2020年8月15日上午选调生面试题

2020年8月15日上午重庆市选调生面试题

【阅读材料】

材料一：重庆市公安机关发布：在原引进的专家、学者、留学回国人员以及在本市就业的专科或初级专业技术职称以上人员基础上，将在我市就业的具有高级工以上职业资格或相应职业技能等级人员一并纳入人才落户，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母均可申请落户。

材料二：在重庆市行政区域落户的均可享受以下优惠政策：

可自愿选择适合自己专长的单位，不受编制和工资总额限制；本人及其配偶、子女系农业人口的可办理“农转非”；需担任专业技术职务的中青年人才不受岗位数额限制；有突出贡献的可破格晋升专业技术职称；引进带有高新技术成果的人才，其成果可作为无形资产参与转化项目投资；取得重大科技成果或有重大贡献的，可申报享受国务院和市政府特殊津贴，并推荐作为重庆市参加“两院”院士评选候选人；视情况提供80到200平方米的住房等。

引进人才调入(迁入)并与用人单位签订5年以上聘用合同的，可享受一次性安家补助费。其中，引进到党政机关和事业单位的，所需经费由市财政和用人单位各承担50%；引进到企业和其他经济社会组织的，所需经费由市财政补助1/3、用人单位承担2/3。

引入人才未成年子女需要在我市入学的，由户口或工作单位所在地的教育主管部门优先安排学校入学，任何部门和单位不得收取教育主管部门规定以外的费用。

【考生任务】

请结合材料，为重庆如何吸引人才提出三条可行的建议，并将三条建议按照重要性进行排序，且说明理由。

【答题要求】

1、考官开始计时后，请考生阅读题目并进行思考。时间为5分钟。

2、思考结束后，每位考生根据抽签顺序由小到大依次发言，阐述三条吸引人才的建议，并简单说明理由。每位考生的阐述时间不超过2分钟。

3、依次发言结束后，进入自由讨论阶段。请考生就个人陈述阶段所提到的建议展开讨论，最终小组达成一致意见，确定三条最能吸引人才的建议，并按重要性排序，讨论期间发言的顺序由你们自行决定，最后推选出一名代表，向考官汇报讨论结果。本阶段时间是3X分钟（X为考生人数）。

注：本试题来源于考生回忆及网络，仅供参考！