2024年宜昌高新区残协专职委员选聘14人公告-金标尺教育

【导读】2024年宜昌高新区残协专职委员选聘14人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

　　为强化宜昌高新区基层残疾人服务力量建设，结合宜昌高新区残疾人工作需要，拟面向社会公开选聘一批残协专职委员，本次招聘委托湖北万方国际经贸合作有限公司进行，采取公开、公平、竞争、择优的方式组织招录，现公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次计划选聘14人，具体岗位、职数详见《宜昌高新区2024年残协专职委员选聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　二、岗位职责

　　残协专职委员在园区、乡镇（街道）残联的领导下开展残疾人工作，主要承担上级残联安排的相关工作，兼职做好园区办、镇政府（街道办）安排的工作任务，同时接受区公共服务局的监督、检查和指导，实行行政坐班制。主要职责为宣传、贯彻党的路线方针政策和国家有关残疾人事业法律法规政策，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德，密切联系残疾人，详细掌握残疾人基本情况，代表残疾人利益，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益。通过直接、协调或转介等方式做好各项残疾人工作，为残疾人提供及时有效的个性化服务。倡导“自尊、自信、自立、自强”精神，团结、引领残疾人参与经济建设和社会发展。

　　三、招聘条件

　　（一）遵守国家法律法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神，作风正派，在残疾人中有较高威信，具有一定的语言表达、计算机操作、社会活动能力和组织协调能力，能独立履行岗位职责，服从工作安排，能吃苦耐劳，具备从事残疾人工作的身体条件。

　　（二）具有宜昌高新区户籍，残疾人需初中及以上学历，年龄18周岁至45周岁（具备大专及以上学历的残疾人可放宽到法定就业年龄段)；精神或智力残疾人直系亲属需大专以上学历，年龄18周岁至35周岁（具备本科以上学历可放宽至45周岁）。

　　（三）招聘对象：1.持有第二代有效期内《中华人民共和国残疾人证》的残疾人；2.智力或精神残疾人直系亲属（父母、配偶或子女），精神和智力残疾人的直系亲属担任专职委员不得超过宜昌高新区残协专职委员总数的20%。

　　（四）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚（或触犯刑律免于刑事处罚）、治安处罚、劳动教养、少年管教或有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

　　2.被国家机关、企事业单位开除、辞退或者解聘的；曾被开除公职、党（团）籍和学籍的；近三年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；

　　3.在国家法定考试中有严重舞弊行为记录和有较为严重的个人不良信用记录的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

　　4.因身体条件不能胜任正常工作的或已办理退休手续的。

　　四、选聘程序

　　（一）发布选聘公告。

　　（二）报名方式。本次公开选聘采用现场报名方式。

　　（三）报名及资格审查

　　1.报名时间：2024年10月9日至10月12日，上午8:30至12:00、下午14:30至17:00，10月12日下午17:00报名截止。

　　2.报名地点：宜昌市发展大道55号宜昌高新区管委会309办公室。

　　联系人：杨女士电话：0717-6622032、15071789196

　　3.报名须知：

　　携带以下资料：

　　①《宜昌高新区残协专职委员选聘报名登记表》（附件2），登记表中填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

　　②本人居民身份证、户口本、学历证书、二代残疾人证原件及复印件各一份；智力、精神残疾人直系亲属报考残协专职委员岗位需另行提供直系亲属关系证明原件（提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格）。

　　③本人近期正面免冠彩色1寸照片2张。

　　4.资格审查：报名的同时进行初审。初审通过后发放准考证。

　　（四）笔试

　　1.笔试内容：为残疾人工作基本知识、日常公文写作知识、重要时事政治、电脑系统操作常识等方面。

　　2.笔试方式：采取闭卷方式进行，笔试满分为100分，笔试成绩保留小数点后1位。持证残疾人考试成绩与精神、智力残疾人直系亲属考生成绩分开排名，考生须持二代居民有效身份证原件及笔试准考证在规定的时间、地点参加考试，缺证件者以及在规定时间内未参加考试的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　3.笔试时间及地点：另行通知

　　（五）面试

　　1.面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按1:2确定参加面试人员，面试人员名单将在湖北万方国际经贸合作有限公司官网、高新区管委会官网进行公布，若本次招聘计划数与参加笔试人员的比例不足1:2，则所有参加笔试人员均进入面试程序。

　　2.面试方式。面试采取面谈方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，持证残疾人面试成绩与精神、智力残疾人直系亲属考生面试成绩分开排名。

　　3.面试要求。考生须持二代居民有效身份证原件、笔试准考证在规定的时间、地点参加面试，缺少证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　4.面试时间及地点：另行通知

　　（六）综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，持证残疾人综合成绩与精神、智力残疾人直系亲属考生综合成绩分开排名。若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩及体检人员名单将在湖北万方国际经贸合作有限公司官网、高新区管委会官网公布。

　　（七）体检。按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检对象，体检集中在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并增加毒品检测项目。体检费用由考生自行承担。若考生体检不合格，按综合成绩从高到低依次递补，体检时间地点另行通知。

　　（八）考察。体检合格人员定为拟招聘考察对象，考察主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、身体条件等方面情况。由区残联统一组织实施，如出现缺位的，按总成绩排名依次递补体检人选。

　　（八）公示。经考试、体检合格的拟聘用人选名单，在湖北万方国际经贸合作有限公司官网、高新区管委会官网同步公示，公示期为7天，公示中发现问题不可录用的，可依次递补。

　　（九）确定岗位。公示期满且无异议的，实行全区统筹安排，统一调配。岗位主要以考生自愿和属地原则安排到各园区、乡镇（街道）。如考生放弃选择岗位，将视为放弃录用资格，按总成绩排名依次递补，岗位确定后由湖北万方国际经贸合作有限公司办理聘用手续。

　　（十）劳动合同及相关待遇。

　　1、签订合同。录取个人与湖北万方国际经贸合作有限公司签订劳动合同、购买社会保险。合同一年一签。合同期满，经考核合格，原则上可续订聘用合同。

　　2、考核管理。区残联对聘用人员每年组织一次考核，街（乡）残联实行定期考评、动态管理和年终考评制度。年度考核不合格或自行提出辞职的可解聘。解聘手续由湖北万方国际经贸合作有限公司根据劳动合同办理，不再享有相关待遇。

　　3、岗位待遇。残协专职委员在合同期间，工资待遇由基本工资、手语津贴、职业津贴、工作补贴、月绩效工资、年终综合考评奖金六部分组成。

　　五、其他事项

　　（一）本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘残疾人专职委员等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号，均与本次招考无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　（二）凡未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、培训、报到的，均视为自动放弃考录资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件的，一律取消录用资格

　　附件：