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四川紧缺选调的优势主要包括晋升速度快、作为领导干部后备人选、机会难得、完善的人才补助制度。
晋升速度快：选调生是晋升最快的公务员之一。选调生的提拔速度远非一般公务员可比。例如，大学本科毕业生任命为一级科员，获得硕士学位的研究生任命为四级主任科员，获得博士学位的研究生任命为二级主任科员。此外，选调生还有机会被上级单位借调，这无疑是一次晋升的机会。
作为领导干部后备人选：选调生被视为党政领导干部的后备人选。许多年轻有为的领导干部都是选调生出身，因此，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
机会难得：选调生考试限制只有应届生才能报考，对于很多人来说，这是一辈子只有一次的机会。
完善的人才补助制度：为了让紧缺选调生能够全面投入工作建设中，没有后顾之忧，各地州组织部为紧缺选调生提供人才公寓、安家补助、购房补助等，有些地方还解决子女入学问题。
这些优势使得四川紧缺选调成为许多应届毕业生和有志于公共服务的年轻人争相报考的选择
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