2024德阳市“心有所蜀来德正好”事业单位（吉林大学专场）校园招聘公告（111人）-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

【导读】2024德阳市“心有所蜀来德正好”事业单位（吉林大学专场）校园招聘111人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为认真贯彻落实人才强市战略，引进全市经济社会发展需要的高层次人才，中共德阳市委组织部、德阳市人力资源和社会保障局定于2024年10月组织我市事业单位赴吉林大学开展“心有所蜀来德正好”校园招聘专项活动。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及范围

面向国内外高校招聘高校毕业生，其中：2025年高校毕业生必须在2025年8月31日前(以证书或认证材料落款时间为准)取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、认证材料原件等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有岗位所需的知识、技能及工作能力；

6.适应岗位需要的身体条件；

7.年龄要求：①以本科层次报考年龄在30周岁以下； ②以研究生层次报考年龄在35周岁以下； ③以博士研究生学历层次报考年龄可适当放宽(本次系列专场招聘年龄计算统一截止于2024年9月30 日 );

8.符合《事业单位人事管理回避规定》 (人社部规〔2019〕1号)的有关要求；

9.完全符合本公告招聘岗位所需的招聘条件(详见附件1)。考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符，毕业证与学位证应在同一学习经历取得，不符者，请勿报考，否则取消聘用资格。其中，部分岗位以博士研究生学历层次报考不设专业限制，请考生仔细对照岗位表。

(二) 有下列情形之一者不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职、高等教育开除学籍的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.在人事考试中违纪处于禁考期的；

5.按照有关规定，定向招录(聘)人员未满服务年限或有其他限制性规定的；

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的；

7.国家及我省规定不得应聘到事业单位的人员。

资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件或弄虚作假的，都将取消其报考(聘用)资格或不予进入下一步招聘环节。

三、招聘单位、岗位及名额

招聘岗位及名额详见《四川省德阳市2024年“心有所蜀来德正好”校园招聘岗位表(吉林大学专场)》(以下简称岗位表，见附件1)。注：每场次具体招聘名额以德阳人事考试网公告为准，前场次已确定招聘人员的岗位，则不再发布。有报名意向的考生可提前咨询招聘单位。

四、报名

(一)报名方式

本次招聘综合岗位(除卫生、教育以外的岗位)采取现场报名的方式进行，考生需填写并提交完整的四川省德阳市2024年“心有所蜀来德正好”校园招聘报名信息表(见附件2) 。

卫生、教育岗位通过现场或邮箱进行报名，具体招聘方式、招聘程序等详询单位或主管部门(联系方式见附件1、2)。

(二)报名时间、地点

吉林大学专场: 2024年10月 17 日 9:10

宣讲会地点：吉林大学前卫南区无机超分子楼二楼报告厅。

招聘会地点：吉林大学前卫南区无机超分子楼一楼大厅。

如遇学校有入校管理专门规定的，请致电 18881085678，联系人聂老师。

如有调整以德阳人事考试网公告或吉林大学专场招聘现场通告为准，请持续关注。

(三) 报考岗位

报考人员准确填写《四川省德阳市2024年“心有所蜀来德正好”校园招聘报名信息表》，根据自身实际选择完全符合当场次报考条件的岗位进行报名。

岗位要求的学历为国家承认的学历，专业条件以岗位表中公布的专业名称为准(其中研究生层次**专业类或门类为一级学科和专业领域类别，包含所属全部二级学科和专业以及可查的交叉学科专业或全部门类专业) ，请报考者认真对照选择。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门、科研机构或相关高校对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

凡被确定为具体招聘岗位体检入围的拟聘用人员，后续其他岗位的应聘资格自然终止。未入围者，可继续选择之后场次符合条件的岗位报名。

(四)报名材料

报名时需提交如下材料(相关材料均可提供原件、复印件或扫描件)：

1.四川省德阳市2024年“心有所蜀来德正好”校园招聘报名信息表1份。

2.身份证。

3.毕业证、学位证。其中：2025年高校毕业生参加面试资格审查时未取得证书原件的，可提供学校开具的就读院系及专业等情况的证明或学信网学籍信息证明；港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证材料或相关高校出具的学历学位层次和专业领域证明材料。

4.岗位表要求的资格证书及其他证明材料(其它证明材料包括获得国、省、市、校级奖励和表彰等奖项荣誉的佐证)。

5.机关事业单位在编人员须提供所在工作单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。

五、考核

根据岗位条件要求由主管部门(招聘单位)通过查阅个人资料、谈话了解或专业知识测试等方式对考生进行综合测评。每场次招聘中按考生与岗位招聘名额比例不低于3：1不高于5：1的比例确定入围面试考生名单。

面试为结构化面试。通过面试了解考生关注社会政治民生生活热点情况，社会公益事业单位知识储备水平，党政机关办文办会办件素质潜力，以及考生与岗位相适应的政治素质、专业知识、业务能力等方面。面试成绩满分100分，最低分数线为75分。未达到最低线的考生不得进入后续招聘环节。

六、体检、综合考察及拟聘公示

根据面试成绩从高到低按岗位招聘名额1：1的比例确定体检入围考生名单。若面试成绩相同，则根据本岗位面试主考官打分分数从高到低排名；如分数仍相同则由招聘单位综合考评确定入围名单。其中，未毕业考生体检入围则签订《就业意向协议书(三方协议) 》，待毕业按时取得学历学位等岗位要求的全部证书后及时联系招聘单位进行后续招聘环节。

(一) 体检

体检由当地事业单位人事综合管理部门或招聘单位主管部门组织。进入体检人员持本人身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》 (人社部发〔2016〕140号)等执行，国家和省另有规定的，从其规定。孕妇产后满40日即告知招聘单位，安排胸片或相关补检；对非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目；体检结果以复检结论为准。

(二) 综合考察

综合考察由当地事业单位人事综合管理部门或主管部门组织。综合考察自体检最终结论下达之日起开始，最迟120 日内完成。

(三) 拟聘公示

对经体检、综合考察合格确定的拟聘用人员进行7日的公示。

七、资格终审、聘用确认

对公示无异议的拟聘用人员，由主管部门按干部人事管理权限将以下资料交当地事业单位人事综合管理部门进行资格终审，终审合格的办理聘用手续。

1.事业单位工作人员招聘表原件4份。

2.身份证复印件1份。

3.已就业或未就业报考承诺书原件1份，在职人员还须提交解除原劳动人事关系材料原件1份，该材料可与资格终审其他证件材料一并提交，也可在其他证件材料终审合格后提交，但不得超出考察开始起 120 日。

4.考察结论书原件1份。

5.岗位所需的其他证件材料原件、复印件各1份。

上述全部招聘程序合格人员，由当地事业单位人事综合管理部门办理其聘用确认；招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理，试用期考核不合格的解除聘用。