时事热点面试预测题：怎么看待深圳首批AI公务员上岗

一、热点背景

DeepSeek人工智能（AI）模型的推出，中国各地政府纷纷在日常政务中加速应用AI技术，公众对此反应不一。作为首批采用者之一，深圳市福田区近日宣布正式上线70名“AI数智员工”，这一基于DeepSeek-R1开发的政务大模型覆盖公文处理、民生服务、招商引资等11大类政务服务场景。

福田区实施“AI公务员”后，人工智能系统已将政府通告生成所需的时间从5天大幅缩短至仅需几分钟，同时公文格式修正准确率超95%，（相关）审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内。有关文章称，“70名AI公务员”还帮助政府提高了对公共服务请求的响应速度，简化了投资项目的企业分析流程，并提升了跨部门任务分配的效率。

二、预测题目

随着DeepSeek人工智能（AI）模型的推出，中国各地政府纷纷在日常政务中加速应用AI技术，深圳市福田区近日宣布正式上线70名“AI数智员工”，帮助政府提高了对服务效率。对此，你怎么看？

三、参考解析

各位考官，春晚扭秧歌的机器人相信大家都还记忆犹新，如今“AI公务员”也逐渐进入我们的视野。我们有幸站在历史的时间线上，看到如今时代正在以前所未有的速度不断发展，“AI员工”现在虽不能取代真人，但必然是未来的大势所趋，具体我有以下三点看法。

首先，“AI员工”当前只是一种辅助工具。“AI公务员”基于其高效的数据处理能力，在税务申报、社保信息审核等工作中，能迅速比对数据，极大提高了工作效率。在政务咨询方面，“AI公务员”可借助智能问答系统，随时解答民众常见问题，使民众能在第一时间获取信息，打破了传统人工服务的时间和人力限制，缓解了基层工作人员的工作压力，提升了政务服务的可及性。因此，我们要加强对公务员队伍的培训，使其掌握与AI协同工作的技能，实现人机优势互补，共同打造更加高效、智能、人性化的政务服务体系。

其次，“AI员工”完全取代真人困难重重。在基层工作中，与群众面对面交流，深入了解群众的实际困难和需求，是政策精准落地的关键，这些复杂且充满人文关怀的场景，“AI公务员”是难以胜任的。例如乡村振兴项目推进过程中，需要干部实地调研土壤、气候等条件，与农民沟通产业发展意愿；在应急处突方面，面对自然灾害、公共卫生事件等，人类公务员凭借丰富的经验、敏锐的直觉和果断的决策能力，迅速组织救援、调配资源，灵活应对各种意外情况；在面对弱势群体的帮扶工作时，一个鼓励的眼神、一句温暖的话语，这种人性关怀所给予的力量，都是冰冷的机器无法给予的。因此，作为基层干部，我们要不断提升自身能力，深入基层，主动参与复杂问题的处理，锻炼沟通协调、应急决策能力，提升自身的不可替代性，让自己成为民众坚实的依靠。

最后，“AI员工”未来发展仍旧值得期待。随着科学技术持续进步，各项技术重要融合，未来，类人机器人将借助自动化、信息传感等技术，与AI技术紧密交融，有望创造出能在一定程度媲美人类的真正AI员工。到那时，人类生产力将实现飞跃式发展，人们将拥有更多闲暇时间探索世界、享受生活，这无疑会成为社会主义发展进程中，实现按需分配的重要保障。因此，我们要以培育新质生产力为导向，加大对人工智能技术研发的支持投入，鼓励产学研合作，培养专业人才，提升我国在该领域的技术水平。

未来，我们必将迎来人类文明的巨大变革，我们要抓住机遇乘势而上，为中华民族的伟大复兴谱写新的篇章！