2023年中国工商银行招聘考情分析

又到银行面试季， 工商银行作为许多同学的选择，但相关信息较少，以致大家对其面试不甚了解，今天金标尺就来带大家一起从近年工商银行的招聘数人量、时间节点、具体岗位、网申流程、笔试和面试内容等，为大家做详细介绍，干货满满，不容错过。

一、关键时间节点

近三年情况来看，工行秋招出公告时间主要集中在每年8-9月份，报名截止时间集中在十月中旬，在公告出来后，考生大概有一到两个月时间进行岗位选择、修改与确认。因此在公告出来后，大家要详细阅读各支行、分支机构的岗位要求，避免浪费备考时间。

对大多数考生而言，在正式公告出来后，会进行考前突击备考，提升整体能力，从近年情况来看，公告后有近两个月的时间用于突击提高，需要大家争分夺秒。

因此备考2023年工行的小伙伴们，要掌握关键时间节点，做好整体规划，系统备考。

二、招录人数变化

1、招聘总人数变化

近年来，全国各大银行秋招人数呈直线上升，特别是工行，从2021年开始，每年招聘人数近2万，今年更是达21000多人！所以机会摆在这里，大家切记不要错过！

2、各省招录人数变化

各省招录人数虽然历年均有所不同，但整体上来说自2020年开始呈现持续增长的态势。特别是经济发达地区，如上海、广东、浙江、福建、江苏等省份，近几年校园招聘人数持续增加；河北、江苏、广东招聘人数更是突破千人，成为目前建行各省招录当中的佼佼者。

3、下属机构招录人数变化

工行所属机构中心近年来由于机构改革重组，招录人数一直变化不定，但整体大趋势依然是增加态势。比起综合性岗位，工行下属机构招聘专业要求较高、限制较多，所以对于专业对口的同学来说，不失为明智之选。

4、控股公司招录人数变化

工行下属控股公司在每年的招录中属于热门，因为其整体待遇较高，对考生门槛要求高高，所以备受有相关工作经验的考生青睐。因此其余没有过工作经验的考生，在面对工行控股公司时要谨慎选择，不能因为网申耽误备考时间。

三、各招聘岗位介绍

工行历年招录岗位变化不大，39家一级（直属）分行、14家直属机构及6家综合化子公司均有岗位招聘。以2023年招聘为例，根据公告详情，招牌岗位主要分为以下六类：

1、星辰管培生：主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。该类岗位录用人员将优先纳入全行星辰管培生计划。

2、专业英才计划：主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。

3、科技菁英计划：主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。

4、客户经理岗位：主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。

5、客服经理岗位：根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。

6、服务代表岗位：根据银行客户服务需要，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。

并且本次招聘，每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，每家机构最多可申请报名两个岗位。所以对于公告信息、招录岗位要全面了解。

四、志愿填报（网申）

1、工商银行招聘流程

工行招聘主要分为公告发布、志愿填报、简历筛选、笔试、面试、体检、签约和入职，共8个环节：

大家最关心的既是我们的网申环节，每年因网申简历出问题导致审核不过的情况比比皆是，因此我们要高度重视网申这一环节。

2、志愿填报（网申）

网申流程如图：

①持续时间：每年网申时间大概在一个月，用于简历撰写、美化，志愿填报，简历筛选，最终确定。

②报名方式：根据官网公告，工行招聘报名渠道统一为网上报名，注册并登录工行，或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，完成职位申请，并按相关格式要求上传电子版证件照和生活照，即可完成报名。

③简历填报：每年工行简历淘汰率在70%左右，通过率在30%上下，笔试通过率在50%左右，面试通过率为33%。这样算下来，100人进行网申，只有不到30人通过简历筛选，而通过笔试的只有15人左右，成功录取的大概也就5人！所以，网申的通过，是你迈向工行岗位的第一步！

④简历内容：

⑤注意事项：

（1）突出身份：全日制本科及以上学历和学位，学校为“985”“211”“双一流”或境外高校的，要注重强调，让筛选人员一眼锁定；

（2）英语要求：根据报考岗位不同，对英语的要求也不同。一般来说，总部要求英语过六级、雅思6.5 分、托福85分以上即可，英语专业的需要过八级，其他语种取得相应高级水平；各分行：管培生、专业人才、科技菁英、客户经理类通过四级、雅思5.5分、托福75分，英语专业的需要过四级，其他语种取得相应中级水平；而客服经理类对英语无要求。

（3）实习经历：有报考银行相关工作经历的一定要优先写。写清楚工作职责、具体内容、个人收获、能力提升等方面的信息。如果是没有报考银行的实习经历，就重点突出报考岗位的相关工作经历。

（4）个人资质：除了对外语有要求外，想要俘获简历筛选人员的芳心，拥有CFA/CPA/ACCA/证券从业/基金从业证书等要突出强调，具备python/vba等工具运用能力要注明。某些证书可能让你补齐其他软肋，获得巨大竞争优势。

（5）注意事项：A，照片最好选择近三个月、穿着正装的，更好地展示出自身形象气质；B，简历信息不能出现错别字、语句不通的情况，建议打完字后通读几遍，防止出错。

五、笔试

时间：暂定于10月下旬。

形式：采取线上机考方式。因此需要根据要求，提前准备好设备，布置好考场，提前15分钟进入考场。

内容：工行招聘考试内容大体上可分为三大类：行政职业能力测试（EPI）、英语、综合知识。

时长：工行笔试，一般时长为150-180分钟，题量140-150个左右。

各板块占比：就工行笔试行政职业能力测试（EPI）、英语、综合知识三板块占比，EPI占比最高，达到50%左右，英语在15%左右，综合知识在35%左右。

六、面试

工商银行的面试大多为无领导小组讨论＋半结构化面试的方式进行。且面试轮次自2022年开始只有一轮，因此需要高度重视，全面准备。

无领导小组讨论

无领导小组讨论为集体面试，类似圆桌会议。让多位考生在同一时间段进行答题，各自优缺点更能暴露无遗，从而确定最终人选。

1、考试形式：一般为10-15人组成，极大提高了面试效率，节省了时间；

2、考官组成：一般为3-5人组成，考官组成比较灵活，不局限于银行内部员工；

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3、考试流程：独立思考－个人陈诉－自由讨论－总结陈词。

半结构化面试

顾名思义，半结构化面试就是在结构化面试的基础上更加灵活处理，不拘泥于题目数量、内容，往往会追问1-3个问题。银行的半结构化面试方式一般在无领导小组讨论之后。

1、考试形式：考生独自面对考官；

2、考官组成：一般为3-5人组成，一人为主考官，其余为副考官；

3、考试流程：包含听题和看题两种方式，时间为8-15分钟。

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工商银行半结构化的题目比较灵活，主要有两种方式，一种比较固定的如综合分析、人际关系以及应急应变；另一种则是依据你的简历信息对你进行随机追问。两种方式都需要考生有足够的准备，否则难以从容应对。

工商银行的报名已经开始，备考的战鼓已经敲响，大家快抓紧时间，全力备考吧！