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一文了解!四川事业单位面试考情·考场·考务!

2024-12-19  |  来源: 四川金标尺教育

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各位同学,2024下半年四川事业单位面试即将到来,我相信这对于渴望向党和国家“靠拢”以及上半年“折戟沉沙”的同学来说,无疑是一次宝贵的机会!

四川事业单位面试到底有哪些环节?考试过程中要注意些什么?大家在备考过程中又该重视哪些问题?接下来,老师通过考情、考场、考务三个方面,带大家全面了解四川事业单位面试,助力大家扫平障碍,考编吃面!

 

一、面试考情
(一)面试概况
结合公告以及过往面试考情来看,四川省直属以及大多数地州事业单位(综合岗)面试形式还是以结构化面试为主;部分高校类教师岗位也会采用“结构化+试讲”的形式,比如四川交通运输职业学校心理健康教师岗位、机电一体化技术专业教师岗位。各地州部分自主命题单位可能涉及专业题。结合事业单位工作的特点,面试中比较侧重青年价值观以及基层工作实务能力的考察。

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图源:四川省交通运输厅招聘公告

 

根据金标尺考编学员反馈来看,部分地市可能与省直属共用一套面试题,例如广安、乐山、泸州、资阳、遂宁等地,达州、自贡、凉山、绵阳、乐山等也曾用过四川省直属的考题。
除此之外,本次面试大概率在题目问法上延续上半年灵活新颖的特点。这也意味着备考过程要更加科学,强化基础知识固然重要,但是单纯“靠背、靠吼、靠演”的方式不可取,只有高质量的备考才能在“富有新意”的面试中“脱颖而出”。

 

(二)时间、题量
结构化面试时间相对固定,省直属以及和省直属一套面试题的地市一般为“5+10”的模式即5分钟思考、10分钟作答;部分自主命题地市也还有为“3+9”的模式,即3分钟思考、9分钟作答,大多考场在最后3分钟会有一次时间提醒,这里一定要注意,时间不会自动累计,如思考3分钟开始答题,视为自动放弃剩下的2分钟思考时间。考桌上有纸笔、题本,考官不读题,考生需要在规定时间内看题思考,最终作答3道题目,题目虽然是单列题,但题干相对较长,因此对考生的阅读能力和逻辑思维要求更高。

 

(三)面试考察重点

在近几年事业单位面试中,常规综合分析以及创新型综合分析题目的占比越来越大,计划组织、事务处理以及人际关系这类考察工作能力的题目也多有创新。

常规综合分析【★★★★★】总书记讲话、政策理解、干部作风、基层建设、民生关切

创新题型【★★★★】漫画、演讲、模拟发言

人际关系【★★★★】领导批评、同事合作、矛盾调解、下属协调

计划组织【★★★★】宣传、调研、培训、学习活动、接待、会议、比赛、督查排查

应急应变【★★★】舆情处理、群众安抚解释

事务处理【★★★】解决问题类

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 试题再现·2024.5.25四川省属面试试题 
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【第一题】古代一种欹(qī)器,呈梭形,不能竖立,中间部分有两耳,以绳穿之,悬于两杆之间。当里面空着的时候,因重力作用,器皿是斜的;水至六分,竖直而立;水至七分,则发生倾覆。正所谓“虚则敬,中则正,满则覆”。谈谈你的理解。

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图源网络

【第二题】社区准备联合其他单位和高校开展“青年融入社区”志愿者服务活动,请结合以下三个主题分别设计三种不同的活动形式,并选择其中一个谈谈具体怎么开展。一是经济发展与青年创业;二是青少年成长与教育教学;三是帮助老年人融人社会

【第三题】单位组织开展的基层工作会议还有十分钟就要开始,小王发现会议材料中的一个重要数据与其他单位提供的数据不符。以下是三种针对该情况的处理办法。

1.不做数据更改,待会后再解释说明;

2.直接修改为其他单位的正确数据;

3.打电话给办公室确认后修改,并报告领导;

请你对三种处理方法进行点评,并谈谈你会怎么做?

【金标尺提示】5分钟思考,10分钟答题,有纸笔,有题本。

 

二、面试考场

 

(一)面试流程

对于没有经历过面试的同学来说,提前明确面试流程也是非常必要的。面试当天抵达考场后,会经历审核抽签、面试候考、答题等流程,整场考试大家唯一要注意的就是把题目答好,其他环节均有考场工作人员协助大家完成。

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在进入面试室后,考生需要拿出饱满的热情面对即将开始的面试考试,千万不要忽略“精气神”的重要性,好的精神面貌,表达方式,能够决定考官对大家的第一印象,也能够让大家的答题内容“锦上添花”。在作答过程中,大家要保证答题流畅,层次分明,有交流感等,只有这样才能牢牢抓住考官的耳朵。

 

(二)面试考官

结构化面试考场内一般有7位考官,最中间的位置是主考官,也是整个面试过程中唯一会和考生交流的考官,因此,在主考官宣读引导语的时候,一定要对主考官进行回应,可以“点头微笑示意”来表达自己对考官的尊重,切忌在考官宣读引导语时不断“偷看”题本。同时考场中有计时员和记分员,部分考场中会为考生提供计时器。考场中有题本、有笔和草稿纸,题本上不可以做任何标记,草稿纸可供书写。面试结束后草稿纸和题本都不允许带离考场。

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图源网络

 

三、面试考务
(一)考官来源
据金标尺了解,四川省直属和各地州事业单位考官的来源分别为:市组织部门和人社部门领导、市用人部门领导、市考官库成员。
考官不管来自哪里,根据面试规则,都必须提前考取《考官证》,时效3年,四川各地州每三年组织一次面试考官选拔和培训工作。

在面试考务培训会上,会分别对面试工作人员、面试考官进行专项培训,详细讲解各节点操作流程、面试注意事项,严格考务措施,职责分工,确保工作人员思想认识到位、工作措施到位、责任落实到位。

 

(二)考官管理
为确保面试的权威和公平,报考部门对面试考官的管理和任用非常严格:

1、严格执行保密和回避制度,采取考官、考生、工作人员“三随机”抽签制度。

2、考区实行区域封闭管理,面试考场、候考室分开设置、独立管理,实现考官与考生考前“零接触”。

3、考试全程录像录音,对违纪违规现象“零容忍”。

4、从组织、人社部门抽调精干力量担任考场监督员,监督员对面试程序和评分、考场封闭、通讯保密等面试环节进行全程监督,确保面试工作依法依规、公平公正。

5、亲属面试的,考官要回避。

在实际面试中,很多同学觉得考官表情冷漠,其实这是误解,根据考场纪律要求,面试考官必须保持严肃。在面试中,要想获得面试高分,一定要兼顾所有考官的感受,不能只顾主考官一人。

 

(三)面试计分
面试总体计分实行“体操打分法”即去掉一个最高分及一个最低分后求得平均分。考官对于考生的测查是非常全面的,要求考生“内外兼修”,能够灵活从容的应对考试,逻辑清晰,内容充实、表达清晰流畅,大方得体。因此,在备考过程中切忌“顾此失彼”,外在表现形式和答题内容同等重要。

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四川省直属事业单位面试打分的分差还是比较大的,基本上集中在77-85分之间,其中85以上算较高分数,82分算是较为平均的分数。

 

各位同学,通过以上考情、考场、考务三方面的介绍相信大家对四川事业单位面试有了更深入的了解。想要成功“考编”还需要大家充分认真备考、捋清题型思路、积累社会热点、了解基层工作流程等,只有勤加练习才能抓住这难能可贵的机会!

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