2025西藏出入境边防检查总站事业单位招聘200人

根据事业单位公开招聘有关政策规定和公安机关录用人民警察有关要求，结合工作需要，西藏出入境边防检查总站组织实施所属事业单位2025年度公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划 

本次公开招聘共设置93个岗位（管理岗位26个、专业技术岗位2个、工勤技能岗位65个）、拟聘用200人（管理岗位50人、专业技术岗位2人、工勤技能岗位148人），具体岗位信息及资格条件详见《西藏出入境边防检查总站所属事业单位2025年度公开招聘岗位表》（见附件1）。

二、招聘范围 

面向社会公开招聘，符合招聘条件的人员均可报名。

三、报名条件 

（一）应聘人员应当具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，热爱公安工作和移民管理事业。

3.具备履行工作职责所需的身体条件、心理素质和专业知识、职（执）业资格以及岗位要求的其他条件。

4.符合岗位年龄要求，管理岗位应聘人员年龄在30周岁以下（1995年4月1日后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1990年4月1日后出生），博士研究生年龄在38周岁以下（1987年4月1日后出生）；专业技术岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1985年4月1日后出生）；工勤技能岗位应聘人员年龄在30周岁以下（1995年4月1日后出生）。

应届高校毕业生是指，2025届高校毕业生及国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

5.在符合专业等招聘条件的前提下，技工院校技师（预备技师）班毕业生、高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

（二）应聘人员不得具有以下情形：

1.现役军人、在读的非应届毕业生。

2.具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）第八条、第九条情形的。

3.应聘人员报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条情形的。

4.与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

5.父母、配偶或子女已移居国（境）外的，子女或兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的。

6.非公派原因六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的。

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、 报名程序 

分为网上报名、资格审查、网上缴费、打印准考证四个环节。

（一）网上报名

时间：2025年4月1日09:00至4月10日17:00

应聘人员可登录网上报名平台，四川省人力资源和社会保障厅网站“人事人才测评服务专栏”（https://www.jdpta.com）报名。每人限报一个岗位，报考审查通过的，不能改报其他岗位；未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位。应聘人员报名时应签署上传诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。

应聘人员须下载照片审核处理工具进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

除2025届高校毕业生取得相关学历、学位的时间截至2025年7月31日外，岗位要求的其他资格条件（如工作经历、资格证书等）截止时间均为2025年4月1日。

应聘人员所取得或即将取得的毕业证书与学位证书中专业名称必须一致，颁发毕业证书与学位证书的学校名称应当一致。各岗位学科专业参考目录为《高等职业教育专科专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》，资格证书参考目录为《国家职业资格目录（2021年版）》“国家职业技能标准查询系统（http://www.osta.org.cn/skillStandard）”，职称层级参考目录为《职称系列（专业）各层级名称》。所学专业、技能接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与西藏出入境边防检查总站（以下简称“招聘单位”）联系，确认报名资格。

（二）资格审查

时间：2025年4月1日09:00至4月12日17:00

招聘单位对应聘人员进行资格审查，应聘人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。同一岗位通过资格审查人数与计划招聘人数未达到2:1的，按照规定程序和审批权限，调减招聘人数或取消岗位。若岗位取消，在国家移民管理机构招考平台官方网站（https://rczk.nia.gov.cn/#/index）和西藏出入境边防检查总站微信公众号（西藏边检总站）公布，报考该岗位的人员可于2025年4月13日09:00至4月14日17:00致电招录单位申请改报其他岗位。

（三）网上缴费

时间：2025年4月1日09:00至4月15日17:00

应聘人员资格初审通过后，可登录网上报名平台自主缴费。逾期未缴费的，视为自动放弃应聘资格。因报考岗位取消，报考该岗位的人员未在规定时间内改报其他岗位的，待网上缴费截止后的20个工作日内，从原缴费渠道如数退还考试费用。

按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》〈川发改价格规〔2023〕473号〉文件规定，由应聘人员自行承担考试笔试费100元（两科、每科50元）。

（四）打印准考证

时间：2025年5月6日09:00至5月8日17:00

应聘人员缴费成功后，可登录网上报名平台下载和打印准考证，并仔细核对准考证信息。如有问题，可与招聘单位联系。

成功打印准考证，并核对无误后，视为完成全部报名程序。

五、考试测评 

包括笔试、面试和体能测评、心理素质测评四项内容。

（一）笔试

1.笔试时间：2025年5月10日（星期六）上午

08:30-10:00 《职业能力倾向测验》

10:00-12:00 《综合应用能力》

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

本次笔试地点设在四川省成都市，具体考点考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。

2.笔试科目：本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》（见附件3），考试分为4个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

