2024年秀山县事业单位高层次人才引进10人

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案（备案号：KHZP2024050XS），决定面向社会考核招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会考核招聘博士或正高级职称专家10名，具体岗位及招聘条件详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的人员，不得报考。

市内机关事业单位在编在岗人员，现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）工作经历计算。

本公告所要求的工作经历计算截止时间为2024年10月，如考生连续工作时间为2023年11月至2024年10月，则视为工作经历满一年，以此类推。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

（三）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年10月22日，如“50周岁以下”，指未满51周岁，在1973年10月23日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。特别优秀的，经县事业单位人事综合管理部门同意后，年龄可适当放宽。

（四）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。境内高校毕业的考生，须在考核时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，须在考核时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件3发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（五）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如50周岁以下，均含50周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，招聘岗位所要求职称为非基层定向职称。

四、报名及资格初审

本次考核招聘采取电子邮箱报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考人员只能填报一个招聘岗位进行报名。

（一）报名时间。

从本招聘公告发布之日起开始报名，集中报名期为2024年10月22日至2024年10月31日，集中报名期之后，若有空缺岗位，也可继续报名，报名截止时间为2024年12月31日，岗位招满即止。空缺岗位发布在“秀山土家族苗族自治县人民政府网站—县人力社保局子网站——事业单位招聘栏”（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)。

（二）报名方式。

考生下载并填写《重庆市秀山土家族苗族自治县2024年度“绿色通道”考核招聘高层次人才报名表》（附件3），按照公告要求，通过电子邮件方式（联系人：秀山县卫生健康委王老师，联系电话：023-76671675，报名邮箱：2653424661@qq.com）向招聘单位提出报名申请，并提供相应佐证材料。相应佐证材料包括但不限于：

1.本人基本情况：包括个人简况、家庭成员情况、学习及工作简历、本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、职称证书复印件等；

2.主要学术成就或专业工作经历：包括近5年学术成果及获奖情况，或在国内外知名公司、企业、大学、研究机构从事本专业工作的有关证明材料。

招聘单位根据报名人员在网络上填报的信息，对照岗位报名要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的1日内提出审查意见，并电话告知报名人员。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。