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事业单位《综应A类》规范描述(9.25)

2024-09-25  | 

【每日一练】事业单位《综应A类》规范描述(9.25)。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注金标尺教育获取。

序号

非规范表述

规范表述

11

L省始终坚持党管人才这一根本原则,着力构建权责明确、务实管用的组织架构。

坚持党管人才,构建组织架构

12

此外,全省集中举办高层次人才“爱国、奋斗、奉献”精神主题学习会,邀请省委讲师团专家作报告。

举办学习会,邀请专家作报告

13

同时,开展“身边的榜样——知识分子群像群塑”活动,分层分级分类别,评选出一批可看可知、可比可学的先进典型,通过榜样的力量感召广大人才投身全省建设。

开展活动,评选先进典型

14

L省积极响应“一带一路”、脱贫攻坚等国家战略和重点工作,动员人才开展对口帮扶、对口支援。

开展对口帮扶

15

2018年,全省就选派各类人才3109名到对口帮扶地区服务锻炼,并依托博士服务团计划,选派经济金融、医疗卫生等领域博士教授16批140余人次,到西部地区和革命老区援助帮扶,让人才在祖国最需要的地方绽放青春、追逐梦想。

选派人才援助帮扶地区、西部及革命老区

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