成都事业单位进面分数线多少？

成都事业单位进面分数线因招聘单位、招聘岗位、招聘人数以及考试难度等因素而有所不同。以下是对成都事业单位进面分数线的详细分析：

一、整体情况

2024年下半年成都市属事业单位招聘中，市人社局招8人，共有18人进入面试原件校验，进面最低分111.1分，最高分142.9分，平均进面分124.7分。

在某些特定岗位，如某医院公卫人员岗，进面分数可能存在较低的情况，但这类岗位通常具有特殊性。

二、分数线设定

成都事业单位设置了笔试最低合格分数线。如果考生的笔试总成绩（含政策性加分）低于这一分数线，则不能进入下一环节。

各招聘单位的笔试最低合格分数线可能有所不同，有的为公共行业A类参考人员平均分的100%，有的为90%等。例如，成都市人社局单位的笔试最低合格分数线为公共行业A类参考人员平均分的100%，而成都市发改委单位则为90%。

三、考试科目与成绩计算

成都事业单位考试通常包括《职业能力倾向测验》和《公共能力素质》两科，笔试成绩满分为100分，按照两科成绩各占50%计算。

考试总成绩的计算方式为：（笔试科目折合成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。

四、历年分数线参考

2023年上半年成都事业单位考试中，进面分数最低58分，最高144.6分，平均115分。但请注意，这些分数仅供参考，因为每年的考试难度和招聘岗位都会有所不同。

综上所述，成都事业单位进面分数线是一个动态变化的值，受到多种因素的影响。因此，考生应密切关注招聘公告中的相关信息，并根据自己的实际情况进行备考。同时，也要注意提高自己的综合素质和专业技能水平，以更好地应对考试和未来的工作挑战。