【导读】事业单位《职测》常识判断:联系的规律。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注金标尺教育获取。 特点 1.客观性;2.普遍性;3.多样性;4.条件性。 主要方式 1.直接联系与间接联系;2.内部联系与外部联系;3.本质联系与非本质联系;4.必然联系与偶然联系等。 上一篇:教师公招新大纲《职业能力倾向测验(D类)》:教育常识36 下一篇:事业单位《职测》常识判断:量变与质变