事业单位《综应A类》规范描述（10.15）-金标尺教育

【每日一练】事业单位《综应A类》规范描述（10.15）。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注金标尺教育获取。

序号	非规范表述	规范表述
6	L市人社局还积极组织开展大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、高校毕业生服务网、百日千万网络招聘专项行动、金秋招聘月等线上线下专场招聘活动，为高校毕业生搭建“24小时不打烊”的招聘平台。	线上线下联合招聘，搭建24小时平台
7	L市人社局积极落实社保补贴、一次性吸纳就业补贴、求职创业补贴等各项惠企政策，全力稳定就业岗位。	落实惠企政策，稳定岗位
8	第一时间启动离校未就业高校毕业生实名制调查工作，专门安排工作人员通过“一对一”上门走访、电话采访、数据比对等方式，对离校未就业高校毕业生开展实名制登记。	专人实名调查登记
9	每场招聘会能收到20多份简历，但能到企业参观、面试的只有一半的人。	面试实际参与率低
10	因为我们是制造型企业，很多学生来参观了公司的生产车间后，觉得和自己想象的工作环境不大一样，直接就回绝了。	工作环境不符合预期