2024遂宁市公开招聘专业化管理村党组织书记18人-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

【导读】2024遂宁市公开招聘专业化管理村党组织书记18人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为全面加强农村基层党组织建设，进一步优化村党组织书记队伍结构，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于印发<四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（川人社规〔2024〕3号）等规定，结合工作需要，面向社会公开考试招聘一批事业单位工作人员，担任专业化管理的村党组织书记。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次全市计划公开考试招聘18名事业单位工作人员，派驻到全市部分行政村担任专业化管理的村党组织书记，具体招聘单位及岗位详见《遂宁市2024年公开考试招聘专业化管理的村党组织书记岗位和条件要求一览表》（见附件1）。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

面向全国招聘符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

（二）报名基本条件

1.报考者应同时具备的条件：　　

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）热爱基层工作，善于联系服务群众，吃苦耐劳；

（3）中共党员，且具有1年以上党龄（时间截止2024年12月2日）；

（4）年龄：35周岁及以下（1988年12月2日及以后出生），获得按相关规定开展的乡镇党委政府（县直部门）及以上表扬（表彰）的可放宽到40周岁（1983年12月2日以后出生）；

（5）具有大学本科及以上学历，获得按相关规定开展的乡镇党委政府（县直部门）及以上表扬（表彰）的可放宽到大学专科学历；

（6）具备正常履行职责的身体条件；

（7）具有符合岗位要求的工作能力；

（8）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职、开除学籍的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）在人事考试中违规违纪且在禁考期内的；　　

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；　　

（5）尚未解除党纪、政纪处分的；　

（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

（7）现役军人；　

（8）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

（9）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、报名相关事宜

本次公开招聘报名采用网络报名和网上缴费方式进行。报名时间为2024年12月2日至2024年12月6日17:00。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网 “人事人才测评服务专栏”（https://www.jdpta.com）。

网络报名技术咨询电话：028-86740101。

（一）网络报名　

1.报名须知及要求

报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和有关注意事项等内容，报考者对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的，可拨打岗位表公布的咨询电话进行咨询。请报考者根据自身的实际，选择自己完全符合报考条件的岗位，审慎、酌情填报，责任自负。报考者应使用有效居民身份证有关信息进行报名，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致，同时所填专业须与本人毕业证上所载专业名称完全一致。

本次招考不进行网上资格审查，网络报名成功不代表最终资格审查合格。报考者是否符合所报岗位条件要求由各县（市、区）组织人事部门审核确认的结果最终确定。报考者应对填报的信息负责，在填报信息前须签订《诚信承诺书》，承诺自己所填报的所有信息真实准确。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考资格条件、隐瞒有关情况、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，所产生的后果由报考者本人承担。

2.填报信息

符合条件的报考者按网络提示进行注册（在四川人社在线公共服务平台上已注册过的可直接登录报名；未注册过的请先下载四川人社APP完成注册后再登录报名。忘记密码的可查看四川省人力资源和社会保障厅人事人才测评服务专栏“常见问题”予以找回），如实、准确、完整填写《遂宁市2024年公开考试招聘专业化管理的村党组织书记报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容。报考者所填《报名信息表》的各项内容仅作为招聘单位了解报考者基本情况和报考者参加笔试的依据。

3.上传相片、证书照片等报考资料

报考者在网上填报相关信息后，须下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片JPG格式（电子照片须为本人近期正面免冠白底背景头像1寸证件照）。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询028-86740101。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

报名需准备以下资料，供面试资格审查时使用：

（1）本人有效身份证、毕业证、表扬（表彰）文件（证书）和岗位要求的其他相关材料。

（2）在编人员，须按人事管理权限征得所在单位、主管部门同意报考的书面材料。

（二）网上缴费　　

报考者须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间为2024年12月2日至2024年12月9日17:00。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2023〕473号文件规定每笔试1科缴费50元。缴费成功后不能更改信息，除岗位取消情况外不办理退费手续。未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

申请办理减免考务费用的报考者，参照附件2进行办理。符合减免条件的报考者未在规定时间内（2024年12月9日17：00点前）办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。

（三）岗位调整　　

招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定3：1开考比例的，由各县（市、区）组织人事部门调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况，由各县（市、区）组织人事部门于2024年12月12日前在各县（市、区）政府官网向社会公布。

（四）打印报名表　　

缴费成功的报考者，应及时登录四川省人力资源和社会保障厅官网 “人事人才测评服务专栏”，按网络提示打印《报名信息表》3份，供面试资格审查时使用。

（五）打印准考证　　

网上报名并缴费成功的报考者，凭报名时的身份证号、姓名，于2024年12月17日9:00至2024年12月21日笔试前登录四川省人力资源和社会保障厅官网 “人事人才测评服务专栏”打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，应保证字迹、照片清晰）。在打印准考证前，报考者须在网上签订人事考试《诚信承诺书》。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。逾期未打印准考证或未按要求签订人事考试《诚信承诺书》，以及相关证件不符合规定的，不能参加考试，一切责任由报考者自行承担。

