选调无领导面试中个人陈述环节备考技巧

前面为大家讲到了重庆选调无领导面试的4大环节和5大角色，其中4大环节包括：审题思考环节、个人陈述环节、自由讨论环节、总结陈词环节。除了审题思考的准备环节考官无法评分外，其余环节都有可能得失分。作为全场每个人第一次发言的个人陈述部分尤为重要，它决定了你是否可以给考官留下一个比较好的第一印象。今天，就跟着老师一起来聊一聊个人陈述环节吧。

一、重视个人陈述

个人陈述是无领导小组讨论的第一个环节，通常是让大家阅读材料后进行作答。

它是无领导小组讨论中唯一一个可以单独展现自己的环节，也是你带给考官的第一印象。

另外个人陈述也是你和其他组员第一次碰面，个人陈述的质量会影响他人对你的评价，如果底气足，内容好，在小组讨论中也会更有发言权。

而在平时训练的过程中有很多同学出现难以开口的情况，这就错失了一个宝贵的机会，所以大家要予以重视。

二、个人陈述的准备

重庆选调生面试个人陈述的准备时间通常是5分钟，个人陈述2分钟，时间比较短。

而无领导小组讨论有多个类型，大家准备个人陈述的方式也会不相同，比如开放式就类似于综合分析，需要大家在短时间内结合材料，还要展现自己的素材积累；多项选择式就需要考量各选项之间的逻辑性；而两难式就不仅需要考量自己这方的理由，还要反向寻找对方理由的漏洞。

所以针对于不同无领导类型，大家要针对性地进行训练，争取在个人陈述环节先声夺人，金标尺在无领导面试实战课堂中，也会带领大家进行各题型的专项训练。

三、关注个人陈述顺序

因为无领导小组讨论的人数较多。考生所处的签号位置会影响到发言顺序，而发言顺序分为前置位和后置位。不过由于作答的都是同一个主题，那处在不同的位置侧重点就不一致。

签号在前的同学就要注重作答的完整性，克服紧张感，因为前置位考生思考的时间相较于其他组员来说是较短的。

而后置位的考生，也不能仅仅集中于完善自己的作答内容，还要仔细倾听他人的个人陈述，看是否有和自己相似的内容，如果有那就要进行转变，比如再想一下有没有新的观点或者给自己的作答增加一些亮点等。

另外特别值得注意的是，重庆选调生作答要求中大多数是组内考号从小到大进行个人陈述，但也有可能是由大到小。但很多同学由于惯性思维就会忽视，所以不管是在线下实战训练还是在真实的考场中，发现组员忽略此点的时候，可以礼貌性的提醒，因为这涉及到规则。

四、懂得适时取舍

由于重庆选调生个人陈述环节准备时间较短，而且个人陈述环节结束之后就立即开始小组讨论，所以在此环节就必须合理分配时间。

准备个人陈述环节的时间不仅只准备自己的个人陈述，还要去阅读后面的任务，思考小组讨论进程如何推进，如何将自己想好的内容合理地在小组讨论中展现出来。

所以在个人陈述环节，需要顾全大局，加强练习，用最快的速度准备好陈述内容，牢牢抓住第一印象！

以上就是一些个人陈述的注意事项，希望大家注意。无领导小组讨论的形式和结构化面试完全不同。俗话说“独学而无友”，想要练习好无领导小组讨论，就需要不给自己设限，一遍一遍的尝试，寻找最符合自己的定位。