2024年巴南区木洞镇村本土人才招聘公告（3人）-时间/条件/流程-金标尺教育

【导读】2024年巴南区木洞镇村招聘本土人才3人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。

根据我镇工作需要，决定面向全镇公开招聘村本土人才。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。

二、招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘村本土人才3名，具体招聘情况详见附件1。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录；

（二）愿意扎根基层服务群众，具有较强的沟通交流和组织协调能力，熟练掌握计算机、智能手机等基本操作；

（三）年龄为18周岁以上、35周岁以下（2006年10月20日至1989年10月20日期间出生）；在外创业的成功人士可放宽到40周岁以下；

（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

（五）有以下情形之一的，不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；有较为严重个人不良信用记录的；全日制在校大学生；法律规定的不得聘用其他情形的人员；不适宜从事村工作的其他情形人员。

（六）其他要求，详见附件1。

四、招聘程序

本次招聘由镇基层党建岗组织实施。根据职位需要设置考试内容，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行招聘。

（一）现场报名

1.报名时间：2024年10月22日至10月25日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。

2.报名地点：木洞镇基层党建岗244，联系人：李老师；电话：66437256。

3.报名方式：本次招聘采取现场报名、定向报考方式，报名者须持本人身份证、户口本原件及复印件、毕业证原件及复印件，学历认证报告，近期1寸彩色同底免冠登记照1张，中共党员（含预备党员）的需提供相关证明材料（需加盖公章）。报考人员毕业证书、学历证书遗失或损坏的，需要由原毕业学校出具相关证明材料（需加盖公章）。并填写《木洞镇政府公开招聘村本土人才报名表》（见附件2），方可办理报名手续。在外创业的成功人才须提供相关佐证材料或证明。

（二）资格审查

报名时当场对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经资格审查合格者填写《报名表》，进入考试环节。不收取报名费。

（三）笔试

1.时间及地点：另行通知。

2.笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分为100分，主要测试基础知识、公文写作、计算机运用等。其中：基础知识考试范围为中国共产党农村基层组织工作条例、党史、宪法、时事政治、习近平新时代中国特色社会主义思想等相关知识。

3.笔试结束后，按笔试成绩从高到低按1:3的比例差额确定各招聘岗位进入面试人员。若达不到相关比例要求，则全部笔试人员进入面试环节。

（四）面试

1.面试采取结构化面试方式，满分均为100分。

2.面试及竞聘时间、地点及有关要求另行通知。

（五）总成绩计算方式

1.笔试面试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.根据笔试面试总成绩由高到低按1:3的比例差额确定体检人员。在确定各招聘岗位体检人员时，若总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先；如面试成绩也相同时，则以学历高者优先；如学历也相同时以加试面试题方式确定体检人员。

招聘岗位体检人数达不到1:3比例的，则该岗位综合成绩达到60分以上全部进入体检环节。

（六）体检

1.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

2.体检由镇基层党建岗负责组织，体检费用由考生自行承担。

3.体检人员到指定医院参加体检。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起2日内书面向镇基层党建岗提出复检申请，由基层党建岗征得镇党委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结果为准。复检费用由考生自行承担。

（七）考察

所有体检合格的人员全部进入考察环节。由镇基层党建岗根据综合成绩高低按1:3的比例且体检合格差额确定考察对象，由镇党委组建考察组开展考察工作。采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

若招聘岗位考察人选达不到1:3比例的，则该岗位体检合格者全部进入考察环节。

（八）集体确定

考察后，由考察组形成选用意见，提交镇党委集体研究决定。

（九）公示

经镇党委集体研究同意后，由镇基层党建岗进行公示。挂职名单在镇政府驻地和挂职所在村公示，接受群众监督，公示时间应不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用职位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。

凡因体检、考察、公示不合格或者在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中分岗位按总成绩从高到低依次递补。

（十）聘用

对公示期满无举报或查无实据、不影响使用的优秀人才，由镇基层党建岗报区委组织部联审并备案，建立全镇本土人才台账。

村本土人才纳入专职干部范围进行试用管理，试用期为两个月，试用期发放基本工资（无绩效考核奖）。试用期内区级联审未通过或发现有隐瞒病史等不符合招聘条件或试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

试用期满合格且联审通过者，由镇党委发文任职。挂职岗位为村党组织书记助理或者村委会主任助理，挂职期间须在村工作。在村挂职大学毕业生挂职时间原则上不超过3年。

本土人才与所在村专职干部有直系亲属关系的，须采取回避方式，由镇党委合理调整挂职村。

村本土人才须工作满一年方可辞职。若辞职须提前一个月按程序申请，经同意后方可辞职，未经同意自动离职的不予发放相应待遇。