2025年北京师范大学黔南龙溪实验学校面向社会公开引进人才公告（18人）-金标尺教育

北京师范大学黔南龙溪实验学校面向社会公开引进人才18人，为确保引进工作顺利进行，现将公告如下。

一、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的工作机制。

二、引进职位及人数

此次引进人才共18人，具体引进职位详见《北京师范大学黔南龙溪实验学校面向社会引进人才职位表》（以下简称《职位表》）。

三、引进对象及条件

（一）引进对象

2025年及以前毕业（不含委培生、定向生）的教育部直属及各省属重点（建设）师范高等院校和原211/985院校本科及以上毕业生。

（二）引进条件

1.中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.年龄在18周岁以上（2007年4月13日及以前出生）、35周岁以下（1989年4月14日及以后出生）。研究生学历、取得一级教师任职资格或获得市（州）级优秀教师、市（州）级骨干教师、特级教师、市（州）级教学名师年龄放宽到40周岁（1984年4月14日及以后出生）。其中：一级教师须具有五年及以上相关学科从教经历，年限计算截止时间为2025年4月14日（需提供相关证明或五年从教经历证明），并符合下列条件之一。

（1）在教育主管部门组织的市（州）级及以上学科教学竞赛（课堂教学比赛或综合教学比赛）中获一等奖（含）以上、省级二等奖（含）以上。

（2）指导的学生在市（州）级及以上教育主管部门组织或相关政府部门组织的州级相应学科竞赛中获得一等奖（含）以上、省级二等奖（含）以上。

（3）主持或执笔的教科研课题获市（州）级一等奖及以上或主持过市（州）级课题。

（4）获得过县级及以上党委、政府表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀德育工作者等称号。

3.具有较好的专业素养和良好的职业道德。

4.满足引进职位所要求的学历及其他资格条件。

5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.专业要求：

（1）专业参考目录见中华人民共和国教育部、贵州省人力资源和社会保障厅、黔南州人力资源和社会保障局网站公布的专业目录（以下简称《专业目录》）。

（2）专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，专业类所包含专业均符合要求；专业后面附有括号的，按照括号外的专业名称审核。毕业证书专业名称须与岗位要求的专业名称一致，岗位有学位要求的，学位证书名称与报考岗位所需专业取得的学位证书相符。毕业证书专业名称与岗位专业名称存在新旧对照关系的，新旧专业均符合要求。

（三）以下人员不得参加人才引进

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2．曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3．在机关（含参照公务员法管理单位）或其他事业单位被辞退未满5年的人员；

4．受党纪、政务处分尚在处分期内的人员；

5．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

6．截止到2025年8月30日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

7．现役军人，在读的全日制非2025届毕业生；

8．近两年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次情况的人员；

9．不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的人员；

10．各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；

11.出现《关于落实从业禁止制度的意见》情形的人员不得报考；

12．有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

四、引进人才程序

（一）信息发布

本次引进人才公告将通过龙里县人民政府网（http://www.longli.gov.cn）、京师基教公众号及北京师范大学基础教育人力资源系统（https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user）面向社会发布。

（二）报名环节

1．报名方式：采用线上报名

2．报名时间：2025年4月14日20：00至2025年5月 6日20：00

3．报名链接网址：https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user

（三）资格审查

资格初审，由龙里县教育局对报考人员进行资格初审。此次引进人才不设开考比例，若引进职位报名人数少于引进计划数的，相应减少该职位引进计划人数或取消该职位引进计划，具体由领导小组会议研究决定。

1．报名所需材料：

（1）毕业证及学位证扫描件，2025届毕业生需提供本人《就业推荐表》扫描件；

（2）本人有效居民身份证（含有效临时居民身份证）扫描件；

（3）《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）报名职位所需其他相关材料扫描件（教师资格证或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、普通话证书）。

2．其他注意事项

报名考生对照公布的引进职位表只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。考生报名时，不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，视同考生本人填写，凡出现填报报名信息错误或在测评时提交的证件与报名时不一致而影响考试和聘用的，责任自负，考生须如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。

