2024年度毕节市市直事业单位面向基层公开考调75人工作人员公告（10月14日-18日报名）-金标尺教育

为加强市直事业单位干部队伍建设，拓宽干部交流晋升渠道，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》（毕组通﹝2015﹞88号）等有关规定，经研究，市委组织部、市人力资源社会保障局决定开展2024年度市直事业单位面向基层公开考调工作人员工作。现将有关事宜公告如下。

一、公开考调计划及职位信息

（一）公开考调计划

本次计划公开考调事业单位工作人员75人，其中计划定向乡镇（街道）干部考调9人。

（二）职位信息

考调职位详见《毕节市2024年度市直事业单位公开考调职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。报考者可通过“毕节党建云”微信公众号和“毕节市人民政府网”网站查阅具体的考调单位、职位、人数和职位资格条件等情况。报考者对职位的资格条件有疑问需要咨询的，可按《职位表》公布的电话直接与考调单位联系。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

毕节市各县（市、区）级及以下公务员（参公人员）、全额拨款事业单位工作人员（含省级、市级单位设在县＜市、区＞单位＜包括垂直管理单位、派出单位等＞的工作人员，中央在黔单位设在县＜市、区＞的工作人员）。

（二）报考者应当具备以下资格条件

1．政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2．具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3．一般应当在本级机关（单位）工作满2年以上。

4．近3年年度考核没有基本称职（基本合格）及以下等次。

5．乡镇（街道）党政正职符合条件报考的，须由县（市、区）党委（党工委）组织部审核同意并报市委组织部审批。

6．公务员（参公人员）报考的，需提供自愿放弃公务员（参公人员）身份的书面承诺书。

7．2018年以来录用的选调生报考的，须按照有关规定到村任职满2年。

8．年龄在35周岁以下，部分职位根据需要年龄可放宽到40周岁以下（见职位表）。

9．具有大学本科及以上文化程度。

10．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

11．符合公开考调职位要求的其他资格条件。

12．法律法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开考调

1．被开除中国共产党党籍的。

2．被依法列为失信联合惩戒对象的。

3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5．新录用乡镇公务员录用后在乡镇工作未满5年的（含试用期）。新录用公务员（参公人员）在机关服务未满5年的（含试用期）。

6．尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7．乡镇党政领导班子成员任职不满3年的。

8．按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

9．通过降低进入门槛等优惠倾斜政策录用的人员，未满最低服务年限的。新聘用事业单位人员未满最低服务年限的。

10．法律法规规定的其他情形。

报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

以上公开考调资格条件涉及时限要求的，计算时间均截止到2024年10月。

三、报名与资格审查

（一）报名

采取报考者个人意愿与组织推荐相结合的方式。报名时间为2024年10月14日9：00至2024年10月18日18：00。

报考者按以下流程报名：

1．2024年10月9日公开考调公告发布后，报考者下载《毕节市2024年度市直事业单位面向基层公开考调工作人员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》，附件2）并如实填写，按干部管理权限将《报名推荐表》报所在单位党组（党委）和组织人事部门审核同意并盖章。

2．报名期间，报考者进入毕节市就业技能网络培育平台（http：／／59.80.55.90：28080／），进入“考试服务”栏目选择“毕节市2024年度市直事业单位面向基层公开考调”，用“毕就业”等微信小程序扫码登陆（也可直接使用“毕就业”小程序进行报名），在“个人中心”点击“我的考试”完善个人信息，仔细阅读报名须知并签署网上报名诚信报考承诺书，填写报名信息，选择报考职位，点击“报名信息确认”按钮，提交报名信息。公开考调职位中面向乡镇（街道）干部的职位仅面向符合条件的乡镇（街道）干部报考。符合其他考调职位报名资格条件的乡镇（街道）干部，也可报考其他职位。所有报考者限报1个职位。报考者应当真实、准确、完整填写报名信息，凡弄虚作假者，将取消考调资格。

3．将单位党组（党委）和组织人事部门审核同意并盖章的《报名推荐表》制成图片上传到报名系统（点击“材料上传”按钮上传图片，要求为jpg格式、30kb—500kb，图片要清晰准确），原件须本人妥善保存，以备后续使用。

4．点击“上传确认”按钮提交，等待审核。注：请务必填写完整报名信息并上传《报名推荐表》图片，《报名推荐表》图片中的内容要确保与报名系统中填写的内容完全一致，因错填、漏填、涂改等造成的一切后果由报考者本人承担。2024年10月14日9：00至10月17日18：00期间，报考者可在报名系统查看各职位资格审查通过人数，供报考者参考。报名结束后，于10月下旬公布各职位资格审查通过人数。

本次公开考调不收取报考者报名费。

（二）资格审查

资格审查时间为：2024年10月14日9：00至2024年10月19日18：00。报考者在资格审查时间内要及时通过报名系统查询是否通过资格审查。

1．资格审查在市委组织部、市人力资源社会保障局的统一组织下，由各考调单位负责实施。考调单位按照本公告和职位要求的资格条件，对已经报名确认且已上传审核盖章《报名推荐表》的报考者，须在48小时内完成资格审查。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对不符合条件的，应说明理由。

