2025苏尼特右旗乌兰牧骑招聘事业编制演职人员 6名-时间/条件/流程-金标尺教育

【导读】2025苏尼特右旗乌兰牧骑招聘事业编制演职人员 6名。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注内蒙古金标尺教育获取。

为做好苏尼特右旗乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职人员工作，根据《内蒙古自治区乌兰牧骑条例》《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》和盟委编委会下达的公开招聘用编计划，制定本简章。

一、招聘计划

本次苏尼特右旗乌兰牧骑面向社会公开招聘事业编制演职人员6名，其中:男舞蹈演员3名、女舞蹈演员1名、男声乐演员(长调方向)1名、男声乐演员(呼麦方向)1名。

二、招聘条件

(一)应聘人员须同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步

4.具有良好的政治素质和道德品行,具有较强的事业心和责任感

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质

6.年龄条件:舞蹈演员岗位要求年龄在18周岁以上、25周岁以下(1999年4月21日(不含)至2007年4月21日(含)期回出生)，声乐演员岗位要求年龄在18周岁以上，40周岁以下(1984年4月21日(不含)至2007年4月21日(含)期间出生)7.学历条件:具有中专及以上学历:

8.专业条件:舞蹈演员岗位要求舞蹈相关专业毕业，声乐演员岗位要求艺术类相关专业毕业;对应聘人员所学专业界定不清的，可结合应聘人员的所学课程、成绩单、研究方向等情况进行审查，判断是否符合岗位专业要求

9.身高条件:男舞蹈演员岗位要求净身高1.75米至1.83米，女舞蹈演员岗位要求净身高1.65米至1.73米，声乐演员岗位要求净身高 1.72 米及以上。

10.其他条件:气质佳，相貌端正，具备舞台艺术素养，表演能力。除主业外，必须掌握其他艺术门类技能1项，达到“一专多能”。其中:男声乐演员(呼麦方向)岗位“一专多能”项目

为马头琴演奏，其他岗位“一专多能”项目包括舞蹈、声乐、器乐、主持、戏剧戏曲表演等2025 年应届毕业生学历、学位证书、《国外学历学位认证书》取得日期截止到2025年7月31日。应聘人员其他各项资格条件取得日期截止到报名开始日前

(二)下列人员不得应聘

1.全日制在校生(不含2025年7月31日前毕业的高校毕业生)

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员!

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员:

5.现役军人;

6.应聘聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员;

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.采取现场报名方式进行，同时进行资格审查。

2.报名及资格审查时间:2025年4月21日-4月25日(上午8:30-12:00，下午 14:30-17:30)

3.报名地点:苏尼特右旗乌兰牧骑大楼，联系人:胡斯楞吉日嘎拉，联系电话:13664895430、13947979575。

4.报名时需携带的证件或证明如下:

(1)《报名登记表》一份(附件1);

(2)《诚信承诺书》一份(附件2);

(3)有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照(四证之一)原件及复印件一份;

(4)户口簿(或户籍证明)原件及复印件一份;

(5)毕业证、学位证原件及复印件一份。2025 年国内应届毕业生须提供加盖学院<系>、校教务处<研究生院、处>公章的证明原件(明确所学专业、入学年月和预计毕业时间)或教育部学籍在线验证报告一份;海外高校2025年毕业生未拿到毕业

证书(学位证书)的，须提供录取通知书原件及复印件一份。非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份;

(6)本人近期正面一寸同底免冠彩照4张。

5.应聘人员须在规定时间内报名。应聘人员要详细、准确、如实填写《报名登记表》(附件1)信息。在填写学习经历一栏时，应聘人员须完整填写本人就读中专、专科、本科和研究生的学习经历(填写就读起止年月，所读学校、院系、专业);在填写工作经历一栏时，应聘人员须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)和未就业经历(起止年月，待业)全日制在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历，

