2023年招商银行招聘考情分析

招商银行作为中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行，不仅在国内有很高的地位，在国外也享有盛誉。招商银行2023届秋季校园招聘正式开启，金标尺今天就来带大家盘点招行校招的详细考察情况！

一、招聘岗位分布情况

招商银行2023届秋季校园招聘有总行、44家分行共同展开招聘，官方未公布具体招聘人数。各招聘分行分布情况如下：

总行招聘职位包括管理培训生、金融科技生、资产托管类职位、信息技术类职位。各分行招聘职位包括市场营销类职位、运营支持类职位、职能类职位、信息技术类职位。每位考生可以在招商银行不同机构报名不超过五个岗位。

二、招聘时间节点

金标尺统计了往年招商银行秋招的时间节点如下：

在笔试方面，今年第二批次的全国线上统一笔试时间已经在10月24号举行，而面试方面，要到11月初才开始组织。笔试、面试相较往年明显推迟，也就意味着大家都有了更充分的准备时间，各位考生也应该提前了解、充分准备，才能在激烈的竞争中出类拔萃。

三、招聘流程详情

招商银行2023秋季校园招聘包括简历投递、宣讲、初筛、笔试、面试几个环节。简历投递已于10月16日截止，我们今天重点为大家介绍后续的笔试和面试环节。

1、网申（10月16日截止）

如图，考生需要按照以上几个步骤进行网申报名。需要注意，每年各行简历淘汰率普遍在70%左右，通过率在30%上下，笔试通过率在50%左右，面试通过率为33%。这样算下来，100人进行网申，只有不到30人通过简历筛选，而通过笔试的只有15人左右，成功录取的大概也就5人！网申的通过是迈向银行工作岗位的第一步！

2、笔试

招商银行2023秋季校园招聘提前批笔试已于2022年9月24日(周六)统一线上组织，10月24日举行了2022校园招聘全国统一在线笔试。招商银行每年笔试的结构都会有略微调整，从9月24日的最新笔试内容来看，主要考察了行测、综合能力、英语、性格测试等内容。

招商银行招聘笔试不会将多个科目分时间段、分试卷考察。而是一套试卷包含所有类别的题目，除综合知识会因岗而异外，其他题型基本一致。笔试时间在125分钟左右（14：00~16：05），题量约160道，以选择题居多。笔试难度适中，但时间偏短，要求考生能够迅速作答。招商银行笔试内容安排如下：

3、面试初筛（11月开始初陆续组织）

如图，今年招行在公告中明确指出要开展线下面试，正式面试地点一般选择在报考城市总部。在正式面试前，招行一般会开展线上面谈。作为面试筛选的第一步，面试官一般会通过提问、谈话等方式了解考生的个人基本情况，查看考生的形象、言谈、举止，类似于半结构化。此环节只要考生注意仪容仪表端庄、精神状态饱满、言谈举止大方一般不会有太大问题。此环节部分地区也会采取电话面试。

4、一面（11月开始初陆续组织）

招商银行第一轮面试多于周六进行，且不分岗位，管理培训生、营销岗、IT技术岗及柜员等不同职位均安排在一起面试。

在面试形式上，一面多采取无领导小组讨论的形式，如招商银行2022年9月24日的总行秋招提前批面试题：

招商银行第一轮面试形式也比较喜欢采取辩论赛的形式，如招行2022年某地春招的面试题：

有些地方规则会略有不同，如招商银行2021年某地秋招的面试题：

总体来说，招商银行一面操作灵活、形式多样，但多采取无领导、辩论赛等“赛马”模式。而辩论赛与无领导小组讨论的“两难式”题型也有许多共通之处，所以考生可以侧重于无领导面试的掌握学习，再适当了解一些辩论的技巧。金标尺为大家统计了招商银行近年来第一轮面试的题目，考察题型分布情况如下：

可以看出，除两难和辩论外，多选、开放题目的考察频率也比较高，需要考生重点掌握。在考察内容上，大部分考察话题灵活宽泛，如“火锅店营业模式的选择”“公司雇员模式的选择”等，少部分倾向于银行工作实务或金融话题，如“信用卡营销方案”等，考生需要提前了解，才能在考场上游刃有余、把控全场。

5、二面（一面次日）

招行一面结束后，大部分情况下当天就能收到二面通知，基本上也会在次日（多为周日）进行二面。因此各位考生在初面结束后，要保持自己的手机畅通，避免错过二面通知。

招商银行二面会分岗位考察，在面试形式上，多采取半结构化的形式，且喜欢采取群面，如今年9月总行秋招提前批的二面试题：

半结构化面试可以让考官深入了解考生，但在群面中，也会存在着竞争和对比。因此，考生一定要确保自己一分钟的自我介绍内容出彩，且外在表现优异，才能吸引考官的注意，获得更多的追问机会。招商银行的追问问题偏好于以下几类：

对于这些类型的问题，大家需要重点做好准备。当然，在个人自我介绍和简历当中所涉及的其他内容比如能力优势、所获奖项、兴趣特长、性格特点等都要做好被追问的准备。

部分地区也出现过AI面试的情况，如2021年10月10日招商银行上海分行的面试题：

值得关注的是，除常规的半结构化问题外，AI面试中还出现了一些偏结构化的题目，如“同事误解的处理”“调研工作的开展”等，如果二面通知中明确为此种形式，考生也要提前了解，做好准备。