2024年10月14日9：00至10月18日18：00期间，资格审查不合格的报考者，可改报其他符合条件的职位。【注：再次提交报名信息时，请依次点击“报名信息确认”和“上传确认”按钮进行提交】

2024年10月18日18：00至10月19日18：00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息；审核未通过的，视为报名失败；不符合所报职位资格条件且已审核通过的，由报考者和考调单位提出申请，经市委组织部或市人力资源社会保障局审核同意后，由考务部门予以改报其他职位。

2．资格审查环节中，通过资格审查的报考者，不得再修改报名信息。确因信息有误须修改的（报考单位和报考职位不得修改），须本人向考调单位申请，经市委组织部或市人力资源社会保障局同意后，按程序进行修改。不符合条件的报考者进入考试环节的，该报考者成绩无效并追究相关审核人员的责任。

3．资格审查结束后，审核通过人数与计划考调人数达不到3：1比例的职位，该职位考调计划予以减少或者取消。市委组织部、市人力资源社会保障局对减少、取消的职位在“毕节党建云”微信公众号和“毕节市人民政府网”网站上公布。　

职位考调计划减少的，该职位的报考者不得进行职位调整。职位考调计划取消的，由报考者本人在规定时间内向拟改报的考调单位提出书面申请，经市委组织部或市人力资源社会保障局同意后，按程序予以改报。改报职位的截止时间为：2024年10月22日18：00。

资格审查贯穿考调工作全过程。在各环节发现报考者不符合报考条件的，取消其考调资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化，导致报考者不符合报考条件的，终止其考调程序，不再作为考调人选。若故意隐瞒本人重要信息或者未主动说明本人重要情况，一经查实，取消考调资格。

（三）网上打印笔试准考证

报考者请于2024年10月29日9：00至11月1日18：00期间通过报名系统打印笔试准考证。若准考证信息存在错误，请及时联系考务部门进行修改。

四、笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行，满分为100分。

笔试时间为2024年11月2日上午9：00—11：30。笔试地点设在七星关区，考场地点详见笔试准考证。报考者须同时持本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。

阅卷结束后，笔试成绩于11月中下旬在报名系统公布，报考者可登录报名系统，查询本人笔试成绩及排名。笔试成绩核查结束后，由市委组织部、市人力资源社会保障局确定笔试成绩合格分数线，并在“毕节党建云”微信公众号和“毕节市人民政府网”网站上公布。

未达到笔试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

五、资格复审

资格复审对象根据笔试成绩从高到低的顺序，按职位资格复审人数与考调计划数3：1比例以内（含3：1）的人员确定（同一职位报考者笔试成绩末位并列的，同时确定为资格复审对象）。

资格复审由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，考调单位负责实施，采取现场资格复审的方式进行。市委组织部、市人力资源社会保障局将适时在“毕节党建云”微信公众号和“毕节市人民政府网”网站上发布资格复审公告。公告发布后，由考调单位通知资格复审对象携带本人有效居民身份证、笔试准考证和《报名推荐表》、学历学位证书、报考职位要求的其他报考资格条件证书（证明）等材料到指定地点进行资格复审。

经资格复审不符合考调资格条件或者未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考者，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩从高到低依次递补。考调单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，合格人数与考调计划数达不到比例要求的，按规定减少或者取消考调计划。

六、面试

面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单、时间、地点和职位调整情况由市委组织部、市人力资源社会保障局在“毕节党建云”微信公众号和“毕节市人民政府网”网站上发布。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分数线为60分。

面试地点设在七星关区，考场地点详见面试准考证。报考者须同时持本人有效居民身份证和面试准考证参加面试。

未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

七、总成绩

总成绩按百分制计算，笔试成绩占50％，面试成绩占50％，按比例折算后合成总成绩。笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

市委组织部、市人力资源社会保障局将适时在“毕节党建云”微信公众号和“毕节市人民政府网”网站上发布总成绩及排名情况。

同一职位报考者总成绩名次出现末位并列的，四舍五入前总成绩高的进入体检环节；四舍五入前总成绩相同的，面试成绩高的进入体检环节；若面试成绩相同的，再进行一次复试面试，复试面试成绩高的进入体检环节。

八、体检

面试结束后进入体检环节，体检对象按总成绩由高到低等额确定。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，在市委组织部、市人力资源社会保障局会同市卫生健康局指定的县（市、区）级及以上综合性医疗机构进行，并在规定时间体检作出结论。体检参照公务员录用体检的标准和要求执行。

九、考察

考察人选为体检合格人员。考察工作由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，考调单位负责具体实施，市委组织部、市人力资源社会保障局将适时在“毕节党建云”微信公众号和“毕节市人民政府网”网站上发布考察公告。

考察工作突出政治标准，全面考察德、能、勤、绩、廉情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直事业单位。考察组可以采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式进行考察，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、党组织的意见，并审核干部人事档案，核实考察过程中有关情况，如实写出考察报告。考察对象所在单位应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

十、公示和办理调动手续

考调单位党组（党委）根据考察情况，召开会议研究确定拟调动人员，并在考调单位和拟调动人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有严重问题、查有实据且影响调动的，取消考调资格。没有问题或者反映问题不影响调动的，考调单位按照相关规定办理调动手续。