6.应聘人员要认真阅读招聘简章,仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。

7.本次招聘不收报考费，资格审查通过即报名成功

温馨提示:应聘人员应保持所留联系方式通讯工具的畅通确保能够及时进行联系，通知相关事项，如因应聘人员电话关机或停机等导致无法联系的，责任由应聘人员自负。

(二)考试

1.本次招聘不设开考比例,划定考试总成绩最低合格分数线70 分

2.考试采取基本素质测试、专业技能测试、“一专多能”测试相结合的方式进行。满分为100分，其中:基本素质测试满分10 分、专业技能测试满分 75 分、“一专多能”测试满分 15 分。各项测试成绩均保留小数点后两位。

(1)基本素质测试。通过问答形式进行，主要测试应聘人员的语言表达、仪容仪表等方面内容。应聘人员答题时间控制在3分钟以内。

(2)专业技能测试。

舞蹈演员岗位:舞蹈基本功、技术技巧展示满分35分，时间控制在5分钟以内;舞蹈作品展示满分20分，音乐自备，时间控制在3分钟以内;即兴表演满分20分，时间控制在2分钟

以内。

声乐演员岗位:自选演唱一首岗位要求的作品满分60分时间控制在5分钟以内;视唱满分8分，时间控制在3分钟以内;听音满分7分，时间控制在3分钟以内

(3)“一专多能”测试。按照报名时填报的“一专多能”项目进行展示(只展示一项)，时间控制在3分钟以内。须达到基本演出水平，方可给予“一专多能”测试分数。

3.考试所需音乐伴奏(音频格式为:mp3 或 wav)、表演服装、乐器等由应聘人员自备。

4.考试时间及考场地址详见准考证。准考证领取时间地点另行通知。应聘人员凭有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)和准考证，参加考试，

5.考试当天，抽签确定应聘人员考试顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该应聘人员顺序号。对未按规定时间参加考试人员，视为自动放弃。进入考场后应聘人员只能报顺序号，不能报姓名等个人信息:

6.考试总成绩计算方法:

考试总成绩=基本素质测试成绩+专业技能测试成绩+“一专多能”测试成绩。基本素质测试、专业技能测试、“一专多能”测试、考试总成绩均保留小数点后两位。

7.应聘人员考试总成绩在苏尼特右旗文体旅游广电局微信公众号及苏尼特右旗文体旅游广电局一楼大厅公布，请应聘人员随时关注。

8.本次招聘考试后各环节出现缺额的,在印发聘用文件之前，可依次等额递补。

(三)体检

1.从考试总成绩达到最低合格分数线及以上人员中,按照考试总成绩由高到低顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，按照专业技能测试成绩高低排序，确定进入体检环节人员。如按照上述标准无法确定进入体检环节人员的，对考试总成绩并列人员进行加试后，确定进入体检环节人员

2.体检时间、地点另行通知。体检在指定的医疗机构进行体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行，费用自理。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检

3.体检医生与体检者有需要回避关系的,体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

(四)考察

1.对体检合格人员进行考察。考察工作按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人诚信以及是否需要回避等情况以及应聘资格条件的真实性，

2.考察工作突出政治标准,重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到““两个维护”、坚决拥护“两个确立”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察采取个别谈话，实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。

3.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃

(五)公示与聘用

1.将考察合格人员在苏尼特右旗文体旅游广电局微信公众号上公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查询，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

2.公示期满后，办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。

3.聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。聘用人员须在招聘单位完成最低服务年限(含试用期)，服务期内不得调动、参加公务员录用考试、事业单位公开招聘考试等。聘用人员单方违约的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案，记录期为三年。

4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格:

(1)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)

(2)2025年应届毕业生未在2025年7月31日前取得学历学位证书、《国外学历学位认证书》的。

(3)在办理聘用手续前成为在读全日制学生的。

(4)试用期间或期满考核不合格的。批聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的

(6)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

5.聘用人员执行国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇

四、纪律和监督

(一)本次招聘工作由派驻旗文体旅游广电局纪检监察组和旗人力资源和社会保障局全程监督

(二)本次招聘违纪违规行为认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第 35 号令)执行。