农业银行面试备考技巧

2022年大规模银行招聘来到了面试阶段，备战农业银行的各位考生也陆续收到了进入面试的通知，相信各位考生已经是迫不及待想要参加面试了。金标尺教育预祝各位考生面出好成绩，成功着金领！

01 面试形式之无领导

总体来说中国农业银行重庆支行面试分为两轮，即无领导小组讨论+半结构化。在无领导小组讨论中，重庆支行的习惯是10人左右为一组，就某一话题进行讨论。

例如：

随着互联网不断深入生活，微信被越来越多的人使用，作为银行来讲，你觉得是营销创意重要，还是增加用户数量重要？（2019重庆农行面试题目）

在无领导小组讨论中牢记“规则+观点”两点是关键。也就是不能违反无领导小组讨论规则，还要充分阐述自己的观点。

02 面试形式之半结构化

相较于无领导小组讨论面试的中规中矩，中国农业银行重庆支行的半结构化面试则更加有趣。除了传统的自我介绍+结构化题目之外，还可能增加抢答题目。也就是说，同组面试者，争夺一个题目的回答权。

例如：

入职第一天接到上级派给的一个任务，自己却毫无头绪，需要如何解决？（2018年重庆农业银行面试抢答题目）

当然常规的结构化题目对社会想象谈看法、处理人际关系、处理突发情况等是常规半结构题目必考题目，各位考生也需要重视。

03 备考建议

如果各位考生对银行无领导小组讨论和半结构化有不明白的地方，可以查阅面试帮《无领导小组讨论究竟在讨论些什么》、《如何闯过结构化面试难关》两篇文章。