试的方式进行，以加试成绩高者优先），并报中共成都市委组织部审核。审核同意后，报蒲江县委常委会会议研究确定人选。

同一招聘岗位实际参加考核考察人数与招聘人数的比例达不到2:1时，以划定综合成绩分数线的方式进行。综合成绩低于80分的，不得进入考核招聘下一步程序。

五、体检

进入体检人员由蒲江县人力资源和社会保障局组织体检。体检安排在二甲及以上综合性医院进行，进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知后申请复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检在蒲江县人力资源和社会保障局指定的除原体检医院以外的二甲及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检操作手册（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按应聘人员综合成绩在最低合格线上从高分到低分等额递补1次。

六、公示

考察合格者确定为拟聘人员，在蒲江县人民政府门户网站蒲江县人民政府门户网站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政务公开→人事招考栏进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用及报到

1.对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

2.拟聘人员应在规定的时限内向单位报到上班。未经招聘主管部门同意逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的岗位空额，不再递补。

3.招聘人员实行试用期制度，试用期经考核不合格者予以解聘。公开招聘的工作人员工资福利待遇按现行政策执行。

4.本次公开招聘的工作人员，组织选派到村（社区）党组织书记岗位上继续工作时间原则上不低于5年。

八、本公告未尽事宜由中共蒲江县委组织部、蒲江县人力资源和社会保障局负责解释。

九、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我县公开招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。