2024年襄阳宜城市公开招聘村“两委”后备力量80人-金标尺教育

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为贯彻落实中央、省、市关于加强村党组织书记后备力量培育储备三年行动有关要求，全面加强村级“两委”干部队伍建设，推深做实抓党建促乡村振兴，不断注入农村干部队伍源头活水，经研究决定面向社会公开招聘一批村“两委”后备力量。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位及人数
全市计划招聘80人。具体招聘岗位咨询报考所在镇（街道）党建办。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象:
招聘对象为符合公告及岗位要求的人员。
（二）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.政治素质好。热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事，能够领会把握并坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策和上级党委、政府决策部署。
3.作风品行好。遵纪守法，为人正派，作风民主，廉洁自律，秉公办事；有较强的责任心和奉献精神，能真心实意为群众谋利益。
4.身体健康，能胜任基层工作，适应跨村任职，服从本镇（街道）岗位调剂。
5.具有大专及以上学历，年龄在35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）。
6.具备一定的文字功底，会熟练使用办公软件。
（三）有下列情形之一，不能参与报名：
1.政治素质差，不守政治纪律和政治规矩的；
2.道德品质差，不遵守社会公德的；
3.拒不履行党员或公民应尽义务的；
4.违反国家法律法规，曾受过刑事处罚的；
5.因个人问题受到党内严重警告及以上党内纪律处分的；
6.参与封建迷信活动，信奉邪教的；
7.受过党纪、政务处分仍在影响期内的；
8.患有严重疾病，不能正常履职的;
9.法律法规及有关政策规定的其他情形。
三、招聘方法和程序
（一）报名
1.报名时间：2024年12月21日起至12月27日17:30截止。
2.报名地点：招考岗位所在镇（街道）党委（工委）党建办现场报名，不接受其他形式的报名，各镇（街道）党委（工委）党建办联系方式详见附件1。
3.报名时需提供以下材料：
①《宜城市公开招聘村级“两委”后备力量报名登记表》一份（见附件2）；
②3张近期正面免冠1寸彩照,1张2寸蓝底电子照片（名称为考生身份证号）；
③本人身份证原件及复印件一份；
④学历证书原件及复印件一份，并提供有效期内的教育部学历、学位证书电子注册备案表一份。
4.每人只限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。
（二）资格审核
镇（街道）党委（工委）对其报名资格进行初审，综合考虑申请报名人员的德才表现、工作能力和业绩，将报考人员的相关材料报送市委组织部组织二股。市委组织部会同纪检监察、政法、公安、检察、法院、司法、统战、教育、信访、农业农村等单位对报名人员的身份、学历、工作经历等信息进行资格复审。考生提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如考生报名资格条件不符合要求、填写信息错误或弄虚作假，由此产生的一切后果由考生本人承担。
（三）缴费
1.根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。本次笔试50元/人、面试50元/人，合计100元/人。
2.缴费时间：2024年12月23日上午09:00至2024年12月27日17:30。
3.缴费方式：招考岗位所在镇（街道）党委（工委）党建办现场缴费，不接受其他形式的缴费，各镇（街道）党委（工委）党建办联系方式详见附件1。
（四）笔试
1.笔试方式：以闭卷答题方式进行，满分100分，时间150分钟。笔试科目主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神和政治、经济、社会、文化、法律、基层党建、乡村振兴等方面相关知识。
2.笔试时间：2025年1月11日上午9:00-11:30。
3.笔试地点：见准考证。
4.报名人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
（五）计算机考试
1.计算机考试方式：计算机答题。
2.计算机考试时间：2025年1月11日下午。
3.计算机考试地点：见准考证。
（六）面试
1.面试方式：面试主要考查应聘人员的基本素质、协调应变、语言表达能力、综合素质等，采用结构化面试的方式进行，满分为100分，60分为合格，不合格者不得作为聘用人员。
2.面试时间：2025年1月12日。
3.面试地点：见准考证。
（七）综合成绩
所有考生均参加以上3类考试，考生综合成绩由笔试、计算机考试、面试3部分成绩组成，其中笔试成绩占比30%，计算机考试成绩占比30%，面试成绩占比40%，计算时保留到小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)确定考生综合成绩排名，并在宜城市人事考试网上公布。
（八）考察
考察工作由市委组织部会同各镇（街道）共同组织，根据考试综合得分成绩由高到低的顺序，按1:1.2的比例确定入围对象。考察的主要内容：政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予任用，并按照综合成绩排名依次递补，无递补人员的，核减招聘数量。
（九）体检
根据考察情况，按照总成绩从高分到低分，按1:1的比例从考察合格人选中确定体检对象。体检参照《公务员任用体检通用标准（试行）》有关规定组织，体检不合格的按照综合成绩排名顺序依次递补。没有递补对象的，核减招聘数量。
（十）公示
市委组织部对确定的拟任用对象在宜城市人民政府网、宜城发布等媒体上进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间被举报不符合条件或有其它违纪违规行为，并被查证属实的，取消资格，并不再递补。
（十一）聘用
经公示无异议的，由各镇（街道）组织招聘人员按总成绩由高到低选岗并签订聘用协议，不服从安排的，视为自动放弃。签约聘用后，至2026年换届时还未进入“两委”班子的，取消其聘用资格。
（十二）管理和使用
聘用期间，由镇（街道）党（工）委负责村后备力量培养、管理和考核，村班子出现空额时，同等条件下，优先从符合资格条件的聘用村后备干部中选拔使用。
聘用人员报酬参照村“两委”班子副职报酬标准执行。
四、有关事宜
本公告中有关政策口径由市委组织部负责解释。联系电话：0710－4226897。
附件：
1.宜城市村“两委”后备力量招聘各镇（街道）报名地点及联系方式
2.《宜城市公开招聘村级“两委”后备力量报名登记表》