2024年凤冈县第四次公开招聘城镇公益性岗位人员简章（43名，10月28日-10月30日报名）-金标尺教育

为进一步加强公益性岗位的开发和管理，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的管理机制，按照《遵义市人力资源和社会保障局遵义市财政局关于印发〈遵义市城镇公益性岗位管理办法〉的通知》（遵市人社通〔2023〕18号）文件要求，根据工作需要，决定面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。为确保招聘工作顺利开展，特制定本简章。

一、招聘原则及程序

招聘工作按照“公平、公正、公开”的原则，采取面试或笔试+面试的方式择优录用。通过发布招聘简章、现场报名（资格初审）、复审、考试、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

二、招聘计划及岗位

本次计划面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员的单位有18个，共计43名，具体招聘单位及岗位详见《凤冈县2024年第四次公开招聘城镇公益性岗位人员岗位表》（附件1）。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿，符合下列条件之一并认定为就业困难人员的失业人员：

1.城镇零就业家庭成员；

2.持《残疾证》的登记失业人员；

3.享受最低生活保障的登记失业人员；

4.连续失业一年以上的登记失业人员；

5.失去土地的农民及难以安置的退捕渔民转为城镇常住人口的登记失业人员；

6.男性年满50周岁、女性年满40周岁及以上的登记失业人员；

7.就业困难高校毕业生；

8.省级以上人民政府认定的其他就业困难对象。

（二）招聘条件

1.拥护党的基本路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,诚实守信，勤奋敬业,责任心强，服从管理;

2.年龄要求：年龄计算截止时间节点以公告发出时间为准，必须符合《遵义市城镇公益性岗位管理办法》的有关规定；

3.须在报名前取得招聘岗位要求的相关资格条件，并在现场资格复审时提供符合条件的证书原件；

4.身体健康且具备岗位正常履职能力；

5.符合法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的不得报名和聘用

1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员；

2.受党纪处分或受组织处理影响期限未满的人员；

3.违反党规党纪或涉嫌违反法律法规，正在被审查调查（立案侦查）的人员；

4.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员

5.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒的人员；

6.存在涉黑涉恶问题,加入邪教组织,组织或参与非法宗教活动的人员；

7.现役军人；

8.在校学生；

9.未与单位（企业）解除劳动关系的人员；

10.正在享受创业担保贷款扶持政策到期不按时还贷的、持有工商《营业执照》（含股东）、交通运输《营运证》的人员；

11.正在享受灵活就业社会保险补贴的人员；

12.已经享受过城镇公益性岗位且补贴期满人员；

13.法律法规规定不得报考和聘用的其他人员。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2024年10月28日至2024年10月30日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）,共计三天。

（二）报名方式：采取现场报名，报考人员只能选择一个岗位报名，不得委托他人代报。

（三）报名地点：

报名地点详见《凤冈县2024年第四次公开招聘城镇公益性岗位人员岗位表》（附件1）

（四）报名所需材料：

1.《凤冈县公开招聘城镇公益性岗位人员报名登记表》1份（附件2）；

2.《就业创业证》或《就业失业登记证》原件及复印件1份；

3.《遵义市就业困难人员认定表》（附件3）原件1份,就业困难人员认定流程详见（附件4）；

4.本人身份证原件及复印件1份；

5.户口簿原件及复印件1份；

6.毕业证书原件及复印件1份（就业困难高校毕业生提供）；

7.招聘对象中的第1、第2、第3、第5、第8类人员的身份类别证明材料，以及报考岗位要求的其他证明材料。

（五）考生注意事项：考生报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。考生一旦报名，须遵守《招聘简章》各项规定，并确保在整个招聘环节（报名至聘用）随时保持通讯畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。

（六）资格审查：由招聘单位对报名人员的资格进行初审，县人力资源和社会保障局负责对报名人员资格条件进行复审，审核不合格的不予进入下一环节。资格审查贯穿于公开招聘工作各个环节，在招聘各个环节如发现申报人员不符合招聘规定资格条件或证书证件等弄虚作假的，一经查实，取消资格，其责任由报考人员自行负责。

（七）经费保障：本次招聘不收取报名费，所需经费由用人单位承担。

五、考试

1.同一岗位报名人数与计划招聘人数比例大于10：1的岗位，需进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与招聘计划比例3:1确定面试对象，同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。笔试、面试成绩均实行百分制,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入”保留小数点后两位,同一岗位考生总成绩相同的，笔试成绩高的考生名次排前，若笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数，按照总名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。

2.同一岗位报名人数与计划招聘人数比例小于或等于10:1，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试，总分100分，按“四舍五入”保留小数点后两位，同一岗位应聘人员成绩并列的，按照公益性岗位安置人员类别序列排名。

3.笔试和面试时间、地点由各用人单位确定，报县人力资源和社会保障局备案后方可开展。考生由各用人单位自行通知。

4.考试由各用人单位负责组织实施，县人力资源和社会保障局负责监督考试全过程。

六、体检

根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象,体检工作由用人单位组织实施,体检必须在县级及县级以上综合医院进行，并出具体检结果,体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,体检不合格的不予录用，体检费用由考生自行承担。

七、公示

经笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由用人单位进行为期5个工作日的公示，以接受社会监督。公示无异议的，方可办理聘用手续。

八、备案

对拟聘人员公示无异议的，由招聘单位及其主管部门审批后，报县人力资源和社会保障局备案。

九、聘用程序及薪酬待遇

（一）聘用程序：备案及相关手续完成以后，招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间内到用人单位报到，未按时报到的，取消其聘用资格。

（二）合同签订：合同实行一年一签，聘用时间按照《遵义市城镇公益性岗位管理办法》有关规定执行。