2024中国国家话剧院招聘事业单位人员公告（10人）-金标尺教育

中国国家话剧院是隶属于中华人民共和国文化和旅游部的国家话剧艺术演出团体，拥有雄厚的艺术创作资源和辉煌的历史传承。中国国家话剧院汇聚了一批优秀的话剧舞台艺术人才和影视艺术人才，是一个继承传统，富于探索，追求高水准的具有导向性、代表性、示范性的国家话剧艺术殿堂。

根据工作需要，中国国家话剧院拟面向社会公开招聘工作人员。根据事业单位公开招聘有关要求，现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

3.具有北京市常住户口;

4.具有良好的道德品行，有事业心和责任感，热爱文化和旅游事业;

5.具备岗位所需的专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件，爱岗敬业，具有全局观念和责任心;

6.凡有以下情形之一者，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;在各级公务员考录或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为，且尚在禁考期的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的人员;法律规定不得应聘为事业单位工作人员的其他情形;

7.应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

二、岗位需求

(一)预算部副主任岗1名

主要职责：负责剧院预算工作，组织编报年度预算、规范财政资金的使用、预算执行督导、院内细化复核等。

岗位类别：管理岗位

岗位级别：六级职员

岗位要求:

1.本科及以上学历，北京市常住户口，专业不限;

2.具有副高级及以上专业技术职称，年龄不超过45周岁(1978年10月1日后出生)，具有5年以上财务预算相关工作经验。

(二)宣传推广部行政管理岗1名

主要职责：负责剧目演出宣传，完成与媒体等对接工作，以及部门行政事务工作。

岗位类别：管理岗位

岗位级别：七级职员及以下

岗位要求：

1.本科及以上学历，北京市常住户口;

2.专业要求：

本科：工商管理120201K、文化产业管理120210、行政管理120402、网络与新媒体050306T

研究生：工商管理学1202、公共管理学1204、工商管理1251、公共管理1252

3.年龄不超过35周岁(1988年10月1日后出生)，具有中级及以上专业技术职称，或五年以上宣传工作经验者，年龄可放宽至40周岁(1983年10月1日后出生)。

4.具有2年及以上宣传工作经验，熟练掌握相关办公软件和排版软件(如Word、Excel、PPT等)，并具备一定的图片和视频编辑能力。

(三)宣传推广部文学编辑岗1名

主要职责：主要负责宣传推广部的文案、宣传稿等撰写工作，沟通联络媒体平台，协助完成剧目立项的推进工作等。

岗位类别：管理岗位

岗位级别：七级职员及以下

岗位要求：

1.本科及以上学历，北京市常住户口;

2.专业要求：

本科：中国语言文学类0501、新闻传播学类0503

研究生：中国语言文学0501、新闻传播学0503、新闻与传播0552、出版0553

3.年龄不超过35周岁(1988年10月1日后出生)，具有中级及以上专业技术职称，或五年以上文学编辑工作经验者，年龄可放宽至40周岁(1983年10月1日后出生)。

4.熟练掌握编辑加工技巧，能够独立完成稿件的审读、编辑和校对工作。具备优秀的文字表达能力和文案撰写能力，能够撰写各类软文、宣传稿等。

(四)项目运营中心对外合作岗1名

主要职责：负责剧院外事项目联系，建立与国外院团业务交流，负责剧院剧目海外宣传及推广。

岗位类别：管理岗位

岗位级别：七级职员及以下

岗位要求：

1.本科及以上学历，北京市常住户口;

2.专业要求：

本科：外国语言文学类0502

研究生：外国语言文学0502、翻译0551

3.年龄不超过35周岁(1988年10月1日后出生)，具有中级及以上专业技术职称，或五年以上国际交流工作经验者，年龄可放宽至40周岁(1983年10月1日后出生)。

4.具有较好地英语沟通交流能力，熟悉外事工作相关规定及外事纪律，有较强的外事活动策划和宣传能力。

(五)项目运营中心项目统筹岗1名

主要职责：负责剧院演出创作立项、组织协调，参与国内演出市场的营销推广，国际演出项目的协调对接，保障演出活动的组织落实等工作。

岗位类别：管理岗位

岗位级别：七级职员及以下

岗位要求：

1.本科及以上学历，北京市常住户口，专业不限;

2.年龄不超过35周岁(1988年10月1日后出生)，具有艺术系列中级及以上专业技术职称，或五年以上演出统筹工作经验者，年龄可放宽至40周岁(1983年10月1日后出生);