3.成绩公布：2025年6月上旬招聘单位在网上报名平台公布笔试成绩，在西藏出入境边防检查总站微信公众号公布最低合格分数线。

笔试成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3。

对缺考、违纪违规和零分三种情形有异议的应聘人员，可在笔试成绩公布次日起3个工作日内，登录报名网站申请核查，逾期不再受理；其他情形，不受理复核申请。

（二）面试

面试前，招聘单位对应聘人员进行资格复审、体能测评和心理素质测评（资格复审前，出现因人员放弃而导致未达到面试比例的岗位，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比例的岗位，按照实际合格人数开展面试）。

1.发布公告：招聘单位根据同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例，确定入围面试人员（笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试），在国家移民管理机构招考平台官方网站和西藏出入境边防检查总站微信公众号发布面试公告。

2.资格复审：招聘单位根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料的原件、复印件进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内，未递交资格审查材料的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。

3.体能测评：招聘单位按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，组织管理岗位、专业技术岗位应聘人员参加体能测评（包括10米×4往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和纵跳摸高）。测评中任意一项不达标的，取消进入面试资格。工勤技能岗位应聘人员免予体能测评。

4.心理素质测评：招聘单位组织应聘人员参加心理素质测评。测评不计分，测评结果作为辨识应聘人员是否适合从事相关岗位的重要参考。

5.面试安排：管理岗位面试采取结构化面试的方式，重点考查计划组织能力、创新应变能力、决策能力、逻辑思维能力、语言表达及人际沟通能力等。专业技术岗位、工勤技能岗位面试采取专业技能测试（以笔试测试为主，各岗位考题范围以附件4《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中明确的工作任务为主）的方式，重点考查职业技能基础知识、技术熟练程度和技能运用水平等。两类面试成绩满分均为100分，应聘人员须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。

按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》〈川发改价格规〔2023〕473号〉文件规定，由应聘人员自行承担面试费80元。

（三）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

六、 体检考察 

按照综合成绩从高到低的顺序、同一岗位应聘人员与计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察人选。如遇体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。如遇体检、考察不合格或放弃等情况，按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。

（一）体检

招聘单位组织应聘人员在三级甲等以上综合性医院进行体检，相关费用由应聘人员自行承担。如遇体检不合格的，可提供一次复检机会，复检项目由招聘单位会同复检医疗机构确定，复检人员须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

管理岗位、专业技术岗位应聘人员，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》体检，对《公务员录用体检特殊标准（试行）》未作规定的项目，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。工勤技能岗位应聘人员，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》体检。

（二）考察

招聘单位按照有关政策规定和招聘公告，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，对应聘人员在理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现等进行全面考察，并对考察对象的家庭成员、社会背景等进行延伸考察。

七、公示聘用 

根据应聘人员的资格条件、综合成绩、体检、考察等情况，招聘单位确定拟聘用人员并组织公示。公示期为5个工作日，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经报国家移民管理局备案后，与其签订聘用合同，办理聘用手续。

事业单位公开招聘工作人员实行试用期制度，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

八、信息发布 

本次事业单位公开招聘公告和笔试成绩在四川省人力资源和社会保障厅网站“人事人才测评服务专栏”发布。招聘公告、调减招聘人数或取消岗位公告、面试公告在国家移民管理机构招考平台官方网站、西藏出入境边防检查总站微信公众号发布。笔试科目最低合格分数线等在西藏出入境边防检查总站微信公众号发布。

九、注意事项 

应聘人员自报名至拟聘用人员公示（资格审查、笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通信工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致的后果，由应聘人员自负。

本次公开招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。家庭成员有违法犯罪等可能影响聘用后依法公正履职情形的，谨慎报考。

十、报考咨询 

关于招聘岗位的学历、学位、专业、资格证书等条件及报名备注内容的咨询，请应聘人员在工作时间内（工作日上午09:30-12:00，下午15:30-18:00）与招聘单位联系。

招聘咨询电话：0891-6580236；招聘咨询邮箱：xzbjzzzzc@163.com。

报名网站技术咨询电话：028-86740101。

本次事业单位公开招聘公告由西藏出入境边防检查总站负责解释，一经确定并向社会公布，未经西藏出入境边防检查总站批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。

西藏出入境边防检查总站

2025年3月24日

原文标题：西藏出入境边防检查总站所属事业单位2025年度公开招聘公告

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