2024电子科技大学教育学院二级单位招聘13人

因工作开展需要，继续教育学院现公开招聘校内二级单位聘用人员13名，现将有关事项通知如下：

一、岗位名称、岗位要求以及薪资待遇

（一）内设机构：职业教育研究中心

招聘岗位：业务岗

招聘人数：3人

岗位职责：

1.承担非学历培训的方案设计、项目运营管理以及学员管理工作；

2.承担非学历培训的调研和市场拓展工作；

3.完成单位安排的其他工作。

招聘要求：

1.本科及以上学历；

2.有丰富的在教育机构从事学员管理工作的经验；

3.有非学历培训项目市场拓展工作经验者优先；

4.有良好的沟通交流能力、组织协调能力、文字写作能力和计算机操作能力。

（二）内设机构：自学考试助学中心

招聘岗位：业务岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.各省自考政策研究，并依据各省政策制定自考工作方案；

2.自考助学合作单位的建设；

3.自考助学合作单位的支持服务工作；

4.和各省考试院（外省）的对接，完成各省主考工作。

招聘要求：

1.遵纪守法，具备良好的教师职业素养和思想品德修养，品行端正，诚实守信；

2.本科及以上学历；

3.熟悉自考相关政策法规，教材、考试计划；

4.具备良好的业务拓展、市场营销能力。

（三）内设机构：出国留学预备教育中心

招聘岗位：出国留学预备教育中心招生咨询主管

招聘人数：1人

岗位职责:

1.招生咨询服务：为潜在学生和家长提供专业的咨询，解答他们关于留学国家、海外院校、项目内容的疑问，协助处理申请过程中的问题，提供必要的支持和指导；

2.信息收集分析：通过收集潜在学生的基本情况及家长的意见反馈，分析学生就读需求和偏好，制定针对性的咨询服务和跟进策略，实现咨询转化率的提高；

3.项目管理支持：根据实际招生咨询情况，总结梳理学生及家长基本信息，为教学管理和学生管理提供前端建议；

4.招生资源拓展：分析留学教育市场动态，开发拓展招生渠道，制定年度招生渠道拓展计划，搭建并维护与留学教育平台的合作关系。

招聘要求：

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具备良好的教师职业素养和思想品德修养，品行端正，诚实守信；

2.本科及以上学历；

3.具备5年以上出国留学招生工作经验，有招生资源拓展能力和渠道，需长驻绛溪园区；

4.熟悉各个国家留学政策，具有良好的交流沟通和协调能力，能专业解答学生及家长关于留学国家、海外院校、项目内容的疑问，并提供留学申请过程指导。

（四）内设机构：出国留学预备教育中心

招聘岗位：出国留学预备教育中心学生工作主管

招聘数量：1人

岗位职责:

1.负责学生的思想政治教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；

2.负责出国留学项目学生管理办法的研究和制定，推动学生工作的创新发展，关注教育政策动态，结合学校学院实际情况，提出学生工作改进建议；

3.负责制定和执行学生工作计划，确保各项任务有序进行；策划和组织各类课外活动，丰富学生的校园生活；处理学生日常管理事务，包括考勤、奖惩、纪律等；

4.负责组织开展心理健康教育活动，促进学生身心全面发展；

5.负责指导和管理学生工作团队，提高团队的工作效率和协作能力；与其他部门密切合作，共同推进学生工作的顺利开展；与学生、家长、教师等各方面保持良好的沟通，共同助力学生发展。

