事业单位《综应A类》规范描述（12.3）-金标尺教育

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非规范表述	规范表述
同时，我们还定期为居家老人提供血压检查、心电图监测等上门服务。	提供定期上门服务
2022年，我们依托县职业培训学校和电商中心，组织220名搬迁群众参加月嫂、烹饪和电商直播等培训，90%的人都通过培训走上了就业的新道路……	开展技能培训
无论春夏秋冬，夏大姐得空就去入户走访，还要定期发放调查问卷，对片区的劳动力状况、就业情况、搬迁群众的技能水平和培训意愿等情况进行摸排，并分门别类建立台账。	定期摸排，分类建立台账
2022年，58岁的老周找到夏大姐，想要找份工作，但他既无年龄优势又无技术长处。这样一个几乎“不可能完成的任务”，却在夏大姐及社区工作人员的共同努力下圆满完成，最终老周在社区里的一家公司当上了保安。	帮扶就业困难人员
在裕民社区的公共就业服务平台，居民只需要“走进一扇门”，便可办好就业创业“一揽子”事情。	提供一站式服务