重庆事业单位新大纲 E类岗位分析

一、岗位性质

医疗卫生类（E 类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。医疗卫生类（E 类）考试科目主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

以“湖北省省直事业单位 2022 年度统一公开招聘工作人员岗位表”为例，筛选了部分考试类型为医疗卫生类（E）的岗位，方便考生对 E 类岗位有直观认知。观察发现，与中小学教师类 (D 类 ) 相似，医疗卫生类（E 类）岗位招聘垂直度依旧很高。新引入的医疗卫生人才或用于护理教学和科研工作的教学、研究，如湖北省民政厅的教师岗；或用于补充、优化各大医院部分科室的医疗、护理专业人才；或用于为专业的医疗卫生服务提供技术支撑，如检验科技师、信息统计与管理等。岗位分布于医师、技师、护士、信息统计与管理、质量控制、西药师等，且接近八成的岗位要求研究生及以上学历。

湖北省省直事业单位 2022 年度统一公开招聘工作人员岗位表（经筛选处理）

以“2022 年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员岗位情况表”为例进行分析，根据当年招录岗位名称，以下岗位大概率属于医疗卫生类（E 类）（仅供参考，包含但不限于以下岗位）。

二、招录专业分析

医疗卫生类（E 类）岗位集中于医学相关专业，专业分布于中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六大类。具体专业限制则与该医疗卫生机构所需的专门性岗位直接相关。

“2022 年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员岗位情况表”显示，有约三成的岗位面向临床医学专业招录，约两成的岗位面向内科学专业招录，外科学、护理学招录人数也较多。其余专业需求分布于老年医学、神经病学、急诊医学、重症医学、医学技术、影像医学与核医学、妇科、儿科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、精神科等各大专业技术岗位。有约一半的岗位明确要求取得执业资格证书。

与湖北省省直事业单位 2022 年度招聘不同的是，2022 年上半年重庆市属事业单位特别划出了 5 个岗位，仅限应届生报考。

三、进面分数预测

重庆新大纲改革的第一年，医疗卫生类（E 类）竞争如何？考生需要考到多少分才能进面？这些问题是每个考生都非常关心的问题。

以邻省湖北为例，武汉市在 2020 年前并没有参与事业单位联考，采取自主命题的方式，考查科目也为《职测》+《综应》。2020 年第一次参加全国事业单位联考，因此武汉 2020 年 A-E 类的进面分数对重庆考生具备一定的参考意义。

分析下图官方公布的进面分数（满分 300 分折算为 100 分），可以得出以下结论：2020年武汉市事业单位第一年使用新大纲，所有医疗卫生类（E 类）岗位最低进面平均分 127.58 分，进面平均分为 166.26 分，最高进面平均分为 191.34 分。

考虑到重庆事业单位多年未考查《职测》+《综应》，事业单位考生大部分没有基础，预计 2022 年重庆事业单位新大纲进面分数不会过高。E 类岗位，竞争较激烈地区（市直及主城区）预计需要 185+ 进面，竞争中等地区（一小时经济圈）预计需要 170+ 进面，竞争一般地区（两翼地区）预计需要 160+ 进面。备考 E 类岗位的考生，考试分数应往不低于 160 分准备。