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事业单位《综应A类》规范描述(9.23)

2024-09-23  | 

【每日一练】事业单位《综应A类》规范描述(9.23)。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注金标尺教育获取。

序号

非规范表述

规范表述

1

S省将引进各类人才100万人,并从4个方面提出30条含金量十足的政策,不断完善人才引进、管理、评价、流动、激励、保障等领域的制度体系,为广大人才来S省干事创业提供有力的制度保障。

完善人才制度体系,提供制度保障

2

基本形成覆盖人才落户、安居、购房、购车、子女入学、配偶就业、医疗保障、出入境、居(停)留等全方位的人才服务保障政策体系,着力解除人才来S省就业创业的后顾之忧。

形成人才服务保障政策体系,解除后顾之忧

3

翻看完小册子,小田注意到了会场左侧的展板。她走到展板前,看到展板上列出了S省针对高层次人才制定的重点项目——大师级人才、杰出人才引进计划。

制定人才引进计划

4

组建省委人才发展局,并加挂省委人才工作委员会办公室牌子,进一步整合人才工作相关力量,统筹全省人才政策、项目、资金、力量等资源,建立起统一高效的党管人才领导体制,用前所未有的力度推进招才引智工作。

组建人才发展局,整合、统筹资源,推进招才引智工作

5

同时,鼓励用人单位采用年薪制、协议工资制的方式提供报酬,并配备工作助手。

提供多样化报酬方式,配备工作助手

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