考生因故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。

资格审查贯穿人才引进工作始终，在任何一个工作环节发现考生有违规违纪、提供虚假信息、无效证明或报考条件不符合本次引进要求的，随时取消其考试资格。

（四）测评

测评分为笔试、试讲、综合面试三个环节，其中笔试环节成绩占测评总成绩30%；试讲环节成绩占总测评成绩40%；综合面试环节成绩占总测评成绩30%。

1.笔试

（1）时间：另行通知

（2）方式：线下笔试

（3）内容：综合试题（时政类、教育基础知识类）与学科试题。

（4）分值：笔试总分100分，笔试设最低合格分数线为60分，未达合格分数线者取消进入下一环节资格。按照岗位引进计划数1:6的比例从高分到低分确定进入下一环节人选。若末位并列的同时进入下一环节。如遇弃权，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.试讲

（1）时间：另行通知

（2）地点：另行通知

（3）试讲总分为100分，试讲设最低合格分数线为75分。

未达合格分数线者取消进入下一环节资格。按照岗位引进计划数1:3的比例从高分到低分确定进入下一环节人选。若末位并列的同时进入下一环节。

3.综合面试

（1）时间：另行通知

（2）形式：线上面试

（3）方式：综合面试采取“结构化问答+开放式交流”的方式进行。

（4）综合面试成绩总分为100分，设最低合格分数线为75分。未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

考生须持有效居民身份证（含有效临时身份证）原件及相关环节准考证方能参加各环节测评。

测评总成绩=笔试环节成绩×30%+试讲环节成绩×40%+综合面试环节成绩×30%。根据引进职位计划数按1:1比例从高分到低分进入下一环节，若测评总成绩相同的以试讲成绩高者进入下一环节。若测评总成绩及试讲成绩相同的以综合面试成绩高者进入下一环节。

（五）体检

根据引进职位计划数按1:1比例以测评总成绩由高分到低分确定体检对象，体检必须在县人才引进工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知3个工作日内书面提出复检申请，经县人才引进工作领导小组办公室同意后安排到指定医院组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如引进职位无考生体检的，取消该职位引进计划数。特殊情况不能在规定时间内到达体检地点的，经县人才引进工作领导小组研究同意，可另行组织体检。

（六）考察

经体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。考察工作由龙里县教育局负责组织实施。

在考察中发现有下列情形之一的考生，考察为不合格，经县人才引进工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

1.考察期间未能提交引进职位所需毕业证书、学位证书原件及个人档案；应届毕业生在2025年8月31日前未取得相应岗位所需的学历、学位证书；

2.有本公告第三章“引进对象及条件”第（三）点“以下人员不得参加人才引进”所列任何一项的人员；

3．经县人才引进工作领导小组研究确定不能引进的其他情形。

（七）公示、聘用及备案

经报名、测评、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在龙里县人民政府网（http://www.longli.gov.cn）进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位及主管部门按规定程序办理引进（聘用、备案等）相关手续。公示期间收到举报线索，经查实影响聘用的，取消聘用资格，出现的缺额，不得递补。聘用人员应按聘用文件要求按时报到，除不可抗力因素外，超过规定报到时间仍未报到的，取消聘用资格。

新聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格；新聘用人员须在龙里县服务5年以上（含试用期），并签订服务协议，服务期间未经许可不得调离本县。

五、纪律监督

本次引进工作严格按照规定的条件标准、工作程序开展，全程接受纪检监察机关及社会监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，将按照有关规定对相关考生和人员进行严肃处理。

六、有关说明

（一）在人才引进过程中，请考生密切关注龙里县人民政府网（http://www.longli.gov.cn）、京师基教公众号、北京师范大学基础教育人力资源系统（https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user）公布的相关信息。网站公布的信息，因考生未及时阅读而引发的后果由考生自负。对发生因考生错填联系电话或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移及不接电话等造成引进单位联系不上考生的情形，将视为考生自动放弃。