2024年开州区事业单位招聘应届公费师范生及定向医学生193人

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，现面向2024年应届毕业公费师范生、农村订单定向医学生公开招聘一批教育卫生事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

（一）面向我市为开州区农村小学订单定向、公费培养的2024年应届毕业全科师范生公开招聘教育事业单位工作人员148名。

（二）面向我市为开州区订单定向培养的2024年应届毕业学前教育公费师范生公开招聘教育事业单位工作人员30名。

（三）面向教育部直属师范大学2024年应届毕业开州籍公费师范生2名。

（四）面向我市为开州区乡镇卫生院培养的2024年应届毕业农村订单定向医学生公开招聘卫生事业单位工作人员13名。

具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年9月7日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年9月8日及以后出生，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（四）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告招聘岗位要求具有教师资格证和普通话等级证书条件的，须在现场报名前取得相应证书。

公开招聘的农村订单定向医学生在与用人单位签订聘用合同时，须约定“在服务期内应取得执业医师资格证书，对在服务期内未取得相应执业医师资格证书的，到期后解除聘用合同。”

本公告所指2024年应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）。

本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆市开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）“事业单位公招”栏公告，请考生及时关注。

四、报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）报名及资格审查时间。

2024年9月8日上午9:00-12:00。

（二）报名地点。

1.教育岗位：开州区教师进修学校五楼大会议室。

2.卫生岗位：开州区卫生健康委干部人事科410室。

（三）资格审查。

采取现场审核的方式进行资格审查。现场报名所需材料详见《现场报名所需材料》（附件3）。

资格查审合格者，参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

甲类岗位于2024年9月9日在区教委人事科领取《准考证》、乙类岗位在报名处现场领取《面试通知书》，按《准考证》或《面试通知书》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》或《面试通知书》前往参加考试考核。

五、考试考核

本次招聘，教育部直属师范大学公费师范生、农村小学全科教师、学前教育公费师范生采取笔试和大学期间成绩相结合的方式进行。

全科医生采用综合面试和在校学业成绩相结合的方式进行。

（一）笔试。

1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，具体考试科目详见附件1。

2.笔试时间初定于2024年9月10日（星期二），具体时间及考试地点详见准考证。

（二）大学期间校内成绩。

甲类岗位：大学期间成绩考核满分为100分。其计算方式为：根据本人人事档案中记载的大学期间平均学分绩点，折算出大学期间考核成绩（四舍五入保留两位小数）。其折算公式如下：大学期间考核成绩=平均绩点个位数基准分+平均绩点小数点后两位数×10。平均绩点个位数是“1”的，基准分为60分；平均绩点个位数是“2”的，基准分为70分；平均绩点个位数是“3”的，基准分为80分；平均绩点个位数是“4”的，基准分为90分。

大学期间考核成绩在报名时当场公布并由考生签字确认。

乙类岗位：大学期间成绩为学生在校大一到大四综测平均成绩（以学校反馈的为准）。

（三）面试。

综合面试（仅乙类岗位）采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间不少于10分钟。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。