2025年武汉大学招聘专业技术支撑岗位工作人员49人公告-金标尺教育

【导读】2025年武汉大学招聘专业技术支撑岗位工作人员49人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校、首批“双一流”建设高校。为积极推进学校“双一流”建设，根据我校2025年专业技术支撑队伍发展规划和需求，现面向社会公开招聘专业技术支撑人员，具体如下。

一、招聘岗位
按照“保证质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘。计划招聘实验技术人员不超过24名，工程技术等其他专业技术人员不超过25名。招聘岗位详细信息见附件。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，认同武汉大学文化精神，具有良好的职业道德和综合素质，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。

2.具有研究生学历，实验技术岗位应聘人员应获得博士学位；其他类型专业技术岗位应聘人员一般应获得博士学位，或获得硕士学位且在学习阶段受过良好的专业训练、展现出较强的专业能力。各学习阶段均为统招毕业并获相应学位，具有良好的教育背景和专业背景，学习成绩优良。

3.博士研究生不超过32周岁（1993年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1997年1月1日以后出生）。有3年以上同类型岗位从业经历、或具有中级以上相应专业技术职称的优秀人才，经审核年龄可放宽至40周岁（1985年1月1日以后出生）。

4.具体岗位要求见附件。
三、招聘程序

1.报名：应聘人员请于2024年11月8日24时前通过武汉大学招聘系统报名（网址：http://zp.whu.edu.cn），不接受其它形式的报名。

2.资格审查：学校招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，符合招聘基本条件及岗位要求的应聘人员可以参加综合笔试。

3.综合笔试：考试内容包括职业能力测试、综合能力测试等，综合笔试设置合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员可以参加专业能力测试。

4.专业能力测试：考察内容包含但不限于专业知识、实践操作能力等，学校招聘工作组按照一定比例择优选取应聘人员参加综合面试。

5.综合面试：学校招聘工作组通过一定方式对应聘人员进行综合面试，并确定拟录用人选。

6.录用：学校对拟录用人员进行公示，公示无异议的，办理录用手续。

四、有关说明

1.应届毕业生应以即将获得的最高学历（学位）报考，其他应聘人员应当在报名前取得岗位要求的学历（学位）。

2.招聘系统中需按要求上传一寸标准证件彩照及各学习阶段证明材料，在国内获得学历学位者（包括应届毕业生）须上传在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：https://www.chsi.com.cn/）申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》；国<境>外获得学历学位者，须上传教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》。

具有岗位相关从业经历、专业技术职称、职业资格证的，须上传劳动合同、职称证书、职业资格证书等证明材料。

未按要求上传相应证明材料的，视为报名无效。

3.报名人数及通过资格审查的人数不足招聘计划数3倍的岗位，酌情核减或取消招聘计划。

4.资格审查结果、准考证请登录网上招聘系统查询；考核安排以及录用结果等相关后续信息将在武汉大学人事部网站（网址：http://rsb.whu.edu.cn）陆续发布，请应聘人员留意。

5.应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息。在招聘过程中，凡发现应聘人员有弄虚作假或其他违纪违规行为的，一经查实，取消应聘资格并计入学校公开招聘应聘人员诚信档案库。

6.录用人员原则上应在2025年7月1日之前取得相应学历学位，并在规定时间内按照规定程序办理入职手续。未按期办理入职者，视为放弃录用资格。

7.新聘人员实行聘期制，聘期内其薪酬、养老保险、医疗待遇以及职称、职务晋升等享受同类岗位事业编制人员同等待遇。聘期届满，学校将对所有人员进行考核，按一定比例选拔工作业绩突出、综合考核优秀者转入固定编制岗位。

五、联系方式

人事部雷老师，电话：027-68752621

附件：武汉大学2025年专业技术支撑岗位招聘计划表.xlsx

武汉大学

2024年10月16日