2024年六盘水市钟山区卫生健康局所属事业单位面向社会公开招聘合同制人员简章（55名，10月22日-28日报名）-金标尺教育

为进一步加强六盘水市钟山区基层医疗卫生专业技术人才队伍建设，解决专业技术人员不足的问题，改善基层医疗卫生机构人才结构不优的现状，六盘水市钟山区卫生健康局为所属事业单位面向社会公开招聘55名合同制人员，为确保本次招聘工作的规范有序，制定本招聘简章（以下简称《招聘简章》）。

一、组织领导

成立六盘水市钟山区卫生健康局所属事业单位2024年面向社会公开招聘合同制人员领导小组，下设办公室设在六盘水市钟山区卫生健康局综合股（以下简称“招聘办”）。

二、招聘工作基本原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试与考察政审相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照公开招聘计划、发布招聘公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘计划和职位

六盘水市钟山区卫生健康局2024年面向社会为所属事业单位公开招聘55名合同制人员。具体招聘职位详见《附件2：六盘水市钟山区卫生健康局所属事业单位2024年面向社会公开招聘合同制人员职位一览表》（以下简称《职位一览表》）。

四、招聘岗位、需求对象及报名条件

（一）招聘岗位及需求对象

具体招聘岗位、需求对象及专业要求详见附件《职位一览表》。

（二）报名条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3．具有正常履行职责的身体条件，能够胜任岗位工作。

4．年龄在18周岁以上（2006年10月及以前出生）、35周岁以下（1988年10月及以后出生），取得中级及以上职称或硕士研究生及以上学历的可适当放宽年龄（最高不超过40周岁，即1983年10月及以后出生）。

5．具有正常履行工作岗位职责的身体条件，符合国家和贵州省有关规定。具有符合岗位要求的工作能力，以及拟报考岗位所需的有关资格条件。

（三）以下人员不得报考

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2．截至2024年10月在读的非2024届高校毕业生。

3．因犯罪受过刑事处罚的人员；受过党纪、政务（行政）处分尚未解除处分或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

4．被开除中国共产党党籍、共青团团籍或开除公职的。

5．因违反有关规定，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退或取消录（聘）用未满5年的。

6．在各级公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

7．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

8．人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。

9．不符合招聘要求、报考条件或岗位所需资格条件的人员。

10．有违反法律法规不得聘用的人员。

11．截止报名日期仍在岗的钟山区合同制工作人员。

12．应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。

五、报名

报名工作由“招聘办”负责组织实施。

（一）报名要求

报考人员须持近期同底免冠一寸彩色、白底照片1张；自带U盘拷贝本人近期免冠一寸彩色电子照片（相片格式为JPG，彩色、白底，照片统一命名为：身份证号码－姓名）。

报考人员如实填写《附件1：六盘水市钟山区卫生健康局所属事业单位2024年面向社会公开招聘合同制人员报名表》（以下简称《报名表》），因信息填写不真实、不完整或填写错误所造成的后果由考生本人负责。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。报考人员提供的电子照片不符合规定的，由考生本人承担责任。

（二）报名时间

2024年10月22日至2024年10月28日

上午8：30－11：30，下午14：30－17：00（周六、周日不报名）。

（三）报名地点

六盘水市钟山区卫生健康局一楼人事股办公室（六盘水市钟山区凤凰新区大连路39号，凯宾酒店对面）。

（四）报名方式：采取现场报名。

（五）报名提供材料及要求：

1．《报名表》一份。

2．本人有效《居民身份证》原件及复印件一份。

3．报考岗位所需有关证书（毕业证书、学位证书、资格证书、执业资格证书、规培证等）原件及复印件一份、学信网自行打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份、《六盘水市钟山区卫生健康局所属事业单位2024年面向社会公开招聘合同制人员诚信报考承诺书（附件3）》一份。

4．有工作经验要求的岗位需提供工作证明原件。

5．在职人员须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报名的证明材料。

6．每人限报一个岗位，多报无效。

（六）资格审查

1．计划招聘人数与通过报考人数的比例达到3︰1方能开考。计划招聘人数与报考人数达不到3︰1比例的岗位，该岗位招聘计划予以减少或取消。开考比例按报名时符合条件能获得准考证的人数为准，报名者由于缺考未参加笔试或面试的，计入开考比例。招聘岗位减少或取消的情况通过六盘水市钟山区人民政府网站向社会公布。岗位招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报职位不再进行调整；岗位招聘计划数取消的，经本人申请，可改报到符合报考条件的其他岗位，若本人改报后还不符合其他招聘岗位条件的，取消进入下一环节资格。改报岗位截止时间为2024年10月29日。

