2024年张家口崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会专项招聘公告（17人）-时间/条件/流程-金标尺教育

【导读】2024年张家口崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会专项招聘17人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注河北金标尺教育获取。

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《中共张家口市委机构编制委员会关于印发＜关于规范开发区管理机构促进开发区创新发展的实施方案＞的通知》（张机编字〔2022〕18号）、《中共张家口市委组织部中共张家口市委机构编制委员会办公室张家口市人力资源和社会保障局关于印发＜关于统筹推进开发区党工委管委会内设机构人事管理工作实施方案＞的通知》（张人社字〔2024〕7号）等文件规定，为满足崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会工作需要，经崇礼区人民政府批准，面向崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会“人员控制数”人员专项公开招聘17名事业单位工作人员。具体有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、公正、竞争、择优的用人原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.在2022年8月27日前通过张家口市人社局备案招聘的、现仍在崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会工作的“人员控制数”人员；

4.具有国家承认的大学本科及以上学历的毕业生；

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年11月14日至2006年11月14日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1983年11月14日及以后出生）。

（二）本次招聘不受理下列人员报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的人员；

3.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》的有关规定执行；

4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）公告发布

张家口崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会2024年专项公开招聘事业单位工作人员公告，在张家口市崇礼区人民政府网（http://www.zjkcl.gov.cn）发布。

（二）报名方法、程序及注意事项

1.本次招聘采取现场报名、现场资格审核的方法。

2.报名时间：2024年11月14日至 11月20日17:30。

3.报名地点：张家口市崇礼区人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理股。

4.现场报名要求提供报名表（附件1）、能够证明资格条件的身份证、毕业证、学位证、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》及人员控制数《公开招聘审批表》等资料原件及复印件（1份），携带小二寸近期免冠彩色照片2张（背面注明姓名）。

5.本次招聘不收取任何费用。

（三）面试

1.面试时间、地点及具体要求另行通知，详见《面试通知单》，请广大考生随时关注张家口市崇礼区人民政府网（http://www.zjkcl.gov.cn）。

2.面试采取结构化面试的方式，时间8分钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。

3.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。

4.打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入计算）。面试成绩于面试结束当天在考试地点张贴公布。

5.合格分数线为70分，低于面试合格分数线者，取消进入后续资格。

6.面试有关要求：考生须持有效期内的二代《居民身份证》、《面试通知单》参加面试。面试前考生抽签决定面试顺序，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

（四）体检

根据考生面试成绩由高到低按招聘名额1﹕1的比例确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，费用自理。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，取消聘用资格。

（五）考察审档

考察由区人力资源和社会保障局会同崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会负责。对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件执行。在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：

1.不具备报考资格条件的，未达到事业单位工作人员基本素质标准的，有事业单位工作人员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织的；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

2.曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除公职的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的；担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的；隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。

3.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员的情形。

考察审档出现放弃或不合格人员，取消应聘资格。

（五）公示、聘用

1.根据考试成绩及体检、考察结果，确定拟聘用人员并将拟聘用人员名单在张家口市崇礼区人民政府网（http://www.zjkcl.gov.cn）公示7个工作日。

2.公示期间有人举报经查实影响聘用以及因考生个人原因在此期间自动放弃者，取消应聘资格。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

3.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，审批后按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

4.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

5.被聘用人员最低服务期限为3年（含试用期），未满最低服务期限的不能流动。

四、其他相关事宜

1.考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.考生在现场报名时，务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、面试、体检、考察的，后果自负。

3.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。