川渝定向选调考试的区别

川渝两地定向选调（四川也叫紧缺选调）的考试内容差异是比较大的，今天小编将从多个角度为大家解答。各位2023的选调考生们赶紧搬好板凳，记好笔记哦~

一、招考时间

以2022届为例，四川紧缺选调一共招录两批，分别在10月、12月笔试。重庆定向选调每年一共招录一批，在10月初发布公告，12月初笔试。

二、岗位设置

四川紧缺选调按照行政等级分为市直岗位和市州岗位，并且在报名时可填报4个梯系志愿（4个志愿中，如报省直部门只能在第一志愿中填报，且4个志愿不得重复报考同一市州志愿）。

重庆定向选调按照性别划分男性岗位和女性岗位，分别为岗位一、岗位二。重庆定选考生在报考时不能选择具体的地区，先考试，后分配。

这样的盲盒分配可谓是比较刺激的，但其实分配也遵循一定的规律。届时，会根据考生成绩、单位需求、个人意愿、专业特长等，博士研究生可分配到市级机关或区县级机关工作，硕士研究生可分配到区县级机关工作。

三、考试内容

四川紧缺选调笔试考察公共基础知识+公文写作+指导思想，满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。其中，第一批考点均设置在了本校，第二批设置了天津、上海、长沙、成都四地考点。

重庆定向选调笔试考察行测+公基+申论，2小时，共100分，主要测试报考人员的政治理论水平、履职基本能力等综合素质。在重庆市主城区统一设置考点（部分高校考生可选择在本校参加笔试）。

四、面试形式

四川紧缺选调根据考生笔试成绩，按考生填报的第一、第二、第三、第四志愿依次确定进入面试人选。面试为结构化面试，满分100分，面试成绩也占总成绩的50%。

重庆定向选调根据岗位一、岗位二考生的笔试成绩，分别划定面试入围分数线。对进入面试考生组织统一面试，重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等，面试总分100分，70分以上为合格。