重庆事业单位新大纲《职业能力倾向测验（E类）》考点分析：数量分析

一、考情概述

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，以及对各种形式的文字、图表等资料进行综合理解与分析加工的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。常见题型有数学运算、资料分析等。

数量分析本质上还是两类题型，分别是数学运算和资料分析，只是人为的把两者合并到一个题型。数量分析模块特点是性价比高，单个题目的分值是最高的，所以考生在备考时一定要重点学习。考生在备考时，可以单独备考数量和资料，数量运算重点分析各类考点的核心公式，解题技巧；资料分析重点要理解各类统计术语的含义、计算公式以及速算技巧。

二、试题展现

1.数学运算

【例】在诊疗流程改革之后，医院某专科每名病人的诊断时间从4分钟下降为3分钟，已知每个诊室同时只能诊断1名病人，在多开放1个诊室的情况下，日最大接诊人数增加了50%，问改革之后该专科开放的诊室数为多少个？（  ）

A.6

B.9

C.12

D.15

【解析】设该医院每天工作8小时，改革之后每天开放x个诊室。根据“日最大接诊人数增加了50%”，可列式为8×（60÷4）×（x-1）×（1+50%）=8×（60÷3）x，解得x=9。故本题答案为B项。

2.资料分析

【例】根据以下资料，回答第1～2题。

1.2019年S省城镇私营单位就业人员年平均工资比2010年增加了（  ）。

A.不到100%

B.100%－130%之间

C.130%－160%之间

D.以上160%

2.2010－2019年S省城镇私营单位就业人员年平均工资同比增速超过8%的年份有（  ）个？

A.3

B.4

C.5

D.6

【解析】

2.简单读数。由图形材料可得：2010－2019年S省城镇私营单位就业人员年平均工资同比增速超过8%的年份有5个，分别为2011、2012、2013、2018、2019年。故本题答案为C项。