四、考试　　

本次公开考试招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。笔试按规定由中共遂宁市委组织部和遂宁市人力资源社会保障局组织实施；面试在中共遂宁市委组织部和遂宁市人力资源社会保障局的指导和监督下，由各县（市、区）组织人事部门组织实施。

考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩（含政策性加分）=（《公共基础知识》×40%+《综合能力测试》×60%）+政策性加分　　

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%　　

以上成绩均保留两位小数。　　

（一）笔试　　

1.笔试科目。包括《公共基础知识》和《综合能力测试》，每科满分均为100分。报考者放弃其中1科、其中1科成绩为0或因违规违纪被取消其中1科成绩，均不能进入招考下一环节。

2.笔试范围。参考《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》（2024年省人社厅发布）。

3.开考比例。缴费成功的有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

4.笔试时间和地点。具体笔试时间及地点详见本人《准考证》。笔试时间拟定于：2024年12月21日（星期六）。

在笔试当天，报考者须持本人准考证和有效居民身份证原件（不含过期身份证、身份证复印件、户口簿、一代身份证、驾驶证等其他证件），按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。笔试开始后迟到30分钟或笔试缺考的报考者，视作自动放弃，不得进入考场参加考试，责任由本人自负。

5.笔试原始成绩查询。笔试原始成绩拟定于12月下旬分别在四川省人力资源和社会保障厅官网 “人事人才测评服务专栏”、“遂宁组工网”“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站公布，报考者请自行登录四川省人力资源和社会保障厅官网 “人事人才测评服务专栏”查询本人笔试原始成绩。原则上不接受考生查分申请，因正常参考被记为零分等特殊情况需申请查分的，请于成绩公布之日起3日内向遂宁市人力资源和社会保障局人事考试中心（地址：遂宁市遂州中路682号1307办公室，电话：0825—5866016）提交核查申请，逾期不再受理，核查结果于申请结束后3个工作日内反馈。

6.政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分，其中服务期限或工作年限必须满周年（从签订合同或协议时计算至本次网络报名截止之日）。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分。

参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“公共卫生特别服务岗”等项目人员，在四川省服务期满且经服务所在地县以上团委（或人力资源社会保障局、教育体育局、民政局、卫健委）考核合格的，按照《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）、《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）、《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）、《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2016〕34号）、《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》（川卫发〔2022〕7号）、《四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》（川卫人教函〔2022〕84号）等文件规定加分。

同时符合上述加分规定的，按照就高但不累加的原则，加分最高不超过6分。从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员，均不享受加分政策。

申请加分的报考者务必于开始查询笔试原始成绩的5日内由本人将以下材料原件及复印件交各县（市、区）人力资源社会保障局，以便审查。

（1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部、“公共卫生特别服务岗”须提供服务所在地县以上团委（或组织部、人力资源社会保障局、教育体育局、民政局、卫健委）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）、服务证书等材料原件及复印件和本人有效身份证原件及复印件、报名信息表。

（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效身份证、普通高等教育毕业证、《报名信息表》、《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》及有关奖励证书（证章）原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，视为自动放弃加分，责任由报考者自负。经审查符合条件的由各县（市、区）人力资源社会保障局按公告和有关政策规定加分。

（二）面试资格审查　　

1.确定进入面试资格审查人员。本次考试设置最低合格分数线：面试入围资格复审人员，其笔试总成绩必须达到专业化管理的村党组织书记考试同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分的60%。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。报考者笔试总成绩低于最低合格分数线的不能进入公招下一环节。

根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩与招聘岗位名额，从高分到低分按3: 1的比例依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试缺考或其中1科成绩为0分者不得进入面试资格审查），与最后一名面试资格审查入围人员笔试总成绩相同的，一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人数达不到招聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的合格分数线以上的笔试人员可全部进入面试资格审查。

2.审查面试资格。由各县（市、区）组织人事部门进行资格审查和资格验证。进入面试资格审查人员的笔试总成绩（含政策性加分）、岗位排名及面试资格审查的时间、地点将及时在各县（市、区）政府官方网站公布，不再另行通知。获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上打印的《报名信息表》及报名时要求准备的资料原件和复印件一式3份，到指定地点办理面试资格审查手续。　　

凡不符合报考资格条件的，资格审核不予通过，责任由报考者自负。不能按要求提供岗位要求的证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

资格审查合格的人员，在各县（市、区）党委组织部领取面试通知书。因自动放弃以及未通过面试资格审查的人员，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补人员参加面试资格审查，如遇并列分数的一并参加面试资格审查。递补人员由各县（市、区）党委组织部根据报名信息表上所留联系电话直接通知。因未在规定时间、地点参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。　　

