2024事业单位职测模拟题：判断推理（8.9）

【判断推理】例外管理指的是最高管理层将日常发生的例行工作，拟就处理意见，使之规范化（标准化、程度化），然后授权给下级管理人员处理，而自己主要去处理那些没有或者不能规范化的例外工作，并且保留监督下级人员工作的权力的一种管理制度或原则。

根据上述定义，以下哪项属于例外管理（ ）。

A.某公司为了应对突发事件，聘请专家到公司调研，制定了突发事件处理预案

B.某日，李局长听到单位门前人声鼎沸，立即放下手中的工作，带领办公室人员去一探究竟

C.汉代一丞相初春外出巡视，遇到杀人事件没有理会，但看见在路边的牛喘气异常，认为是天气异常的征兆，立即停下来，仔细询问农人

D.张某是一大学分管后勤工作的副校长，同学问他是否管理后勤，他回答说：不是，我管理那些管理后勤的人

答案&解析

【答案】C。金标尺解析：单定义。

定义强调：①最高管理层；②将日常发生的例行工作规范化后授权给下级管理人员；③主要去处理没有或者不能规范化的例外工作。

A 项，处理突发事件应该是例外工作，而制定突发事件处理预案，是例行工作，不符合定义，排除；

B项，处理“人声鼎沸”属于日常发生的例行工作，可以被规范化处理，不符合定义，排除；

C项，处理“杀人事件”属于日常发生的例行工作，已授权给下级管理人员处理，说明不应该由丞相处理；处理“牛喘气异常”属于没有规范化的例外工作，应该由丞相处理，符合定义，当选；

D项，管理那些管理后勤的人，没有具体的工作内容，不能说明张某有没有处理不能规范化的例外工作，不符合定义，排除。

故本题答案为C项。