2025年孝感云梦县事业单位人才引进秋季校园招聘110人公告-金标尺教育

【导读】2025年孝感云梦县事业单位人才引进秋季校园招聘110人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

为实施人才强县战略，发挥人才在云梦全方位高质量发展中的引领和支撑作用，云梦县事业单位拟引进一批高层次和急需紧缺人才。现将相关事项公告如下：

一、招聘计划

2025年度云梦县事业单位引进人才110名。其中，教育类23人，医疗类26人，综合类61人。（见附件1）

二、范围对象

1.国内重点高校全日制本科及以上学历毕业生（具体高校名单见附件2）；

2.国（境）外QS2025年排名前100名高校全日制本科及以上学历毕业生（具体高校名单见附件3）。

三、资格条件

（一）应聘人员应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权；

2.政治立场坚定、政治素质过硬，能够领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.本科生年龄不超过30周岁（为1994年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（为1989年1月1日以后出生），博士研究生不超过40周岁（为1984年1月1日以后出生）；

7.2025年应届毕业生须于2025年12月31日前获得毕业证、学位证，届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员（含往届毕业生）须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证；

8.具有岗位所需要的其他条件。

以上应聘人员均不包括网络教育、成人教育、自学考试、专升本（含参加职业技能高考等）的毕业生，以及各类委培生、定向生。

（二）具有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非2025年应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在校期间受到院系级以上处分的人员；

6.在公务员招录和事业单位公开招聘等考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

8.已在孝感市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员；

9.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序和时间安排

（一）网上报名

应聘人员请于2024年11月11日（周一）9：00至12月10日（周二）16：00期间，扫码登录“孝感市综合类2025年度人才引进秋季校园招聘”报名系统、“孝感市卫健系统2025年度人才引进秋季校园招聘”报名系统、“孝感市教育系统2025年度人才引进秋季校园招聘”报名系统或点击孝感党建公众号、孝感市人事考试网、云梦网上的报名链接，进行网上注册，设置个人密码，提交报名申请。每名考生只能报考一个岗位，报名与测试时使用的身份证必须一致，重复报名视为无效报名，取消测试资格。

报名材料清单：

1.《报名登记表》（系统自动生成）。

2.诚信承诺书（系统自动生成）。

3.身份证扫描件（二代身份证件）。

4.中共党员（预备党员）证明扫描件（仅针对要求为中共党员的岗位）。

5.应聘岗位资格条件中要求的其他条件（职称、普通话等级等）证明材料扫描件。

6.近期2寸免冠登记照电子版。

7.国内高校毕业生应提供学历学位证书及学历认定报告（应届生提供学籍在线报告https://www.chsi.com.cn/）。国外高校毕业生应提供经教育部留学服务中心验证的认证报告（网址链接为https://www.cscse.edu.cn/）。

8.岗位其他条件要求的有关材料（含学信网标注专业证明材料等）。

（二）资格审查

2024年11月11日（周一）9：00至12月10日（周二）17：00期间，资格审查单位对应聘人员进行资格审查，考生可登录报名系统查看审查结果和相关岗位报名情况。通过资格审查的，后期可进入到考试确认环节。

资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一律取消应聘或聘用资格。

（三）考试确认

应聘人员在规定时间内，进入报名系统，点击确认是否参加考试。点击确认后，方可下载打印准考证，进入考试环节。考试确认环节开放时间另行公告。

（四）考试

考试在孝感市集中进行，考试公告在孝感党建公众号、孝感市人事考试网、报名系统发布，具体事项以考试公告为准。

本次校园招聘考试主要采取面试的方式进行。考试确认后应聘人数较多的岗位，视情况可设置笔试环节。笔试成绩仅作为确定面试人选的前置条件。

（五）体检考察

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按一定比例确定体检考察对象。2024年12月下旬或2025年1月上旬，组织体检考察工作，具体事项以体检考察公告为准。

体检在具有公务员体检资质的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察工作由招聘单位组织实施。

（六）公示公告

根据面试成绩、体检考察等情况确定拟聘用人员名单，在云梦网、云梦印象公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）聘用

对于公示结果不影响聘用的往届毕业生，云梦县委人才办、县人社局发文聘用。

对于公示结果不影响聘用的应届毕业生，2025年1月左右，招聘单位与招聘对象、校方签订三方协议；2025年7月左右，云梦县委人才办、县人社局发文聘用。

五、相关政策待遇

1.生活补贴。事业单位引进的全日制博士研究生、硕士研究生三年内由财政按月发放生活补贴，全日制博士每人每月1000元，全日制硕士每人每月500元。

2.岗位待遇。事业单位引进的人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格的，全日制博士研究生、硕士研究生、本科生聘到管理岗位的，可分别按管理七级、八级、九级岗位聘用；聘到专业技术岗位的，在取得相应的专业技术职称后，可分别按专业技术七级、十级、十一级岗位聘用；全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受管理岗位七级、八级、九级或专业技术岗位七级、十级、十一级工资待遇。

3.购房补贴。新引进到事业单位工作的各类人才，凡签订3年以上劳动合同，在云梦主城区规划范围内购买新建商品住房的，购房奖补4万元/套；购买手续齐全二手房按购买新房50%标准给予补贴，符合住房保障多重奖补政策的可以叠加，最高不超过5万元。

4.住房保障。引进的博士研究生由用人单位免费提供5年期适宜住房或者不低于5万元的安家补助费，全日制硕士研究生由用人单位免费提供3年期适宜住房或者不低于3万元的安家补助费，全日制本科生由用人单位免费提供3年期适宜住房。

5.跟踪培养。对事业单位引进人才进行跟踪培养管理，博士研究生申报中级及以上职称，硕士研究生申报中级职称可不受单位岗位总量限制。除职称评审“以考代评”专业外，引进的博士研究生当年可初定为中级职称，全日制硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职称。对实绩突出的可提拔担任事业单位领导职务或作为专业技术带头人，符合调任条件的可调任公务员。

6.培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选省级及以上人才计划和人才奖励评选的，县委人才办按1:1给予2-20万元奖励。

7.其他待遇。引进人才的适龄子女就读义务教育学校，可在全县范围公办学校优先择校入学；配偶属公务员或事业单位人员的，经考核合格，可调入县内同类空编单位工作，其他有工作意向且符合就业条件的，由县人社局协调推荐就业，或通过市场化运作、政府购买服务等方式帮助解决就业。其他待遇按《云梦县“云才计划”若干措施》（云人才〔2024〕1号）落实。

六、其他事项

1.聘用人员名单确定后，本人不得另找工作单位，按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续。

2.聘用人员须签订服务协议，在所聘用单位最低服务满3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录（聘）考试（经组织同意除外）。

3.本次人才引进相关事宜由云梦县委人才办、云梦县人社局负责解释。公告附件1所列的内容，由招聘单位负责解释。

咨询电话：0712-4331680（云梦县人才引进工作专班）

附件:

1.云梦县事业单位2025年度人才引进秋季校园招聘计划一览表

2.国内重点院校名单

3.国（境）外QS2025年排名前100名高校名单

4.国家教育部门高等教育学科