3.具备良好的语言沟通能力和团队协作精神，能够与合作伙伴进行有效沟通和协作，有大型公演剧目的演出统筹工作经历。

(六)研究教育部研究教育培训岗1名

主要职责：负责剧院戏剧教育活动组织策划，将表演、导演艺术创作与教学技能较好融合，制定戏剧课程的教学计划和课程，组织戏剧课程教学和戏剧活动。

岗位类别：管理岗位

岗位级别：七级职员及以下

岗位要求：

1.本科及以上学历，北京市常住户口;

2.专业要求：

本科：表演130301、戏剧学130302、戏剧影视导演130306、戏剧教育130313T

研究生：艺术学1301、戏剧与影视学1354

3.年龄不超过35周岁(1988年10月1日后出生)，具有艺术系列中级及以上专业技术职称，或五年以上戏剧教育工作经验者，年龄可放宽至40周岁(1983年10月1日后出生)。

4.具备戏剧艺术创造力、戏剧教学实践能力和戏剧教学活动的组织策划能力。

(七)演员中心演员岗2名

主要职责：按照剧院创作排演计划完成演出任务。

岗位类别：专业技术岗位

岗位级别：专业技术十级及以下

岗位要求：

1.本科及以上学历，北京市常住户口;

2.专业要求：

本科：戏剧与影视学表演130301

研究生：艺术学1301、戏剧与影视学1303、戏剧与影视1354

3.年龄不超过35周岁(1988年10月1日后出生)，具有艺术系列中级及以上专业技术职称，或有五年以上表演工作经验者，年龄可放宽至40周岁(1983年10月1日后出生)。

(八)剧场部剧场管理岗2名

主要职责：负责剧场演出管理工作，协助剧组完成演出创排，熟悉剧场运营管理。

岗位类别：管理岗位

岗位级别：七级职员及以下

岗位要求：

1.本科及以上学历，北京市常住户口，专业不限;

2.年龄不超过35周岁(1988年10月1日后出生)，具有艺术系列中级及以上专业技术职称，或有五年以上院团剧场管理工作经验者，年龄可放宽至40周岁(1983年10月1日后出生);

3.具有艺术系列职称，2年及以上院团剧场管理工作经验。

以上专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月)》、《研究生教育学科专业目录》(2022年)。对于所学专业接近但不在上述专业参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

三、招聘流程

(一)报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年10月18日;

2.应聘人员下载并填写《中国国家话剧院2024公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件)，连同身份证、户口本首页及本人页、已获得的各学习阶段毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、专业技术职称证书、个人简历(项目运营中心项目统筹岗需提供署名宣传页)、获奖证书等相关履历证明扫描压缩成文件包，以邮件的形式发送至我院招聘邮箱ghrs163@163.com，邮件主题按“应聘岗位名称+姓名”样式填写，每人限报1个岗位，若报名多个岗位视为无效;

3.报名截止后，我院将根据岗位条件对应聘人员进行资格审查，将以短信或电话形式通知报考人员，请保持通讯畅通。

考试

原则上同一岗位通过资格审查人数与岗位招聘人数达到5:1方可开考，达不到该比例的，经院领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试。

1.演员岗位

演员岗位考试分为一试、二试，重点考察应聘者的声乐、台词、形体、表演等专业能力和综合素质。每次考试满分均为100分，一试成绩60分及以上者进入二试。演员岗位的最终成绩=一试成绩×40%+二试成绩×60%。最终成绩80分及以上者为合格，合格人员按成绩高低排序。如所有考生均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

2.其他岗位

其他岗位考试分为一试、二试。一试为笔试，重点考察应聘者理论素养、逻辑思维能力、公文写作能力、文字水平和专业能力。每次考试满分均为100分，一试成绩60分及以上者进入二试。二试为面试，重点考察应聘者的语言表达能力、专业学习水平、分析及应变能力等。最终成绩=一试成绩×40%+二试成绩×60%，最终成绩80分及以上者为合格，合格人员按成绩高低排序。如所有考生均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

(三)体检和考察

全部考试结束后，根据应聘人员最终成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入体检、考察环节人员。体检参照公务员录用标准，在我院指定医院进行。

考察组到考察对象所在工作单位和档案存放地进行考察，采取个别谈话、审核档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、工作和生活表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。

因考生自愿放弃或考察、体检不合格产生的岗位候选人空缺，将视情况研究决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。

(四)公示和聘用

根据考试、考察和体检结果，研究确定拟聘人选。拟聘人员名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为5个工作日。

公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

按国家和单位有关规定执行薪酬和福利待遇。

四、其他事项

1.本次招聘不接受其他报名形式。

2.资格审查贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或聘用资格。应聘人员应对所提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、证件造假者，一经查实，取消其报名或聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

3.公开招聘工作人员按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。