2025年玉溪市红塔山自然保护区管护局招聘公告（招聘42人）-金标尺教育

因森林草原火灾预防工作需要，玉溪市红塔山自然保护区管护局委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘2025年森林草原火灾预防专业队队员42名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司组织实施。招聘过程中坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备的优秀人员。

二、招聘人数

森林草原火灾预防专业队队员42名。具体岗位如下：

单位：专业队队员

红塔山自然保护区管护局：42人

三、岗位条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策；遵纪守法、品行端正、责任心强、具有较好的道德修养；

（二）服从领导、服从军事化管理，自我控制、约束力强；无不良嗜好、无犯罪前科劣迹、无复杂社会关系；能吃苦耐劳、有较强责任心，能集中统一食宿，能胜任森林草原火灾预防工作及其它相关任务；

（三）户籍不限，退伍军人、警校、体校毕业生、有森林火灾扑救工作经历者、有特殊技能者、持有驾驶证A1且无肇事记录等情况优先录用；

（四）初中及以上学历,有森林草原防灭火相关工作经历，可适当放宽学历要求；

（五）年龄在18周岁到50周岁之间,有相关工作经历及特殊技能者，年龄可适当放宽至55周岁；

（六）身体健康，无色盲、色弱、吃苦耐劳、积极主动，具备履行工作职责的身体条件，无传染病及精神病史。

有下列情形之一的，不符合招聘条件：

1、受过刑事处罚的；

2、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；

5、不服从军事化管理，不能做到集中统一食宿者；

6、有其他不适宜聘用情形的。

四、薪酬待遇及工作时间

（一）聘用期：自合同签订之日起至2025年06月30日，试用期一个月，全程参与过2024年森林草原火灾预防专业队的队员无试用期。

（二）薪酬待遇:按玉溪市森林草原火灾预防专业队有关规定给予薪酬，薪酬待遇不低于本地区同行业工资标准，并按规定办理有关保险。以上薪酬待遇均包含伙食费、五险（单位补助和个人缴纳部分）。

（三）工作时间：按玉溪市森林草原火灾预防专业队管理办法执行。

五、招聘流程

按发布公告、报名、资格审查、面试、体能测试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号、云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）等平台发布。

（二）报名

1、报名方式：现场及网络报名。

（1）现场报名

现场报名地点：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司（玉溪市红塔区彩虹路59号2幢507室）。

报名咨询电话：罗老师：18087792537,董老师13988473767。

报名时间：2024年10月26日-2024年11月15日（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30，周末及节假日除外）

报名所需材料：报考人员需提供本人身份证、本人小1寸近期免冠彩色照片、毕业证、机动车驾驶证等相关证件原件及复印件一份，并如实填写《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》，退役军人还需提供退伍证原件及复印件一份。

（2）网络报名

报名时间：2024年10月26日-2024年11月15日，网络报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费；

✸网络报名必须上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证所持相关职称证书，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张。

2、报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。✸注意事项：招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

（三）资格审查

1、资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

2、现场查验所有原件后退还本人，交复印件一份。凡报考人员不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。

（四）面试

1、满分100分，主要测试报名人员的语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力等方面的能力。

2、所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试环节。

3、面试时间、地点及相关事宜另行通知。

（五）体能测试

满分100分，参照公安机关录用人民警察体能测评项目进行。

（六）综合成绩

专业队队员综合成绩=面试成绩40%+体能测试60%，按综合成绩由高到低排名，根据招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检人员。

（七）体检、政审

1、体检：体检必须到乡（镇）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。体检项目不得缺项，严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准按一般入职体检标准执行。首次体检不合格，在2天内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。参加体检人员不按时参加体检视为自动放弃。体检费用由应聘者承担。

2、政审：由拟聘用人员到户籍所在地派出所出具无违法犯罪记录证明。

（八）公示

体检、政审合格人员在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（九）人员聘用及管理

1、人员聘用：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司与聘用人员签订书面劳动合同。

2、人员管理：日常管理工作由玉溪市红塔山自然保护区管护局负责，岗位职责、作息制度、绩效考核依照《玉溪市森林草原火灾预防专业队管理办法》等相关规定执行。

六、纪律要求

（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

（二）报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

七、其他事宜