2024年桐柏县招才引智事业单位公开招聘工作人员公告-时间/招聘要求/职位目录-金标尺教育

【导读】2024年桐柏县招才引智事业单位公开招聘工作人员公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，桐柏县拟面向社会公开招聘事业单位工作人员共34名。为保证招聘工作顺利进行，现将有关事宜予以公告。

一、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘岗位及名额

本次共招聘事业单位工作人员共34名，具体招聘职位和名额见附件1《2024年桐柏县招才引智事业单位公开招聘工作人员职位表》。

四、招聘条件

（一）基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、具有岗位所需的专业知识或技能；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

4、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

5、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员；

6、桐柏县教育系统教学单位和卫健系统医疗单位专业技术工作人员；

7、已被公开招聘为我县事业单位在编在岗的人员；

8、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）年龄条件、学历要求和其他要求

1、年龄应符合各岗位要求(35周岁以下要求1989年1月1日以后出生)，具体要求见附件1《2024年桐柏县招才引智事业单位公开招聘工作人员职位表》。

2、具备拟聘用岗位要求的其他资格条件，其中专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2024年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类（类）的，即该门类（类）所包含的专业和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；对于《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断。

3、全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

4、本次考试设专项招聘职位。招考职位要求面向退役大学生士兵的须是：按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵。同时还须符合以下条件之一：一是户籍、入伍地均在河南省内的；二是户籍为河南省内、在外省高校入伍的；三是户籍为外省（市），在河南高校入伍的。退役大学生士兵报名时须提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

五、招聘程序

公开招聘工作分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示与聘用几个步骤进行。

（一）信息发布

通过桐柏县人社局官网向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法，公告发布时间不少于七个工作日。有关公开招聘的信息和相关事项均通过该网站进行发布，不再单独通知报考人员本人，请报考人员随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

（二）报名与资格审查

1、本次公开招聘事业单位工作人员采取网上报名的方式进行。网上报名时间：2024年11月25日8:00—11月29日17:30（逾期不再受理）。

2、报名咨询电话：0377-83973039。

3、报名方式及要求：电脑端报名或手机端报名。

4、资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合资格条件的，随时取消其考试及招聘资格。

电脑端报名流程：

（1）在浏览器地址栏中输入：http://411330.zgacc.com/，进入报名系统主页面;

（2）考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报；点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面（需上传本人身份证（有效期内）、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网有效期内））；点击左侧导航【缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;

报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助；

手机端报名流程：

（1）考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台（豫考云)】关注公众号;

（2）点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；选择【南阳市桐柏县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；考生初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料；点击【上传资料】上传考生照片及证件资料上传页面（需上传本人身份证（有效期内）、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网有效期内））；也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、《笔试准考证》等；关于报名技术问题可点击公众号底部【关于我们】->【在线客服】通过在线客服平台进行咨询。

备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核)。

4、资格初审

资格审查时间：2024年11月25日8:00至11月30日17:30。

按照招聘所需资格条件，对报名者进行资格初审。报考者可登录报名网站查看是否通过资格审核。通过资格审核的人员不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。

5、网上缴费

经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费，报名考务费每人30元。资格初审合格后若未按期缴费的视为自动放弃，网上缴费时间截止到2024年12月1日12:00。

报名审核通过后，考生须自行用A4纸打印《2024年桐柏县招才引智事业单位公开招聘工作人员报名登记表》两份（由报名系统自动生成，考生务必打印，以备资格复审时使用）。

6、打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行打印笔试准考证（A4），准考证打印时间另行通知，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出照片（由报名系统自动生成），自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。

7、注意事项

报考人员只能选报一个岗位，报名时使用的有效身份证及相关信息，在招聘工作中必须一致。招聘人数与资格审查通过人数原则上设定为1:3，达不到1:3的，核减或取消该岗位招聘计划。对拟聘用职位被取消的报考人员，由招聘工作领导小组办公室通知其于2024年12月1日17:30前重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，视为自动放弃，退还缴纳的考务费。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费，此类人员通过报名资格初审后，先实行网上缴费，通过缴费后，于2024年12月4日（上午8:00-12:00，下午14:30—17:30）到桐柏县人才交流中心（地址：桐柏县市民之家<桐柏县盘古大道与工业路交叉口东400米>一楼人才交流中心窗口）现场办理退费手续，逾期不再受理。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符合，弄虚作假骗取报考资格的，取消其考试、聘用资格。对在本次招聘过程中舞弊等严重违反招聘纪律行为人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理，所造成的损失及后果由应聘人员本人承担。

（三）笔试

笔试采取异地出题，异地改卷，满分100分。笔试内容主要为公共基础知识，笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间另行公告。

（四）面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。

在面试前对拟进入面试的人员进行面试资格确认。应试者须根据公告要求在规定时间内到指定地点持《2024年桐柏县招才引智事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、笔试准考证原件及复印件等材料进行面试资格确认，重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。面试资格确认的时间、地点将在桐柏县人社局网站上公告，请报考人员随时关注该网站信息。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。应试者相关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。通过面试资格确认的应试者，确定为参加面试人员。

面试采取异地出题，聘用异地考官，采用结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩占总成绩的50%。面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征，面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（五）体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员，如果均相同，则加试面试，排出名次)。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

体检合格人员即为考察对象,考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时由拟聘单位对考生的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质、聘用资格条件与招聘岗位的适合程度进行全面考察，政治不合格的不予聘用。

因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次等额递补一次。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

（六）公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

六、组织领导

1、加强领导

为确保公开招聘工作的顺利实施，成立桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责公开招聘的组织实施工作。

2、有关要求

为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，由县纪委监委监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。

严格实行回避制度,严把考试关、体检关、考察关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。

严格执行招聘政策，无论是工作人员还是报考人员，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，取消聘用资格并将按有关规定进行严肃处理。