招聘要求：

1.中共党员，拥护中国共产党的领导；

2.遵纪守法，具备良好的教师职业素养和思想品德修养，品行端正，诚实守信；

3.硕士及以上学历；

4.具备学生工作经验，熟悉学生工作基本规律，能够妥善处理各类突发事件和特殊问题，需长驻绛溪园区；

5.具备优秀的管理能力、交流能力和协调能力，团队合作精神强，能有效开展对辅导员的管理和培训工作。

（五）内设机构：行业人才培训中心

招聘岗位：项目经理（市场拓展岗）

招聘数量：4人

岗位职责：

1.负责市场调研、拓展和宣传，与政府、行业建立长期合作关系，建立行业员工培训基地，不断拓宽培训市场，扩大业务规模；

2.收集培训信息，挖掘跟进意向客户，拓展新客户、新业务；

3.负责培训班的业务洽谈、落单、预算、结算、回款及客户意见反馈等工作；

4.熟悉网页制作、网络推广、网站维护、招投标的人员优先考虑；

5.完成交办的其他工作。

招聘要求：

1.无违法违纪记录，征信良好；

2.本科及以上学历；

3.具有非学历培训市场拓展经验；

4.能接受长期在外客户对接和出差；

5.具备良好的业务拓展、市场营销能力。

（六）内设机构：行业人才培训中心

招聘岗位：教务经理（产品研发岗）

招聘数量：1人

岗位职责：

1.针对行业、客户提出的培训需求进行调研。明确需求的细节，采取多种形式进行前期的调研；

2.根据行业需要，研发培训产品。开发各类培训业务，不断丰富项目产品池，创新形式，提高培训质量；

3.根据行业需求，做好相关平台的申报工作，并做好相应课题的申报和实施工作；

4.根据客户需求，结合实际调研情况，制定培训方案；

5.匹配培训讲师（理论师资和实践师资），建立师资库。根据方案要求匹配好老师议价备案，进行课前的沟通和准备，并做好课件等相关信息收集和存档；

6.跟踪授课效果。培训班实施期间，了解教师授课情况，收集客户方、学员意见，及时反馈和调整；

7. 完成交办的其他工作。

招聘要求：

1.无违法违纪记录，征信良好；

2.本科及以上学历；

3.具有培训项目方案撰写经验。

（七）内设机构：行业人才培训中心

招聘岗位：前端经理（服务管理岗）

招聘数量：1人

岗位职责：

1.全面负责市场部所拓展进校的班级服务和管理工作；

2.按照客户方和校方相关文件要求做好开班前的各项准备工作；

3.全方位、全过程参与培训班班务服务和管理。包括食宿、交通、场地、资料、安全等相关工作；

4.收集、整理办班档案，包括办班通知、学员名册、课程设置、学员总结、考试成绩等；

5.课上成果、案例等资料的收集，形成培训总结报告和结课后的短视频；

6.负责培训班费用的统计、整理等相关工作；

7.协助做好学员的意见反馈工作；

8.完成交办的其他工作。

招聘要求：

1.无违法违纪记录，征信良好；

2.本科及以上学历；

3.具有非学历培训项目管理和实施经验；

4.能接受长期项目学员对接和协调；

5.具备培训班班主任带班能力。

（八）内设机构：干部培训中心

招聘岗位：市场拓展专员

招聘数量：1人

岗位职责：

1.负责对外培训项目的拓展工作，制定项目拓展方案并组织实施，完成部门领导下达的任务目标；

2.负责组织市场信息的收集、整理、分析工作；

3.负责在学院授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作；

4.负责组织、实施参与招投标活动；

5.负责组织完成培训项目的方案制订并完成项目合同的拟订、签订和续签工作；

6.负责处理对外公共关系,支持配合部门的其它工作。

7.完成单位安排的其他工作。

招聘要求:

1.无违法违纪记录，征信良好；

2.本科及以上学历；

3.具有丰富的培训市场拓展经验；

4.能接受长期在外出差；

5.具备良好的业务拓展、市场营销能力。

二、薪资待遇

根据应聘者能力及工作经历面议。

三、招聘方式

1.个人报名。有意者请于2024年10月29日下午17:00前将个人简历及相关证明材料发至邮箱qich@uestc.edu.cn，文件命名格式为“应聘岗位+姓名+手机号”。

2.资格审查。按照招聘公告明确的资格条件确定参加面试考察人选。未通过资格审查者不再另行通知。

3.面试和考核。资格审核通过者由单位安排面试和考核。

4.公示及聘用。单位对通过面试和考核的拟录取人员进行公示。公示期满且无异议后，按照学校规定与受聘人员签订劳动合同。新聘任人员实行试用，按照劳动合同法规定执行。

四、特别说明

1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，单位可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格；应聘人员聘用后被查明有以上行为的，单位有权与其解除聘用关系、予以清退,由此产生的一切责任后果由本人承担。

2.本次公开招聘不收取任何费用，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。

五、联系方式

联系人：陈老师，028-83202359

电子科技大学继续教育学院

2024年10月21日

原文标题：电子科技大学继续教育学院二级单位聘用人员招聘启事

文章链接：http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/2585.htm