2024年第四季度綦江区事业单位招聘121人

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员121名，具体招聘岗位及人数详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成拟聘用公示的人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

考生不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第二章规定情形的岗位，以及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

（二）面向优秀村（社区）干部、本土人才招聘范围及条件。

1.招聘范围：綦江区行政区域内（不含万盛经开区）现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、村（社区）党组织副书记、村（社区）综合服务专干、综合治理专干；按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的綦江区行政区域内（不含万盛经开区）在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理的农村本土人才。

2.任职经历及要求：

（1）村（社区）干部招聘岗位须是任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任满3年以上，或任专职干部满5年以上且现仍在岗的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、村（社区）党组织副书记、村（社区）综合服务专干、综合治理专干【若以前曾任上述职务1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以累计计算任职年限，但因违法乱纪被免职或撤职的除外；村（社区）党组织书记、村（居）委会主任之间任职时间可累计计算，其他多个职务（含本土人才）之间任职时间可累计计算；村（社区）党组织书记、村（居）委会主任未满3年的，可合并计算专职干部和村（社区）党组织书记、村（居）委会主任年限，累计任职时间需满5年】。须经所在镇街党（工）委书记签字同意推荐，并加盖镇街党（工）委公章方可报考，工作经历计算截止时间为2024年12月。

（2）本土人才招聘岗位须是按照本土人才遴选管理有关文件要求选聘到村挂职并同綦江区（不含万盛经开区）镇街党（工）委签订挂职工作协议书，在村连续挂职时间满5年以上且现仍在岗的本土人才。须经所在镇街党（工）委书记签字同意推荐，加盖镇街党（工）委公章，并由区委组织部审签盖章后方可报考，工作经历计算截止时间为2024年12月。

（三）工作经历。

本公告所要求的工作经历计算截止时间为2024年12月，如考生连续工作时间为2024年1月至2024年12月，则视为工作经历满一年，以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作经历。具体可根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

（四）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年12月18日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年12月19日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（含退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。

（五）毕业（学位）证书及专业。

除明确规定外，考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书，在国（境）外高校毕业的考生，须在资格审查时同时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2025年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，境内高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2025年8月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2025年8月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或各学期成绩单。如教育学类（数学方向），教育学类专业报名考生应为“数学方向”，持有“教育学”专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明或各学期成绩单。若毕业证书已有明确体现，则不需提供相应证明。

（六）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。2025年应届高校毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）报考需要中小学（幼儿园）教师资格证书岗位的，最迟应于2025年8月31日前取得；2025年应届高校毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）报考需要规范化培训合格证书岗位的，最迟应于2025年12月31日前取得。如未在规定时间内取得并提供的，取消聘用资格。