2．资格审查贯穿于招聘工作全过程，若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消本次招聘资格；若存在违规违纪行为的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关规定处理。

（七）报名咨询联系电话：0858－8169557。

六、笔试

笔试：笔试时间为2024年11月16日，笔试为闭卷考试，主要测试所报岗位的专业知识、公共基础知识或综合知识（具体详见职位一览表），满分为150分，成绩低于60分的取消进入下一环节资格。笔试科目、时间及地点以准考证为准。考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明、社保卡、驾照、护照）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试的考生取消其进入下一环节资格。

七、面试及总成绩

（一）面试

采取结构化面试的方式进行，总分100分。面试工作在招聘工作领导小组的领导下进行，依据笔试成绩从高到低按面试人数与职位招聘计划数3：1比例确定面试人员。如面试人数与职位招聘计划数达不到3：1比例的最后1名或2名报考人员，其面试成绩须达到本考场当日面试实考人员平均分及以上，方能进入下一环节。如最后笔试成绩分数相同则同时进入面试，未参加面试的考生或面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格，面试时间、地点等另行通知。

（二）总成绩计算

总成绩按百分制计算，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60％（笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格）、面试成绩百分制折算后占总成绩的40％（面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格）。

计算公式为：总成绩＝（笔试成绩÷1.5×60％）＋（面试成绩×40％）。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由招聘办另行组织笔试加试，加试成绩高的进入下一招聘环节。

八、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低以1：1的比例确定体检对象，若有放弃体检或体检不合格的，按照总成绩从高分到低分依次递补。在招聘办指定的县级及以上综合性医院进行体检，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，未参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，体检费用由考生本人自理，体检时间、地点另行通知。

九、考察政审

体检合格人员列入考察政审对象，考察政审工作由招聘办负责。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现考察人选属招聘方案规定的不得报考人员的，或报名时虚构或隐瞒有关身份信息获取报名资格的，考察结论为不合格，经招聘办审定后，取消进入下一环节资格，该岗位不再递补。

十、公示和聘用审批

（一）公示

1．经报名审查、笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，由招聘办按程序进行7个工作日的公示，接受社会监督。

2．公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

1．公示期满无异议者，经招聘领导小组审核后，报区人力资源和社会保障局备案后办理相关聘用手续。

2．招聘单位应与聘用人员签订劳动合同，严格按劳动合同进行管理。聘用人员试用期两个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员应在规定时间报到上岗，未按时报到的，取消聘用资格。

有以下情况之一者不予聘用，空缺职位从该职位达到最低面试合格分数线的面试人员中按总成绩从高到低的顺序依次递补（同一职位递补不超过2次〈含2次〉），递补人员在接到递补通知后，应在规定时间内给出是否同意递补答复，逾期不答复的视为放弃递补资格。招聘工作领导小组工作人员3次联系，每次间隔2小时及以上，均无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

（1）拟聘用人员未在规定时间内报到上岗的；

（2）试用期满考核不合格的；

（3）不符合招聘条件的；

（4）考生提供的报考信息和资料存在不真实、不准确等虚假情况的；

（5）在体检、政审阶段放弃资格的；

（6）体检不合格的。

十一、待遇保障

（一）聘用的合同制人员不占编制，实行合同制管理，劳动合同与六盘水市钟山区卫生健康局所属事业单位签订。考核工作由用人单位负责组织实施，在合同期内年度考核不合格的予以解聘。合同期满后，根据用人单位需求，由用人单位提出初步意见报请六盘水市钟山区卫生健康局党委研究后决定是否续签。

（二）工资标准：参照六盘水市钟山区合同制医务人员工资标准执行，不解决公积金，不享受六盘水市钟山区机关事业单位目标考核待遇和年终奖励。

（三）社会保险：按照国家有关规定购买社会保险（含养老、失业、工伤、医疗、生育保险）。

十二、工作要求及注意事项

（一）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守相关纪律，如有违反规定的，一经查实，将按照有关规定予以处理。