2024年昌吉市选聘到村工作大学生32人简章

　　为进一步优化村干部队伍结构，提升村干部队伍整体素质，充实基层工作力量。根据各乡镇、涉农街道到村工作大学生人员空缺情况，现面向社会公开选聘32名大学生到村工作(以下简称到村工作大学生)，简章如下：

　　一、选聘对象及范围

　　(一)本次选聘户籍不限;

　　(二)全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生;

　　(三)年龄在30周岁以下(1994年11月1日以后出生);

　　(四)热爱农村工作，吃苦耐劳、爱岗敬业、乐于奉献;

　　(五)具有良好的职业道德和正常履行工作职责的身体条件。

　　下列人员不属于此次选聘范围：

　　(一)已参加过昌吉市到村工作大学生服务期满和提前离岗的;

　　(二)“三支一扶”大学生服务期未满2年(24个月)的;

　　(三)近三年参加机关、事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为的;

　　(四)被机关、事业单位开除公职或者辞退(聘)的曾因违反公安机关管理规定，被解聘的;

　　(五)曾因违反公益性岗位管理规定，被解聘的;

　　(六)立案审查尚未作出结论的;

　　(七)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

　　(八)曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　(九)法律、法规要求不得列入招聘范围的。

　　二、选聘程序和方法

　　(一)报名及资格审查

　　报名采取线下报名的方式，符合简章中选聘对象和范围的人员，需携带本人有效身份证、毕业证原件、学信网学历验证报告原件及复印件(A4纸张)、近期1寸正面免冠照片2张、《2024年昌吉市选聘到村工作大学生报名表》(附件2)或现场填表报名。经现场工作人员资格审查后，确定报名合格人员名单。报名时须留准确联系方式，以便及时通知选聘相关事宜，报名材料概不退还。选聘免收考试报名费。

　　2、报名时间：2024年11月4日-11月8日

　　上午10:00-13:30，下午15:30-19:00(北京时间)

　　3、报名地点：昌吉市人力资源和社会保障局二楼市人力资源服务中心(昌吉市宁边西路47号，市内可乘1路、2路、4路、42路、40路、54路)

　　(二)考试

　　1、考试采取结构化面试的方式，时间、地点见准考证。

　　2、领取准考证：领取准考证时间、地点通过“昌吉市人才服务”(cjsrcfw2346257)微信公众号公布。

　　3、考试成绩公布：考试成绩按照报名职位从高分到低分按1:1的比例确定入闱体检人员名单，考试成绩通过“昌吉市人才服务”(cjsrcfw2346257)微信公众号统一公布。

　　(三)体检

　　1、体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》在县级及以上综合性医院进行。应聘人员对体检结果有异议的，经本人书面申请后可组织复查一次。对放弃体检或体检不合格的，按报名职位总成绩由高分到低分依次递补，同一报名职位无人递补的按照考试成绩从高分到低分依次递补调剂，并进行体检，应聘人员自行到医院进行的体检结果不予认可。所有体检费用由体检医院按标准收取，应聘人员自行承担。

　　2、体检时间、地点另行通知，体检结果通过“昌吉市人才服务”(cjsrcfw2346257)微信公众号统一公布。

　　(四)政审

　　体检合格的选聘人员，自行下载填写《2024年昌吉市选聘到村工作大学生政审表》(附件3)，盖章后交至昌吉市人社局人力资源服务中心。政审主要了解掌握选聘人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就选聘人员报名提供的相关信息进行核实。如政审出现不合格的，则按照报名职位考试成绩由高分到低分在选聘人员中依次递补，同一报名职位无人递补的按照考试成绩从高分到低分依次递补调剂。

　　(五)公示

　　通过“昌吉市人才服务”(cjsrcfw2346257)微信公众号对确定的拟聘用人员进行公示。

　　(六)聘用

　　到村工作大学生实行聘用制，聘期为两年(含试用期)，由市委组织部与到村工作大学生签订聘用合同，在此期间可以参加各类招聘(录)考试。

　　到村工作大学生每月正常缴纳五险一金，单位部分由所在用人单位承担，个人部分从选聘人员每月工资中代扣，实发工资2900元左右，具体发放金额以各用人单位实际发放为准。

　　本次招聘所有公告通过“昌吉市人才服务”(cjsrcfw2346257)微信公众号进行公布。

　　咨询电话：0994-2367732

　　附件：1、2024年昌吉市选聘到村工作大学生岗位代码

　　2、2024年昌吉市选聘到村工作大学生报名表

　　3、2024年昌吉市选聘到村工作大学生政审表

　　昌吉市人力资源和社会保障局

　　2024年11月4日

　　原标题：昌吉市2024年选聘到村工作大学生简章

　　来源：http://www.cjs.gov.cn/gk/lamu/939199.htm