2025年淮南市事业单位招聘560人

根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2025年度淮南市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经核准，2025年度淮南市事业单位公开招聘工作人员560名，招聘计划（岗位）等信息于2月28日起在淮南市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏（https://rsj.huainan.gov.cn/rsrc/rsks）统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1989年2月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2025年7月31日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为淮南市人力资源和社会保障局人事考试专栏（以下简称“人事考试专栏”https://rsj.huainan.gov.cn/rsrc/rsks）。报名时间为2025年3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不再补报。

报考人员登录人事考试专栏进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，3月11日16：00前可随时登录人事考试专栏查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月11日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于3月12日18：00前登录人事考试专栏按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月14日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。

五、笔试

2025年度淮南市事业单位公开招聘工作人员笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”、“社会科学专技类”、“自然科学专技类”、“中小学教师类”、“医疗卫生类”5个类别。

考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

考试时间为2025年3月29日（星期六）上午。

08:30—10:00《职业能力倾向测验》

10:00—12:00《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

报考人员可于3月26日至28日从人事考试专栏自行下载并打印《准考证》。考试地点以《准考证》为准，考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件（居民身份证、社会保障卡）进入考场。

笔试成绩确定后，报考人员可登录人事考试专栏查询本人笔试成绩（具体时间另行通知）。阅卷分数处理采用计算机自动合成，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。

对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于3月31日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到淮南市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（淮南市田家庵区陈洞南路21号金海大厦809房间，联系电话：0554-6664251）申报加分事宜，逾期未申报视为自动放弃。对经审核符合加分条件的人员，在人事考试专栏向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，报考艺术、体育类专业岗位放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。