3.进入面试人员公布。面试资格审查结束后，将及时在各县（市、区）政府官方网站发布进入面试人员及相关事宜的公告，进入面试人员不再电话通知，请报考者注意查看。

（三）面试　　

1.面试方式及范围　　

面试采取结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组等方式进行（以面试通知书为准），面试成绩满分为100分，若面试成绩低于70分的不予进入下个环节。主要考察报考者的专业知识水平、综合素质等。

2.面试时间及地点　　

资格审查合格的考生方能参加面试，面试具体时间及地点见资格审查后领取的《面试通知书》。　　

3.面试需知　　

（1）参加面试人员与招聘岗位之比为3：1。如因缺考、面试资格审查不合格、未达到最低合格分数线等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。　　

（2）面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证原件按时到指定地点的面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。面试成绩应当场向报考者本人公布。

（四）考试总成绩公布　　

面试结束后，由各县（市、区）组织人事部门于5个工作日内，在各县（市、区）政府官方网站公布考试总成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩）、排名及进入体检人员名单。

五、体检　　

（一）体检人员确定　　

根据岗位招聘名额，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检的人员（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；考试总成绩相同且笔试总成绩相同的，以面试考官打分的有效分数最高分的高低确定名次）。　　

（二）体检标准　　

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如国家和行业有其他规定的，从其规定。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（三）体检的组织实施　　

招聘体检工作由各县（市、区）组织人事部门统一组织实施，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的相关事宜将通过各县（市、区）政府官方网站发布，进入体检人员不再电话通知，请报考者注意查看。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。　　

（四）复检及递补　　

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

因自动放弃或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。报考者凡在体检过程中弄虚作假或有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。体检所产生的一切费用由考生本人承担。

六、综合考察

考察工作由各县（市、区）党委组织部牵头组织实施。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。考察组由两人以上组成，县（市、区）党委组织部和有关乡镇党委对体检合格人员应采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录和犯罪记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考岗位的匹配度等情况，并据实出具考察材料。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。

对考察不合格人员以及通过考察后报考者自愿放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

七、公示

综合考察合格人员由各县（市、区）组织人事部门确定为拟聘用人员，在各县（市、区）政府官方网站公示期不少于5个工作日。公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。　　

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补人员经体检、考察合格后进入公示环节，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。

八、审核确认和办理聘用手续　

经公示无异议的拟聘人员，由县（市、区）组织人事部门按程序研究确定拟聘用人选，按规定办理聘用手续，并报市委组织部备案。拟聘人员如系在职人员，应当先提供与原单位依法终止或者解除聘用（劳动）合同等证明材料，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不予聘用。

专业化管理的村党组织书记岗位设置在各县（市、区）乡镇下属事业单位，乡镇党委根据县（市、区）党委组织部通知，任命聘用人员为专业化管理的村党组织书记，派驻到行政村担任村党组织书记，试用期为1年，试用期满考核合格的，按规定程序确定岗位等级，并报市委组织部备案。

拟聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘用人员资格，由此而产生的空额，不再递补。

九、待遇与管理

专业化管理的村党组织书记按照事业单位管理岗位工作人员管理，不享受村干部报酬。
县（市、区）党委组织部会同乡镇党委每年采取述职评议、民主测评、实地考核等办法，定期了解掌握专业化管理的村党组织书记在村工作、履行职责情况，结果作为评先选优、岗位等级晋升、年度考核的重要依据。年度考核结果为“基本合格”“不合格”等次的按照有关规定办理。试用期考核不合格的，连续两年年度考核结果为“基本合格”及以下的，取消聘用资格，免去其村党组织书记职务。

乡镇党委负责专业化管理的村党组织书记日常管理，经常了解工作情况，对作风漂浮、工作不力的及时进行约谈提醒，对经常脱岗、擅离职守、群众反映强烈的及时报告县（市、区）党委组织部进行组织处理。

专业化管理的村党组织书记管理严格按照《遂宁市专业化管理的村党组织书记管理办法》执行，在首次派驻村任职时间不少于5年（含试用期）。专业化管理的村党组织书记在村连续任职5年，任期考核合格的，根据工作需要，可安排其继续留任或交流到其他事业单位工作。

专业化管理的村党组织书记任期满后可参加面向社会统一组织的公务员招录、事业单位公开招聘考试和选拔考试。符合条件的，可享受从优秀村干部中考录公务员有关政策。

十、纪律与监督　　

（一）严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）要求开展招考工作。招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。　　

（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。　　

（三）在招考的任何环节，若有违反规定和招聘纪律，或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员依纪依法严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、特别提示　　

（一）招考过程中如有调整、补充、提示等事项，由各县（市、区）组织人事部门在各地政府官方网站发布通知、公告、提示。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。　　

（二）请报考者网上报名时留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十二、政策解释与咨询

本公告有关招聘岗位的招考条件、招聘政策等内容由各级党委组织部负责解释，招聘程序等事宜由各级人力资源和社会保障局负责解释。