集中选调面试考情分析

重庆选调生一直采用无领导小组的形式面试，即使在近年疫情期间，也没有变化形式。如果结构化面试是在“相马”，那无领导面试就是在“赛马”，只有将各竞争者放在同一特殊环境中进行比较，才能实现优中选胜。

前面已经讲过重庆定向选调面试考情，今天小编就带大家一起来了解一下重庆集中选调的面试考情吧！

一、集中选调怎么考

1.时间地点

往年，重庆集中选调生面试往往在周末组织，地点多在重庆两江育才中学新校区（重庆两江新区人和街道镜泊中路56号），时间为1天，分为上下午场，每场一套题，一天两套题。下午场的考生中午进场。

2.考场情况

重庆选调生面试考场布置有多种，常见的有：圆（方）型、U（V）型、 L（一）型。

部分考场可携带资料候考，一般不允许考生戴手表等电子产品。考场一般采取电子投影、数字投屏等形式计时，考官有7-11位不等，每位考生会有一份题本（A4纸单面打印）、草稿纸和笔。

3.面试形式

重庆选调生无领导小组面试一般一组8-14人，10-12人场较为常见。整场面试总体用时为“5+2X+3X”，在50-60分钟左右，主要有四个环节：

①独立思考环节：5分钟看材料审题；

②个人陈述环节：考生按照抽签顺序依次发言，每人时间一般不超过2分钟；

③自由讨论环节：围绕任务展开讨论，规定时间内达成小组一致意见，不限制发言顺序，不限制发言时长，不限制发言频次。时间不超过3X（X代表小组人数）分钟；

④总结陈词环节：小组选派一名代表做总结汇报，时间不超过3分钟，近几年总结陈词环节很少单独进行，基本是划归在自由讨论环节时间里面。

二、集中选调考什么

金标尺扎根本土，搜集了历年面试考题，对考察内容进行了详细整理：

从上表中可看出，考察题型方面，重庆集中选调喜欢考查开放以及开放+（开放+多选、开放+多选+排序）的题型，尤其是开放+，2022和2021均考察了此类题型。两难式和资源争夺式略少，只在2020年、2017年有所出现。

考察话题方面，重庆选调喜欢考察当前社会的热门话题，而且话题方向也从较为宏观转变为较为中观，尤其喜欢考察以下几类话题：

1、民生话题：如2022年的限塑令、2018年的两会民生热点、2017年的群众获得感调研等。

2、人才与科技创新相关话题：如2022年的重庆建设科技创新中心、2021年的重庆人才引进、2019年的乡村人才队伍建设等。

3、公民道德素质相关话题：如2021年的公民道德素质的提升、2020年的互联网诚信建设、2018年的共享单车乱象等。

4、本土话题：重庆选调面试喜欢结合本土政策、发展规划等进行考察，金标尺扎根本土，搜集了西部科学城、成渝双城经济圈等2023高频考点，为各位考生考编保驾护航！

三、面试打分考怎么样

金标尺为大家搜集到了2022年各岗位面试打分情况，整理出来方便大家对照查看：

从2022年情况来看，重庆集中选调最大分差在19.6分，平均分在78分左右，因此想要和竞争对手拉开差距，需要更多的训练才行。

四、选调面试备考建议

无领导小组讨论因其特殊性，所以需要考生投入更多地精力来备考，特别是要进行大量的实战，才能积累丰富的经验。

1、系统学习面试思维

什么是无领导小组讨论？无领导小组讨论常见题型有哪些？无领导小组讨论中有哪些常见角色？如何判断场上选手是敌是友？这些问题是大家在上考场前必须全面掌握的，所以无领导小组讨论的基本理论需要系统学习。

2、大量实战积累经验

众所周知，不自信，不敢说话的考生往往在结构化面试考场上没有高分，而在无领导小组讨论激烈的赛场上，得分几乎垫底。所以建议大家最好是大量训练，敢说话，能说话，会说话，把细节调整到位，把自信培养到位。

3、做好复盘整理话术

无领导小组面试是智商与情商的双重考验，如何确保整体分数高的基础上突显个人水平？如何在指出他人问题时不得罪人？怎样小结才能有效推进？这些都需要专门的话术积累。

金标尺极致教研，深耕重庆本土13余载，深谙重庆选调考情考纲，快来一起学习吧！