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应届生就业竞争加大，如何把握机会快速考编？

2021-09-02  |  来源： 四川金标尺教育
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【导读】应届生就业竞争加大，如何把握机会快速考编？ 更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

近几年应届毕业生人数不断增加，今年的应届毕业生已经有909万，同比增加35万，按照这个趋势，2022年的应届毕业生只多不少。

每年应届生就业成为了组织部的难题，所以为了缓解这一局面，公务员招录部分岗位仅针对应届生招录，国考和省考很多岗位都是针对应届生。

 

2021国考（四川）

2021国考（四川）招录586个岗位，1009人，其中仅限应届毕业生报考的有66个岗位，190人，占总招录人数的18.8%。

2021上四川省考：

2021上四川省考最终招录3219个岗位，5183人，其中712个岗位仅针对应届生招录，招录1121人，占总招录人数的21.6%。

应届生不仅可以报考上面仅限应届生的岗位还可以报考其他不限应届生的岗位，可以看出公务员招考应届生更有优势。
但是大家都知道虽然岗位仅限应届生报考，但是竞争压力还是比较大，所以还有一类竞争更小的公务员招录考试就是四川紧缺选调。
那相比国考和省考，四川紧缺选调除了竞争压力小之外，还有其他优势吗？
考试难度更小
从考试难度来说，国考>省考>四川紧缺选调。
国考是面向全国进行招考，招考规模大，报名人数多，甚至还会出现“千人争一岗”的现象→千人一岗，国考（四川）最高竞争比1476:1！
而四川紧缺选调仅针对应届毕业生，还要求是（预备）党员或学生干部或获得过校级以上奖励或有参军入伍经历，报考门槛更高，报考人数更少，所以竞争也会相对较小，而且应届生还保留较强的应试能力，有更多的优势。
仕途更好
从发展前途来看，四川紧缺选调生是被当做党政领导干部后备人选进行重点培养的。作为从各大高校择优选出的高层次紧缺人才，前途可谓是更加光明！
因此小编建议符合报考条件的同学可以把重心多放在四川紧缺选调上，未来发展更广阔！
晋升更快
选调生的晋升途径多也是报考的一大理由。
●一种是调动，调到核心实权部门；
●二是提拔，级别上的提升，比如从科员到科长。
●除此之外，还会有专门为选调生设置的遴选岗位。
在目前就业形势如此严峻的情况下，四川紧缺选调生竞争小、发展前途好，对于应届的你来说是再完美不过的选择了，所以大家一定要好好把握这次机会，争取早日考编成“公”！

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